SEVILLA AMPLIA EL L\u00cdMITE NEGATIVO DE BOLSA A -40 DIAS<\/p>\n
Hoy se ha reunido el Comit\u00e9 Intercentros tras la petici\u00f3n del Comit\u00e9 de Sevilla para elevar, al que entendemos, \u00f3rgano superior para la toma de decisiones a nivel Renault Espa\u00f1a, trasladando la preocupaci\u00f3n del agotamiento de las medidas de flexibilidad incluidas en convenio, buscando dar soluci\u00f3n al momento de incertidumbre que pasa la factor\u00eda de Sevilla desde el a\u00f1o pasado, donde se est\u00e1 utilizando los descansos por bolsa de horas para paliar las bajadas productivas actuales, adaptando las cadencias.<\/p>\n
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Al igual que en la reuni\u00f3n de Comit\u00e9 de Empresa de Sevilla, la Direcci\u00f3n de la Empresa ha presentado los datos de bolsa de horas colectiva tienen en la factor\u00eda en la actualidad (datos que estamos verificando al encontrar algunas diferencias), junto a la previsi\u00f3n de fabricaci\u00f3n para los pr\u00f3ximos meses, extendiendo la de los meses de enero y febrero, tambi\u00e9n a marzo, que seguir\u00eda la misma t\u00f3nica de descanso por bolsa que los meses anteriores:<\/strong><\/p>\n Las producciones a partir de enero de 2021 ser\u00e1 la siguiente: <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n Caja cambios TL4 2.050 CV\/ d\u00eda,<\/em><\/span><\/p>\n Caja cambios J 1.625 CV\/d\u00eda, a partir de la semana 5 pasara a 1.800 CV\/d\u00eda.<\/em><\/span><\/p>\n \n Previsi\u00f3n de Paradas <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n Caja Cambios (6 marchas) TL4 en enero 5 d\u00edas y febrero 7 o 8 d\u00edas <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n 3 d\u00edas y medio de trabajo a la semana con 2 turnos m\u00e1s mini turno noche para montaje TL y 3 turnos para mecanizado TL.<\/em><\/span><\/p>\n Caja Cambios (5 marchas) J en enero 8 d\u00edas y en febrero 9 d\u00edas. <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n 2 d\u00edas y medio de trabajo semana con 1 turno completo y min turno para montaje J y 2 turnos para mecanizado J.<\/em><\/span><\/p>\n *es una previsi\u00f3n que tendr\u00e1 que ser confirmado mediante el correspondiente anuncio de Bolsa de Horas Colectiva<\/span><\/em><\/span><\/p>\n \n Se ha acordado una ampliaci\u00f3n de todos los contadores de bolsa de horas colectiva en Sevilla de 15 d\u00edas, llegando a establecer el l\u00edmite en – 40 d\u00edas de bolsa (-25 d\u00edas de bolsa en el convenio). <\/strong><\/p>\n CCOO somos conocedores de la situaci\u00f3n de Renault, no somos ajenos a todos los problemas que est\u00e1 generando la pandemia y la repercusi\u00f3n en las ventas, y la utilizaci\u00f3n de las bolsas, como siempre hemos defendido<\/strong>, es una herramienta, que bien usada<\/em><\/strong>, nos permite afrontar situaciones de baja actividad como la que estamos pasando en Sevilla<\/strong>.<\/p>\n CCOO, seguiremos proponiendo soluciones a los problemas que nos vayan surgiendo (deseando que no vayan a m\u00e1s), pero pedimos a la empresa que sea igual de responsable<\/strong>, que realicen previsiones reales y no realice un mal uso de la bolsa de horas<\/strong>, como ha realizado en otras ocasiones.<\/strong><\/p>\n Comunicado Intercentros 20 Enero 2021<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"