DEBATIR (SEG\u00daN LA RAE)<\/p>\n
Del lat. debattu\u0115re ‘batir, sacudir’, ‘batirse’. 1. tr. Dicho de dos o m\u00e1s personas: Discutir un tema con opiniones diferentes. U. t. c. intr. 2. intr. Luchar o combatir. U. t. c. prnl. Se debate entre la vida y la muerte.<\/em><\/p>\n \n Cuando nuestro ALTER EGO nos impide ver m\u00e1s all\u00e1 de nuestras opiniones preparadas y estudiadas, se le da una visi\u00f3n a cualquier tema, que, aunque nos expliquen las cosas mil veces, nos impide ver, escuchar, entender lo que nos est\u00e1n explicando o debatiendo, algo que nos sucedi\u00f3 el viernes pasado en los Plenos de Comit\u00e9s Extraordinario, donde CCOO solicit\u00f3 en todas las provincias de RENAULT ESPA\u00d1A \u201cDEBATIR LA DENUNCIA DEL CONVENIO COLECTIVO 2017-2020\u201d<\/strong><\/p>\n \n CCOO conoce perfectamente las normas y funcionamientos de los comit\u00e9s de empresa, lo que representan y lo legislan, y nuestra pretensi\u00f3n nunca fue usar los comit\u00e9s para DENUNCIAR, sino para DEBATIR y CONOCER las posturas de cada secci\u00f3n sindical, debido al silencio sepulcral del Pacto de DRH (UGT, SCP y CGT) y EMPRESA ante un Convenio de finalizaci\u00f3n, para lo cual, DEBATIR, un Comit\u00e9 de Empresa est\u00e1 plenamente legitimado<\/strong>, debatir y trasladar sus posturas al Comit\u00e9 Intercentros, es su ADN.<\/p>\n \n Antes de seguir con nuestra exposici\u00f3n, no queremos olvidar agradecer a este TRIPARTITO, permitirnos tener INQUIETUD por algo tan importante como un Convenio, y darnos la oportunidad hasta con menos del 1\/3 de la representaci\u00f3n, poder convocarlo, por lo visto nadie ten\u00eda esa preocupaci\u00f3n\u2026, PERDON, AHORA SI\u2026.<\/strong><\/p>\n \n Pero cual fue nuestra sorpresa, que al unison\u00f3 en todas las provincias, se nos intent\u00f3 dar lecciones del funcionamiento de un comit\u00e9, y uno tras otro del Pacto de DRH, coreogr\u00e1ficamente, nos fue dando sus posturas, literalmente:<\/p>\n UGT: \u201cNo vamos a denunciar el Convenio Colectivo 2017-2020 por la situaci\u00f3n actual de incertidumbre, PRORROGAR el convenio\u201d<\/strong><\/p>\n SCP: \u201cEn la misma l\u00ednea de UGT, PRORROGAR el convenio\u201d<\/strong><\/p>\n CGT: \u201cEn la misma l\u00ednea de UGT, PRORROGAR el convenio\u201d<\/strong><\/p>\n \n Un mensaje GUIONIZADO, donde los actores realizaron sus papeles dram\u00e1ticos a la perfecci\u00f3n EN TODAS LAS PROVINCIAS, mismo mensaje, misma postura, mismas lecciones\u2026\u201dsi cerrabas los ojos no pod\u00edas distinguir en que factor\u00eda estabas, bueno si, por los acentos\u201d.<\/strong><\/p>\n \n Claro est\u00e1 que gracias a su uni\u00f3n (UGT, SCP y CGT) y por ello, mayor\u00eda en los comit\u00e9s, sus palabras no se ver\u00e1n reflejadas en las actas de esos Plenos literalmente, sino al tiempo.<\/p>\n \n CCOO sabemos que el futuro es incierto, como todos los futuros (nadie nos predijo que iba a suceder en este fat\u00eddico 2020), pero aceptar PRORROGAR un convenio, si es no conocer el funcionamiento de este, al quedar sin posibilidad de DENUNCIA y negociaci\u00f3n hasta el 30 de SEPTIEMBRE de 2021, aceptando CONGELAR LOS DERECHOS de todos los trabajadores\/as que tanto defienden, aceptando no incrementos salariales, perdida de mejoras sociales, concederles tres d\u00edas de competitividad a cambio de nada, no hablar de empleo, de Ritmos, de registr\u00f3 horario, desconexi\u00f3n digital, teletrabajo, etc\u2026.. afectando a miles de trabajadores\/as que dependen de Renault y no tienen pactada la ultra-actividad, que se quedar\u00e1n sin convenio colectivo o sus negociaciones ser\u00e1n mucho m\u00e1s duras, dado que el convenio de Renault es referente para sus negociaciones.