{"id":2455,"date":"2021-11-23T09:06:23","date_gmt":"2021-11-23T08:06:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoorenault.es\/?p=2455"},"modified":"2022-02-02T20:00:35","modified_gmt":"2022-02-02T19:00:35","slug":"mas-tiempo-mejores-condiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/mas-tiempo-mejores-condiciones\/","title":{"rendered":"M\u00c1S TIEMPO, MEJORES CONDICIONES"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>CCOO LOGRA QUE RENAULT ASEGURE EL EMPLEO ANTES DE LA FIRMA DE UN NUEVO ERTE<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CCOO<\/strong> en el d\u00eda de hoy, y tras una semana intensa de reuniones a todos los niveles, hemos acordado con la Direcci\u00f3n de Renault Espa\u00f1a firmar <strong>un nuevo ERTE para las factor\u00edas de Valladolid y Palencia y que, sus mejoras sean extensibles a todas las factor\u00edas de Renault Espa\u00f1a. <\/strong>Un ERTE que se distribuir\u00e1 con un<strong> MAXIM\u00d3 de <\/strong><strong>77 jornadas de parada<\/strong> <strong>Factor\u00eda Montaje y Direcciones Centrales <\/strong>(DDCC), <strong>90 jornadas de parada Factor\u00eda Carrocer\u00eda<\/strong> de parada para toda la plantilla, <strong>76 jornadas<\/strong><strong> de parada Factor\u00eda Motores<\/strong> y <strong>78 jornadas de parada Factor\u00eda de Palencia y l\u00edneas concatenadas<\/strong>, desde el <strong>1 de diciembre hasta el 30 de junio 2022.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Nuestra decisi\u00f3n de <strong>solicitar m\u00e1s tiempo<\/strong> fue para analizar detenidamente los m\u00e1s de <strong>842 folios<\/strong> que nos entregaron el pasado d\u00eda 16 de noviembre, surgi\u00e9ndonos diferentes dudas que eran necesario aclarar antes de acordar un nuevo ERTE y, sobre todo al encontrar que, teniendo <strong>acuerdos de ERTE desde abril<\/strong> en las distintas provincias, encontramos <strong>una restructuraci\u00f3n de plantilla <\/strong>de m\u00e1s de <strong>800 personas<\/strong><strong> en todos los centros de trabajo, <\/strong>impactando mayoritariamente el empleo eventual, adem\u00e1s de los <strong>despidos de plantilla indefinida que ocurrieron antes de vacaciones de verano en Sevilla. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">En el mismo estudio de documentos, seg\u00fan los datos econ\u00f3micos aportados, Renault Espa\u00f1a en 2020 ha tenido <strong>un beneficio de 49 millones de \u20ac<\/strong>, con una <strong>reserva de capital de 996 millones<\/strong> y un cr\u00e9dito entregado desde Renault Espa\u00f1a al <strong>Grupo de m\u00e1s de 50 millones<\/strong>, <strong>considerando que la econom\u00eda de Renault Espa\u00f1a (seg\u00fan estos datos) est\u00e1 sana y en recuperaci\u00f3n<\/strong>, <strong>pudiendo afrontar Renault Espa\u00f1a la situaci\u00f3n actual manteniendo su plantilla Indefinida<\/strong>, siendo el <strong>Grupo Renault el que atraviesa una mala situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>, con una crisis a nivel mundial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">La espera y el estudio de la documentaci\u00f3n nos han permitido <strong>marcarnos unos objetivos para poder plasmar nuestra firma en este acuerdo<\/strong>, consiguiendo de esta forma mejoras que ser\u00e1n adquiridas por todos los centros de trabajo de Renault Espa\u00f1a, siendo las <strong>dos m\u00e1s importantes<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>No habr\u00e1 restructuraci\u00f3n de plantilla Indefinida en Renault Espa\u00f1a, <\/strong>punto que quedar\u00e1 incluido en el acta de esta reuni\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Recuperaci\u00f3n del empleo eventual<\/strong>, una vez volvamos a la normalidad productiva, comprometi\u00e9ndose la empresa a recuperar a <strong>los compa\u00f1eros\/as eventuales <\/strong>que han sido afectados con la terminaci\u00f3n de sus contratos por la situaci\u00f3n actual y,<strong> ser\u00e1n prioritarios para incorporase siempre que re\u00fanan los requisitos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Mejoras conseguidas por CCOO en el nuevo ERTE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Para casos especiales se estudiar\u00e1 <strong>Ampliaci\u00f3n anticipo ERTE <\/strong>en la l\u00ednea de los acordados con CCOO en septiembre y octubre en Valladolid y Sevilla, que se ampli\u00f3 hasta 1200\u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Acelerar los procesos de solicitud del anticipo ERTE<\/strong> para que se realice a la mayor celeridad posible.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Aviso m\u00ednimo de 1 d\u00eda laborable <\/strong>para la desafectaci\u00f3n de ERTE, que antes no exist\u00eda<strong>.