{"id":2867,"date":"2022-05-12T11:08:51","date_gmt":"2022-05-12T09:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/?p=2867"},"modified":"2022-05-12T11:08:52","modified_gmt":"2022-05-12T09:08:52","slug":"comunicado-x-acuerdo-marco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/comunicado-x-acuerdo-marco\/","title":{"rendered":"COMUNICADO X ACUERDO MARCO"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"399\" height=\"229\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image.jpeg\" class=\"wp-image-2869\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image.jpeg 399w, https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image-300x172.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 399px) 100vw, 399px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"237\" height=\"213\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image-1.jpeg\" class=\"wp-image-2870\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"592\" height=\"76\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image.png\" class=\"wp-image-2871\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image.png 592w, https:\/\/ccoo.app\/repsol\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/59\/2022\/05\/word-image-300x39.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 592px) 100vw, 592px\" \/><strong>CCOO INFORMA\u2026.<\/strong><\/p>\n<p>Buenos d\u00edas,<\/p>\n<p>Como viene siendo costumbre en las \u00faltimas reuniones la empresa vuelve a presentar una propuesta de incremento en tablas salariales <strong>muy alejada <\/strong>de las pretensiones de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>2020: 0%<\/p>\n<p>2021: 0%<\/p>\n<p>2022: 2,5% m\u00e1s un pago \u00fanico extraordinario de un 2,5% no consolidable en tablas salariales.<\/p>\n<p>2023: 2%<\/p>\n<p>La empresa, adem\u00e1s, ha decidido comunicar al colectivo fuera de tablas, durante  la reuni\u00f3n, el abono del 2,5% no consolidable para este a\u00f1o, con la <strong>pretensi\u00f3n de dinamitar la negociaci\u00f3n colectiva y en un claro intento de dividir colectivos.<\/strong><\/p>\n<p>Una vez m\u00e1s, la empresa reh\u00faye hablar de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial que <strong>garantice el poder adquisitivo de TODAS las personas trabajadoras durante la vigencia del acuerdo.<\/strong><\/p>\n<p>Mientras tanto la empresa el <strong>d\u00eda 6 de mayo <\/strong>expondr\u00e1 a los accionistas la buena gesti\u00f3n y los enormes beneficios obtenidos durante este a\u00f1o, obviando el esfuerzo que han tenido que hacer sus trabajadores para conseguirlos.<\/p>\n<p>Llevamos con nuestros <strong>salarios congelados desde el 2019 y el Grupo Repsol sigue dando beneficios, <\/strong>reparti\u00e9ndolos con sus accionistas e increment\u00e1ndose el salario entre unos pocos.<\/p>\n<p>Empresas energ\u00e9ticas, como el Grupo Repsol, son las responsables, entre otros, de la alta inflaci\u00f3n que sufrimos y que provoca nuestra merma salarial.<\/p>\n<p>Los trabajadores no podemos asumir la p\u00e9rdida de nuestro poder adquisitivo y as\u00ed se lo haremos saber en la Junta de Accionistas el pr\u00f3ximo d\u00eda 6 de mayo.<\/p>\n<p>Por ello convocamos, a todas las personas trabajadoras, a una <strong>manifestaci\u00f3n <\/strong>en <strong>la puerta del Palacio de Congresos en el Campo de las Naciones <\/strong>donde tendr\u00e1 lugar la Junta de Accionistas a las <strong>11:00 horas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Repsol ser\u00e1 con sus trabajadores o no ser\u00e1<\/strong><\/p>\n<p>Edificio Campus Repsol \u2013 C\/ M\u00e9ndez \u00c1lvaro, 44 \u2013 28045 (Madrid)<\/p>\n<p>SECCI\u00d3N SINDICAL INTEREMPRESAS GRUPO REPSOL<\/p>\n<p><a href=\"mailto:ccoorepsol@repsol.com\">ccoorepsol@repsol.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO INFORMA\u2026. 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