<\/strong><\/p>\n \n Si la pretensi\u00f3n del Pacto de DRH y su postura es esta, \u00bfPorque no denuncian el convenio y negocian con la empresa la congelaci\u00f3n del convenio 1 a\u00f1o?, \u00bfNo es lo mismo? <\/strong>o es que dejar prorrogar un convenio, \u00bfes m\u00e1s vendible y m\u00e1s comercial?<\/strong><\/p>\n \n A lo mejor es que este TRIPARTITO no entiende (pero da lecciones), que DENUNCIAR un convenio no es ACEPTAR un convenio<\/strong>, la denuncia de un convenio abre las negociaciones de este, pero puede tardar a\u00f1os, bueno, est\u00e1 la ultra-actividad, pero a nuestro convenio no le afectar\u00eda, eso s\u00ed, para meter miedo como expusieron en los plenos del comit\u00e9 del pasado viernes si \u201cpodr\u00edamos pasar al convenio del metal\u201d<\/strong>, obviando, tambi\u00e9n, que en estos momentos el Ministerio de Empleo, anuncio que est\u00e1 preparando cambios legislativos en la reforma laboral Febrero de 2012.<\/p>\n \n Para CCOO es una temeridad, tal y como expresamos en todos los comit\u00e9s de empresa, inform\u00e1ndoles que las factor\u00edas de nuestro grupo, en estos momentos, est\u00e1n iniciando sus propios acuerdos, su apuesta por nuevos productos y cargas de trabajo. <\/strong>Una temeridad, porque en ese futuro incierto, con un a\u00f1o vac\u00edo, nos podemos encontrar con las migajas<\/strong>, y tras el anuncio de Luca de Meo de su plan de transformaci\u00f3n \u201cRENAULUTION\u201d poniendo como ejemplo a PSA, en el que Tavares anuncio la supresi\u00f3n de 8.000 empleos y destruyo 30.000. Renault ha anunciado la supresi\u00f3n de 15.000 empleos, y esto a CCOO nos preocupa, otros dicen (UGT, SCP y CGT) que es mejor esperar.<\/strong><\/p>\n \n CCOO, creemos que debemos anticiparnos antes de que se tomen decisiones importantes, y estas sean irreversibles.<\/p>\n \n Ahora la situaci\u00f3n de Renault Espa\u00f1a es buena<\/strong>, dentro de unos meses no estaremos en mejor posici\u00f3n: Megane no funciona en Palencia, no hay productos nuevos para Sevilla, el contrato de alquiler del edificio de Madrid finaliza y Valladolid no tiene sustituto de Captur.<\/p>\n \n En fin, nuestras profec\u00edas empiezan a cumplirse, tal y como expresamos tras las elecciones sindicales y los plenos de comit\u00e9s de empresa, donde se perpetraron \u201cLos Pactos de DRH\u201d<\/strong>, que leg\u00edtimamente dejaron a un lado a CCOO en los comit\u00e9s.<\/p>\n \n No somos futur\u00f3logos, pero esta pandemia y los actos que nos encontramos con la inmovilidad de los comit\u00e9s de todas las provincias, nos han dado mucho que pensar, dej\u00e1ndonos claro El Pacto de DRH, liderado por UGT haya pactado que finalmente la empresa denuncie el convenio, lo comprobaremos la pr\u00f3xima semana, sin que SCP y CGT se enteren, eso y m\u00e1s cosas que tendr\u00e1n en estos momentos amarraditas\u2026.<\/strong><\/p>\n \n Pero, a CCOO este tablero no nos da miedo, en absoluto, ya que nuestra responsabilidad como representantes es mirar por nuestros\/as compa\u00f1eros\/as, en momentos buenos y malos, de incertidumbres y ganancias, nos equivoquemos m\u00e1s o menos, pero una responsabilidad que nos hace afrontar nuestro futuro con decisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n LUCES, C\u00c1MARA, \u00a1\u00a1\u00a1\u2026ACCI\u00d3N!!!<\/strong><\/p>\n DEBATE CONVENIO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"