En el d\u00eda de ayer y cuatro meses despu\u00e9s de que se hayan celebrado las Elecciones sindicales, se constituy\u00f3 la Comisi\u00f3n central de Salud laboral, en que se trataron los siguientes temas.<\/p>\n\n\n\n
Presentaci\u00f3n de Memoria Anual del SPRL 2022
La memoria incluye a las empresas del Grupo que constituyen el Servicio de Prevenci\u00f3n Mancomunado de Renault en Espa\u00f1a, analizando los datos referentes a la salud y condiciones laborales de los trabajadores del Grupo Renault Espa\u00f1a, CCOO fuimos la \u00fanica organizaci\u00f3n que realizamos correcciones a dicho documento, solicitando la memoria 2021, 2022, corregida.<\/p>\n\n\n\n
CCOO fuimos la \u00fanica organizaci\u00f3n que realizamos an\u00e1lisis sobre en la documentaci\u00f3n presentada, mostrando nuestra preocupaci\u00f3n en el incremento en los puestos Rojos (acotaci\u00f3n ergon\u00f3mica en que estos puestos son los m\u00e1s duros), en 2021 los puestos rojos supon\u00edan el 2,1% y en 2022 se dispara al 3,3% con incrementado en 1,2%. En cuanto a los reconocimientos m\u00e9dicos realizados en 2022, mostramos nuestra preocupaci\u00f3n por el bajo porcentaje que tienen factor\u00edas como Carrocer\u00edas y Montaje solicitando que se realice una acci\u00f3n especial.<\/p>\n\n\n\n
En el d\u00eda de ayer y cuatro meses despu\u00e9s de que se hayan celebrado las Elecciones sindicales, se constituy\u00f3 la Comisi\u00f3n central de Salud laboral, en que se trataron los … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":3238,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3237"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3243,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3237\/revisions\/3243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Protocolo de Calor
La direcci\u00f3n de la empresa ha presentado una actualizaci\u00f3n del protocolo de calor, para conocerle pincha en el siguiente enlace:
https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/147\/2023\/06\/protocolos-calor-2023.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n
CCOO hemos manifestado que este protocolo es insuficiente y tiene que evolucionar, proponemos que a partir 26\u00ba se establecer\u00e1n dos pausas adicionales a las ordinarias de 10 minutos en cada turno, sin coste econ\u00f3mico para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Seguimiento Plan de Igualdad
Se presento por parte de Renault el seguimiento del plan de igualdad, CCOO manifestamos que este punto no estaba en el orden del d\u00eda, y que no se hab\u00eda difundido la documentaci\u00f3n con anterioridad, impidiendo realizar un an\u00e1lisis correcto.<\/p>\n\n\n\n
Varios
La Representaci\u00f3n de los Trabajadores, exigimos que se d\u00e9 copia del parte de asistencia al Servicio M\u00e9dico a los trabajadores y solicitamos reactivar la negociaci\u00f3n del plan de igualdad paralizada desde el 29 de septiembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n
CCOO propusimos que el Servicio M\u00e9dico facilite a los trabajadores de Renault de realizarnos las pruebas voluntariamente de Colonoscopia y Mamograf\u00edas, Renault lo ha recogido para estudio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"