{"id":480,"date":"2018-12-22T13:22:20","date_gmt":"2018-12-22T12:22:20","guid":{"rendered":"http:\/\/renault.ccoo.cat\/?p=480"},"modified":"2022-02-02T20:07:41","modified_gmt":"2022-02-02T19:07:41","slug":"jubilacion-especial-a-los-64-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/jubilacion-especial-a-los-64-anos\/","title":{"rendered":"JUBILACI\u00d3N ESPECIAL A LOS 64 A\u00d1OS"},"content":{"rendered":"

Modalidad de Jubilaci\u00f3n que rebaja la edad m\u00ednima exigida a 64 a\u00f1os, sin la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores por edad<\/em><\/strong>, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con los mismos derechos econ\u00f3micos que si tuviera 65 a\u00f1os<\/strong>. Lleva parejo un contrato de sustituci\u00f3n (Relevo).<\/span><\/p>\n

Desde el 1 de enero de 2013 desapareci\u00f3 esta modalidad de jubilaci\u00f3n, aunque se mantiene para quienes resulte de aplicaci\u00f3n lo establecido en la Disposici\u00f3n 12.2 de la Ley 27\/2011 de 1 de agosto (nueva redacci\u00f3n en el art. 8 de la Disposici\u00f3n vig\u00e9sima segunda del Real Decreto-Ley 5\/2013 de 15 de marzo):<\/span><\/p>\n

\u201cSe seguir\u00e1 aplicando la regulaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinaci\u00f3n de prestaciones, vigentes antes la entrada en vigor de esta ley (1\/1\/2013) a las pensiones de jubilaci\u00f3n que causen antes del 1 de enero del 2019 en los siguientes supuestos:<\/span><\/p>\n

c) Quienes hayan accedido a la jubilaci\u00f3n parcial con anterioridad al 1 de abril del 2013, as\u00ed como a las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilaci\u00f3n parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito o acuerdos colectivos de empresa con independencia de que el acceso a jubilaci\u00f3n parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril del 2013.<\/span><\/p>\n

Ser\u00e1 condici\u00f3n indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en el plazo que reglamentariamente se determine\u201d<\/span><\/h1>\n

Requisitos del trabajador que se jubila:<\/strong><\/span><\/p>\n

64 a\u00f1os cumplidos<\/span><\/p>\n

35 a\u00f1os cotizados para tener el 100% de la pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Requisitos del trabajador sustituto:<\/span><\/h1>\n

Se acepta como sustituto v\u00e1lido el trabajador relevista, cuando la persona que va a acceder a la jubilaci\u00f3n especial a los 64 a\u00f1os se encuentra ya en jubilaci\u00f3n parcial, convirtiendo el contrato a tiempo completo, si no lo estuviese ya.<\/span><\/p>\n

Documentos a entregar:<\/span><\/h1>\n

Solicitud de jubilaci\u00f3n especial a los 64 a\u00f1os. Certificado de empresa.<\/span><\/p>\n

Copia del contrato de trabajo de la persona que le sustituye. DNI<\/span><\/p>\n

La solicitud puede presentarse con una antelaci\u00f3n de 6 meses a la fecha en que el trabajador tenga previsto su cese en el trabajo, debiendo acompa\u00f1ar a la misma, certificaci\u00f3n de la empresa del compromiso de sustituci\u00f3n.<\/span><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Modalidad de Jubilaci\u00f3n que rebaja la edad m\u00ednima exigida a 64 a\u00f1os, sin la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores por edad, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensi\u00f3n … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":840,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jubilacion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=480"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2984,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480\/revisions\/2984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}