Ante la crisis sanitaria producida por la expansi\u00f3n del COV-19 la comunidad de Madrid ha tomado
\nuna serie de medidas preventivas para contener la transmisi\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n
Entre estas medidas est\u00e1 la del cierre de centros de d\u00eda para personas mayores, instalaciones deportivas,
\ncentros educativos, desinfecci\u00f3n de medios de transportes (autob\u00fas y metro) y cualquier acto que
\nimplique concentraci\u00f3n de personas.<\/p>\n
Estas medidas han sido recogidas por Renault S.A. y ayer inform\u00f3, de manera poco clara, sus medidas
\nal respecto en dos vertientes:
\n1. Para el conjunto de centros de trabajo
\n2. Otra para el centro de trabajo de Madrid<\/p>\n
En la primera Renault volv\u00eda a recordar las medidas est\u00e1ndar de prevenci\u00f3n y de acci\u00f3n en caso de que
\nlos trabajadores tuvieran s\u00edntomas o sospechas de padecer la enfermedad.<\/p>\n
En la segunda Renault informa a los trabajadores de Madrid, la posibilidad de poder acceder al
\nteletrabajo a aqu\u00e9llos que as\u00ed lo solicitasen.<\/p>\n
Por direcciones se fue explicando a los compa\u00f1eros que esta medida estaba destinada a prevenir los
\nposibles contagios y la expansi\u00f3n de la enfermedad, as\u00ed como facilitar la conciliaci\u00f3n familiar ante el
\ncierre de los centros de atenci\u00f3n y ense\u00f1anza.<\/p>\n
Para nuestra sorpresa RESA ha establecido un formulario en el cual se restringe la posibilidad de
\nteletrabajo \u00fanicamente por causa de cuidado de los hijos (\u00bfacaso los trabajadores sin hijos son
\ninmunes?). No es ese el esp\u00edritu de las recomendaciones de la CCAA de Madrid en cuanto a la
\nprevenci\u00f3n y contenci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n
Por lo que todas las personas que pudieran tener acceso al teletrabajo (con o sin hijos) deber\u00edan acogerse
\na esta modalidad para evitar contagios bien en transportes p\u00fablicos, reuniones o contactos con el
\nexterior. No solo es una medida solidaria con nuestros compa\u00f1eros en Renault sino con el resto de la
\ncomunidad.<\/p>\n
No ocurre lo mismo en todas las sociedades del grupo dentro de la sede Madrid. RCI vuelve a darnos
\nuna lecci\u00f3n al respecto, no solo deja muy claro en su comunicado los puntos que postula la CCAA de
\nMadrid, sino que establece los casos para cada colectivo de empleados:<\/p>\n
1. Cada colaborador, atendiendo a su situaci\u00f3n personal, puede solicitar teletrabajar si cuenta con los
\nmedios suficientes (port\u00e1til y VPN). Cada director ser\u00e1 responsable de la organizaci\u00f3n de los
\ncolaboradores en su equipo.
\n2. En el caso de los becarios, dado que la mayor\u00eda no cuenta con medios para realizar teletrabajo, se
\naplicar\u00e1 la misma medida que en los centros docentes, facilit\u00e1ndoles las dos semanas para que
\neviten los trayectos a la oficina.
\n3. Para los trabajadores externos ETTs, dado que en muchos casos tampoco cuentan con medios para
\nteletrabajar, estamos realizando todas las gestiones necesarias para facilitarles tambi\u00e9n esta opci\u00f3n
\nen los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n
Ante esto, solicitamos a la direcci\u00f3n de RESA que replantee su postura y conceda la posibilidad de
\nteletrabajar a todos los empleados que as\u00ed lo soliciten y est\u00e9n en disposici\u00f3n de poder realizarlo durante
\nel periodo que marca la CCAA de Madrid (del 11\/03 al 25\/03).<\/p>\n
Por otra parte, y estando de acuerdo con las medidas preventivas higi\u00e9nicas que se han tomado,
\nsolicitamos:
\n– Refuerzo en el servicio sanitario (solo atendido por una persona)
\n– Refuerzo en las medidas higi\u00e9nicas: dispensadores hidrogel en la recepci\u00f3n (visitas), en los tornos del
\naparcamiento y\/o en los ascensores
\n– Recordatorios en los lavabos
\n– Concienciaci\u00f3n de los responsables en la vigilancia de los s\u00edntomas y salud de sus equipos.
\n– Los trabajadores que realizan su funci\u00f3n entre los diferentes centros de trabajo del grupo y uno de sus
\ndestinos fuera Madrid, evitar esos desplazamientos (como recomienda Renault) y permitirle el acceso al
\nteletrabajo o a realizarlo en el centro de trabajo m\u00e1s pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Creemos que la solicitud del teletrabajo para todos los trabajadores que puedan realizarlo, como las
\npeticiones de refuerzo y concienciaci\u00f3n est\u00e1n en consonancia con las recomendaciones de la CCAA de
\nMadrid y en l\u00ednea con el resto de grandes compa\u00f1\u00edas que operan en la regi\u00f3n y que est\u00e1n comprometidas
\ncon esta situaci\u00f3n excepcional.<\/p>\n
Por lo que entendemos que Renault, que es una empresa de vanguardia, no tendr\u00e1 ning\u00fan
\ninconveniente en adoptarlas.<\/p>\n
LAS PERSONAS SON EL PRINCIPAL ACTIVO Y VALOR DE LAS EMPRESAS \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"