{"id":2398,"date":"2021-05-18T00:00:54","date_gmt":"2021-05-17T23:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoorenault.es\/?p=2398"},"modified":"2023-04-20T08:36:16","modified_gmt":"2023-04-20T06:36:16","slug":"firmados-los-textos-convenio-2021-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/firmados-los-textos-convenio-2021-2024\/","title":{"rendered":"FIRMADOS LOS TEXTOS CONVENIO 2021-2024"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">En la jornada de hoy, CCOO hemos procedido a firmar los textos del Convenio de Renault Espa\u00f1a 2021-2024, ahora se debe realizar los tr\u00e1mites ante la autoridad laboral registrando el convenio en el registro Nacional de Convenios Colectivos, siendo firmado por la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n el Convenio ser\u00e1 de Eficacia General.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">CCOO valoramos positivamente el convenio firmado con la Direcci\u00f3n de la Empresa, enmarcada en los compromisos y objetivos que nos propusimos en las elecciones sindicales de 2019, conseguir + FUTURO + EMPLEO + SALARIO + DERECHOS, en resumen, un convenio que para CCOO asegura:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">FUTURO mantenimiento de todos los centros de trabajo de Renault Espa\u00f1a (sin ning\u00fan cierre), con cargas de trabajo y nuevos productos para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os, apostando por las nuevas tecnolog\u00edas en la fabricaci\u00f3n de autom\u00f3viles h\u00edbridos e h\u00edbridos enchufables y nuevos productos para las factor\u00edas mec\u00e1nicas (motores y cajas). CCOO sab\u00edamos que este era un momento crucial para posicionarse dentro del Grupo Renault porque quedarse \u201cfuera de la foto del Plan Renaulution puede acarrear problemas futuros\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">EMPLEO creaci\u00f3n de un m\u00ednimo de 1.000 contratos indefinidos, CCOO apostamos por avanzar en la estabilidad en el empleo y esperamos que esta cifra aumente en este periodo en este periodo como ocurri\u00f3 con el anterior Convenio. Adem\u00e1s, continua con el Plan de Contrato Relevo que generara tambi\u00e9n m\u00e1s contratos indefinidos y con el Plan de Invalidez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">SALARIO, en la negociaci\u00f3n conseguimos revertir la propuesta de la Direcci\u00f3n en materia salarial que auguraba recortes dr\u00e1sticos recuperando la Cl\u00e1usula de Revisi\u00f3n al alza sobre el IPC que garantizar\u00e1 mejoras salariales por encima del IPC en el conjunto del Convenio. Otro de los apartados econ\u00f3micos que conseguimos revertir en la Negociaci\u00f3n fue el planteamiento empresarial de modificar la Paga de Objetivos con una nueva variable, esto ha tornado hacia la creaci\u00f3n de una nueva Paga de Contribuci\u00f3n Individual propuesta por CCOO, para todos los Trabajadores\/as (por ejemplo, un Oficial de 3\u00aa nivel 7 cobrar\u00eda 371\u20ac).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hemos conseguido el incremento en las dos medias pagas igual\u00e1ndolas a la mitad real de las extraordinarias (incremento del 0,21%), se igualar\u00e1 al alza las tablas salariales del Grupo T\u00e9cnico a las del Grupo Obrero (+\/-incremento de 320\u20ac a\u00f1o), tambi\u00e9n se proceder\u00e1 a subir de la aportaci\u00f3n de la Empresa a la Mutua hasta los 34\u20ac, y se crear\u00e1 un nuevo Pl\u00fas de 1200\u20ac anuales para aquellos Trabajadores\/as que voluntariamente accedan a trabajar en el turno de tarde, la mejora del plus antig\u00fcedad a los 25 a\u00f1os de 500\u20ac por trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">DERECHOS Reivindicaciones hist\u00f3ricas de CCOO, en Movilidad y regulaci\u00f3n de bolsa de horas colectiva mejorando aspectos sociales, desafectando a los compa\u00f1eros\/as t\u00e9cnicos de la competitividad, regularizaci\u00f3n de saldos pendientes de RJTN, paternidad, maternidad y lactancia se consideren como trabajo efectivo desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, escuelas de reciclaje para mayores de 50 a\u00f1os, ampliaci\u00f3n del servicio de fisioterapia que ya est\u00e1 operativo y, que las licencias comenzar\u00e1n en d\u00eda laborable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">CCOO fuimos la \u00fanica organizaci\u00f3n sindical que, en septiembre de 2020, aposto por la negociaci\u00f3n colectiva para asegurar nuestro futuro. Debemos recordar las posturas de otras organizaciones sindicales como UGT y SCP que han valorado muy positiva la firma del convenio, en aquella \u00e9poca en sus comunicados nos llamaban los \u201cprofetas\u201d de C.C.O.O. y, que \u201cESTE NO ES EL MOMENTO\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Nos imaginamos tener que negociar ahora un convenio en la situaci\u00f3n actual como propon\u00edan UGT, SCP y CGT, con un ERTE por falta de semiconductores situaci\u00f3n que ya se preve\u00eda el a\u00f1o pasado y que veremos c\u00f3mo evolucionan.<br>En la n\u00f3mina del mes de mayo vendr\u00e1n regularizadas las cantidades que entran en vigor a la firma de los textos con car\u00e1cter retroactivo a 1 de enero de 2021, como son el Plus turno voluntario fijo de tarde, la regularizaci\u00f3n de las medias pagas y las tablas de los t\u00e9cnicos al que le pertenezca, aportaci\u00f3n mutua y Prima de Contribuci\u00f3n Individual.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/147\/2021\/06\/comunicado-firma-de-los-textos-de-cn-mayo-2021-.pdf\">Comunicado firma de los textos de CN mayo 2021<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/147\/2021\/11\/convenio-renault-2021.pdf\">CONVENIO RENAULT 2021<\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la jornada de hoy, CCOO hemos procedido a firmar los textos del Convenio de Renault Espa\u00f1a 2021-2024, ahora se debe realizar los tr\u00e1mites ante la autoridad laboral registrando el &#8230; <a title=\"FIRMADOS LOS TEXTOS CONVENIO 2021-2024\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/renault\/firmados-los-textos-convenio-2021-2024\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre FIRMADOS LOS TEXTOS CONVENIO 2021-2024\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":2356,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,3],"tags":[],"class_list":["post-2398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convenio","category-noticias","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2813,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2398\/revisions\/2813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}