CCOO hemos presentado conflicto colectivo frente a Renault S.A.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n de la Empresa unilateralmente y sin consultar a nadie, elimino esta licencia el 1 de abril de 2019, la licencia por nacimiento de hijos que paso de 2 a 4 d\u00edas laborables, 6 d\u00edas en caso de desplazamiento, que se pact\u00f3 en el convenio 2014-2016 como mejora social.<\/p>\n
CCOO somos firmantes del convenio, por lo tanto, creemos que con esta eliminaci\u00f3n esta vulnerando el Convenio Colectivo de Renault Espa\u00f1a, como as\u00ed se lo planteamos en la COMVI (comisi\u00f3n de vigilancia e interpretaci\u00f3n del convenio) que tuvo lugar en mayo de 2019.<\/p>\n
CCOO en dicha demanda solicitamos que cumpla lo establecido Art\u00edculo 30 del Convenio Colectivo de Renault Espa\u00f1a S.A., en el que reconoce el derecho de las personas afectadas por el mismo a disfrutar de 4 d\u00edas laborables y 6 en caso de desplazamiento, por nacimiento de hijo ya que tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6\/2019, por el que se modifica el art\u00edculo 48.4 del ET estableciendo un nuevo permiso por nacimiento de hijo, la empresa entiende que los 4 d\u00edas que establece el Convenio por esta causa quedan eliminados al producirse la suspensi\u00f3n del contrato desde el momento en que se produce el nacimiento del hijo o la hija.<\/p>\n
CCOO no estamos de acuerdo con dicha eliminaci\u00f3n ya que consideramos que la desregularizaci\u00f3n del permiso por nacimiento de hijo en el Estatuto de los Trabajadores realizada por el citado RDL no trasciende a la vigencia de las cl\u00e1usulas que sobre esta misma modalidad de permiso se encuentren incluidas en los convenios colectivos vigentes, como es el de Renault que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n
Los trabajadores que se vean afectados por esta situaci\u00f3n pod\u00e9is consultarnos, y poneros en contacto con los delegados sindicales o dirigiros a las secciones sindicales de CCOO. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"