<\/strong><\/li>\n<li>En departamentos que no se rijan por c\u00f3digos de Bolsa\/ERTE, solicitamos a la empresa que regularice los casos, al estar afectando a trabajadores\/as sin estos controles ante los dem\u00e1s, generando un c\u00f3digo de Bolsa\/ERTE en un plazo no superior a 15 d\u00edas que se establezca mientras dure la aplicaci\u00f3n de ERTE (30 junio 2022), gestionados y supervisados directamente por RRHH, respetando los plazos de bolsa en caso de aplicaci\u00f3n de d\u00eda de Bolsa \/ERTE, adem\u00e1s del respeto de los planning y, buscando la equidad en la aplicaci\u00f3n respecto a los dem\u00e1s departamentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>La empresa se compromete a realizar una utilizaci\u00f3n del ERTE (seg\u00fan la organizaci\u00f3n necesaria) de forma proporcionada y rotatoria, no aplic\u00e1ndose siempre a la misma plantilla los descansos Bolsa\/ERTE, al igual que en los distintos departamentos y turnos, buscando en todo momento el equilibrio de aplicaci\u00f3n de d\u00edas a toda la plantilla y, dando preferencia a los compa\u00f1eros\/as en situaci\u00f3n de ERTE a su incorporaci\u00f3n o desafecci\u00f3n de este.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Se entregar\u00e1n <strong>los listados de situaci\u00f3n de bolsa y afectados por ERTE<\/strong> a la Comisi\u00f3n de Seguimiento, que en Palencia y Valladolid no entregaban.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">En el acuerdo <strong>se mantienen los puntos negociados por CCOO<\/strong> en los anteriores Ertes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em>85% salario bruto individual, Pagas y las vacaciones al 100%, Anticipo ERTE de hasta 600\u20ac\/mes, Cambio de d\u00edas individuales, Aportaciones invariables a las mutuas de trabajadores, Lactancia no se ver\u00e1n afectados por el presente ERTE, Los trabajadores\/as o parejas que tengan reconocida la prestaci\u00f3n por casos de reducci\u00f3n de jornada al 99% por cuidado de menores afectados por enfermedades graves, no se ver\u00e1n afectados por dicho ERTE, <\/em><\/strong><em>Continuidad de la <strong>Comisi\u00f3n de Seguimiento del ERTE, Contrato Relevo<\/strong> (Relevado) <strong>no se les aplicara el calendario de paradas, Los plazos de anuncio BOLSA\/ERTE ser\u00e1n los mismo que los de la Bolsa de horas, Aplicaci\u00f3n proporcional del ERTE por \u00e1reas y turnos<\/strong>, <strong>Descanso por BOLSA\/ERTE dentro de un mismo centro de gastos al turno que su contador este en mejor situaci\u00f3n y \u00a0posibilidad de <\/strong>solicitar<strong> incremento IRPF en n\u00f3mina<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CCOO<\/strong> trabajamos a diario para aclarar y dar luz a <strong>un futuro que entendemos esperanzador<\/strong> en todos nuestros centros de trabajo, plasmado en primer lugar, en un <strong>CONVENIO COLECTIVO que firmamos en 2020, que incluye el plan industrial que dar\u00e1 vialidad a nuestros centros de trabajo de Valladolid, Palencia, Sevilla y Madrid, acuerdos de ERTE que est\u00e1n amortiguando una crisis mundial como la que estamos viviendo y, exigiendo escrupulosamente que se respeten los acuerdos firmados. Utilizando nuestra representatividad ante el gobierno con movilizaciones <\/strong>como la de ayer en Madrid en la que conseguimos que el <strong>Ministerio de Industria<\/strong> <strong>convoque la mesa del auto <\/strong>para buscar soluciones a la crisis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CCOO afrontamos el futuro desde el<\/strong> <strong>Optimismo<\/strong>, consiguiendo con la negociaci\u00f3n que sea una realidad y que nos proporcione <strong>la tranquilidad que los trabajadores\/as de Renault Espa\u00f1a nos merecemos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Una vez firmado el acuerdo, el Comit\u00e9 Intercentros se reunir\u00e1 con Jos\u00e9 Vicente de los Mozos donde <strong>hablaremos sobre los nuevos proyectos y la actividad<\/strong> que aseguran nuestros centros de trabajo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Por estas razones de responsabilidad<strong>, CCOO AHORA S\u00cd QUE FIRMA la ampliaci\u00f3n del ERTE para Valladolid y Palencia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CCOO <\/strong><strong>SE MUEVE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p><a href=\"http:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/147\/2021\/11\/comunicado-reunion-negociacion-erte-23-de-noviembre-2021.pdf\">Comunicado Reunion Negociacion ERTE 23 DE NOVIEMBRE 2021<\/a>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO LOGRA QUE RENAULT ASEGURE EL EMPLEO ANTES DE LA FIRMA DE UN NUEVO ERTE CCOO en el d\u00eda de hoy, y tras una semana intensa de reuniones a todos &#8230; <a title=\"M\u00c1S TIEMPO, MEJORES CONDICIONES\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/renault\/mas-tiempo-mejores-condiciones\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre M\u00c1S TIEMPO, MEJORES CONDICIONES\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":2269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,22,46,47,48],"tags":[],"class_list":["post-2455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-app-push-renault-madrid","category-app-push-renault-palencia","category-app-push-renault-sevilla","category-app-push-renault-valladolid","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2804,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2455\/revisions\/2804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}