{"id":2191,"date":"2020-05-19T09:52:39","date_gmt":"2020-05-19T08:52:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoorenault.es\/?p=2191"},"modified":"2022-02-02T20:01:20","modified_gmt":"2022-02-02T19:01:20","slug":"ccoo-consigue-la-rotacion-en-la-factoria-de-sevilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/ccoo-consigue-la-rotacion-en-la-factoria-de-sevilla\/","title":{"rendered":"CCOO CONSIGUE LA ROTACI\u00d3N EN LA FACTOR\u00cdA DE SEVILLA"},"content":{"rendered":"

La factor\u00eda de Sevilla reanudo su actividad el 13 de abril, incorpor\u00e1ndose un equipo de trabajo, con una previsi\u00f3n que el resto de equipos se incorporar\u00edan en funci\u00f3n de la demanda. La situaci\u00f3n actual que existente, en la forma de incorporaci\u00f3n a la actividad o al ERTE de los trabajadores desde el pasado Abril de 2020, no ten\u00eda sentido ni criterio claro<\/strong>, gener\u00e1ndonos malestar a la plantilla<\/strong>, por ello, CCOO hemos solicitado desde la reanudaci\u00f3n de la actividad, se realizara rotaci\u00f3n de toda la plantilla respetando nuestro Calendario Laboral 2020<\/strong>, con los equipos necesarios para llevar adelante las producciones y cadencias actuales, exigiendo un Planing para que todos\/as los trabajadores conozcan su incorporaci\u00f3n a la actividad.<\/strong><\/p>\n

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De esta forma, mientras se mantenga la fabricaci\u00f3n en TURNO DE MA\u00d1ANA<\/strong>, el retorno a la actividad del resto de la plantilla se realizar\u00e1 cada DOS SEMANAS de forma rotatoria<\/strong>:<\/p>\n

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SEMANA 22 (25 de mayo)<\/strong><\/p>\n

Se incorporar\u00e1n otro % de plantilla de los compa\u00f1eros\/as que todav\u00eda no se han incorporado a la actividad.<\/p>\n

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SEMANA 24 (8 de junio)<\/strong><\/p>\n

Se incorporar\u00e1 el resto de compa\u00f1eros\/as de la factor\u00eda.<\/p>\n

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En la Semana 24 si se confirma la subida de la producci\u00f3n en TL4, se incorporar\u00e1 un turno y medio rotativo.<\/p>\n

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SEMANA 26 (22 de junio)<\/strong><\/p>\n

De continuar la producci\u00f3n a un solo turno de ma\u00f1ana, la empresa organizar\u00e1 la plantilla disponible para trabajar en equipos que rotaran cada DOS SEMANAS.<\/p>\n

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La din\u00e1mica ser\u00e1 la misma, la l\u00ednea jer\u00e1rquica se pondr\u00e1 en contacto con los compa\u00f1eros\/as que se van a incorporar. Todos aquellos que no se han incorporado a la actividad, recibir\u00e1n una formaci\u00f3n de los nuevos protocolos de prevenci\u00f3n existentes en la factor\u00eda.<\/strong><\/p>\n

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Aunque tarde, CCOO<\/strong> mantenemos que se deber\u00eda haber realizado desde un principio<\/strong>, siendo este sistema equitativo y coherente.<\/p>\n

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CCOO vamos a estar vigilantes de la realizaci\u00f3n de la rotaci\u00f3n, exigiendo que antes de la incorporaci\u00f3n a la actividad de compa\u00f1eros\/as que ya han estado trabajando, entren los compa\u00f1eros\/as que siguen en ERTE, respetando un criterio l\u00f3gico que no discrimine a nadie<\/strong>, controlando<\/strong> tambi\u00e9n el teletrabajo<\/strong>, para que se respeten los horarios y d\u00edas establecidos<\/strong>, recordando que trabajar en situaci\u00f3n de ERTE es totalmente ilegal<\/strong>.<\/p>\n

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Pedimos se siga respetando a los compa\u00f1eros\/as vulnerables por estar en situaci\u00f3n de riesgo y la conciliaci\u00f3n familiar, mientras sigamos en esta situaci\u00f3n de alarma y de actividad.<\/strong><\/p>\n

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Para la tranquilidad de todos\/as los trabajadores\/as, la empresa gestionar\u00e1 la entrada y salida al ERTE, comunic\u00e1ndolo al SEPE, recibiendo la aportaci\u00f3n de las prestaciones y la nomina de la empresa seg\u00fan los d\u00edas trabajados.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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