{"id":1364,"date":"2019-02-18T12:50:23","date_gmt":"2019-02-18T12:50:23","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoorenault.es\/?p=1364"},"modified":"2022-02-02T20:06:40","modified_gmt":"2022-02-02T19:06:40","slug":"periodiccoo-enero-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/periodiccoo-enero-2019\/","title":{"rendered":"PERIODICCOO ENERO 2019"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">EN PALENCIA RECUPERAMOS EL TURNO DE NOCHE<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">En la junta de portavoces del Comit\u00e9 Intercentros nos han informado que la factor\u00eda de Palencia y las l\u00edneas concatenadas con<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Palencia en Valladolid, tendr\u00e1 equipo de noche a partir de 29 de\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">abril de 2019.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Esto supondr\u00e1 la contrataci\u00f3n de 500 personas, CCOO hemos\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">valorado como positiva esta noticia y hemos solicitado que\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Renault vaya m\u00e1s all\u00e1 en el n\u00famero de Indefinidos comprometidos en los acuerdos, dada la actividad que tenemos\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">actualmente en Renault Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO hemos pedimos que se tenga en cuenta a todos los\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">compa\u00f1eros eventuales, los cuales salieron con la desaparici\u00f3n del turno de noche y aquellos compa\u00f1eros que con la desaparici\u00f3n del turno de noche tengan la posibilidad de reincorporarse a \u00e9l.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">CCOO MEJORA NUESTRO CONVENIO<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Hemos solicitado a la direcci\u00f3n de la empresa:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Que los Padrastros y Madrastras tengan la misma consideraci\u00f3n\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">que los hijastros en el cuadro de licencias.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Que los compa\u00f1eros que quieran hacer uso de la licencia de acompa\u00f1amiento a familiares, puedan disfrutar de las 16 horas en caso\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">de desplazamiento, y que se tenga en cuenta los justificantes a\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">consultas privadas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Que se cumpla la normativa en Desconexi\u00f3n Digital.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Que la empresa en los d\u00edas de bolsa colectiva a los compa\u00f1eros\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">del grupo t\u00e9cnico no les obliguen a utilizar d\u00edas individuales.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">La empresa que actualmente est\u00e1 realizando la encuesta HAY.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO hemos encontrando que en ciertos sitios no se est\u00e1 realizando de manera voluntaria y an\u00f3nima, por lo cual exigimos que se realice respetando est\u00e1s consignas. Si continu\u00e1is detectando est\u00e1 situaci\u00f3n poneros en contacto con vuestros delegados de CCOO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">PLUS JEFE DE EQUIPO<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">La empresa ha dado contestaci\u00f3n al punto que ten\u00edamos pendiente de\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">la reuni\u00f3n anterior sobre el plus jefe de equipo. CCOO ped\u00edamos que\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">se definiera el factor de mando. La direcci\u00f3n de la empresa ha contestado, que de los 130 jefes de equipo existentes en Renault Espa\u00f1a,\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">50 de ellos tienen un nivel diferente al que les corresponde y que con\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">fecha 1 de febrero se les ser\u00e1 reconocido y se estudia que se pague\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">con car\u00e1cter retroactivo. Nos informar\u00e1n en pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO hemos manifestado que est\u00e1 bien que se revise la valoraci\u00f3n de estos compa\u00f1er@s, que es lo que se deber\u00eda haber hecho\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">desde el primer momento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">En nuestro convenio colectivo seg\u00fan el art\u00edculo 52.K \u201cEs Jefe de Equipo el trabajador procedente de la categor\u00eda de profesionales o de oficio\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">que, efectuando trabajo manual, asume el control de trabajo de un grupo de oficiales, especialistas, etc., en n\u00famero no inferior a tres ni superior a ocho.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">\u201cEl Plus que percibir\u00e1 el Jefe de Equipo consistir\u00e1 en un 20 por 100 sobre el salario base de su\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">categor\u00eda, a no ser que haya sido tenido en cuenta dentro del factor mando, en la valoraci\u00f3n del\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">puesto de trabajo.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO solicitamos que la interpretaci\u00f3n de este art\u00edculo se aplique la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa para los compa\u00f1er@s. Pedimos que el plus de jefe de equipo se pague como\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">marca el convenio, el 20% de la retribuci\u00f3n a su categor\u00eda, cualquier otra f\u00f3rmula de pago, supondr\u00eda que los compa\u00f1er@s pierdan dinero por desempe\u00f1ar sus funciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Os mantendremos informados, la lucha continua&#8230;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">ACOPLAMIENTO \u00a1MALAMENTE!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Los compa\u00f1eros de Renault que tienen un IOM, el departamento de condiciones de trabajo conjuntamente con el Servicio M\u00e9dico y los departamentos de Renault Espa\u00f1a tiene la obligaci\u00f3n de acoplar en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO nos estamos encontrando que los compa\u00f1er@s con un IOM est\u00e1n\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">teniendo problemas de acoplamiento. No son valorados correctamente los informes y recomendaciones m\u00e9dicas de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">CCOO en Renault ante esta situaci\u00f3n estamos trabajando en coordinaci\u00f3n con nuestro servicios\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">de salud Laboral en el Sindicato para dar el mejor asesoramiento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 10pt\">Los compa\u00f1er@s que os encontr\u00e9is en esta situaci\u00f3n Malamente, contactar con vuestros delegados de CCOO, os ayudaremos con el fin de proteger vuestra salud. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EN PALENCIA RECUPERAMOS EL TURNO DE NOCHE En la junta de portavoces del Comit\u00e9 Intercentros nos han informado que la factor\u00eda de Palencia y las l\u00edneas concatenadas con Palencia en &#8230; <a title=\"PERIODICCOO ENERO 2019\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/renault\/periodiccoo-enero-2019\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre PERIODICCOO ENERO 2019\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-periodiccoo","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1364"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2909,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1364\/revisions\/2909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}