{"id":1359,"date":"2019-02-18T12:30:04","date_gmt":"2019-02-18T12:30:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoorenault.es\/?p=1359"},"modified":"2022-02-02T20:06:41","modified_gmt":"2022-02-02T19:06:41","slug":"hasta-la-victoria-y-mas-alla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/hasta-la-victoria-y-mas-alla\/","title":{"rendered":"HASTA LA VICTORIA Y MAS ALLA\u00a1\u00a1"},"content":{"rendered":"

Esta es la mejor frase para definirnos a CCOO en el trabajo del d\u00eda a d\u00eda, en la lucha y defensa de nuestros derechos y en la consecuci\u00f3n de tantos otros que consideramos justos para todos los compa\u00f1eros.<\/span><\/p>\n

CCOO sabemos que en el grupo t\u00e9cnico tenemos preocupaciones y problem\u00e1ticas muy espec\u00edficas y diversas, y somos conocedores de cada una de ellas, por ello trabajamos cada d\u00eda para traslad\u00e1rselo a la empresa, luchando por solucionarlas y buscando la mejora de nuestras condiciones como trabajadores.<\/span><\/p>\n

La empresa tiene la encuesta HAY para comprobar el estado de satisfacci\u00f3n\/insatisfacci\u00f3n de los trabajadores, CCOO tenemos la encuesta AH\u00cd, AH\u00cd ESTAMOS<\/strong>, en las oficinas, en los talleres, ah\u00ed estamos para escucharos, ah\u00ed estamos para defenderos, ah\u00ed estamos para conocer los problemas reales de primera mano, sin coacciones y sin titubeos provocados por la presi\u00f3n de algunos \u201cmanagers\u201d, conocedores de vuestros problemas CON VUESTRA CONFIANZA Y VUESTRO VOTO CCOO TRABAJAREMOS POR:<\/strong><\/span><\/p>\n

Nuestra carrera profesional, algo que en la mayor\u00eda de los puestos se acaba difuminando…. Y todo por razones obvias que tendr\u00edan f\u00e1cil soluci\u00f3n si la empresa quiere:<\/span><\/p>\n

HAY QUE DEFINIR LAS CARGAS DE TRABAJO Y LAS COMPETENCIAS DE CADA UNO DE LOS PUESTOS TECNICOS.<\/span><\/strong><\/p>\n

Si esto se lograra, reducir\u00edamos las prolongaciones de jornada, crear\u00edamos empleo y profesionalizar\u00edamos al colegio de t\u00e9cnicos, las valoraciones , promociones y niveles ser\u00edan justos y de progresi\u00f3n l\u00f3gica y continua. Tendr\u00edamos un puesto de trabajo motivante y conciliador.\u00a0<\/strong><\/span>CCOO SIEMPRE RESPALDAREMOS AL COMPA\u00d1ERO QUE LO SUFRE\u00a1\u00a1\u00a1<\/span><\/strong><\/p>\n

No dejaremos que se curse ning\u00fan PPI o cualquier otro tipo de expediente o sanci\u00f3n fuera de la normativa establecida y vigilaremos que esta se cumpla.<\/span><\/p>\n

CCOO representamos a los trabajadores y jam\u00e1s daremos respuestas como las que te dar\u00eda tu mando\u00a0<\/span>u otras organizaciones:<\/span><\/p>\n

\u201ctu departamento tiene que sacar x% de PPI al a\u00f1o y te ha tocado, si lo haces bien no te pasara nada, intenta\u00a0<\/span>portarte bien y cumplir lo que te pidan\u201d (basado en hechos reales, cualquier coincidencia con la realidad no es\u00a0<\/span>casualidad).<\/span><\/p>\n

Con un PPI puede ser la puerta a una sanci\u00f3n, por ejemplo, por bajo rendimiento, por eso CCOO\u00a0<\/span>insistimos en ayudaros, en que nos llam\u00e9is para garantizar tus derechos y que no se vulneren.<\/span><\/strong><\/p>\n

Queremos abordar los problemas de interpretaci\u00f3n de los posiciones\u00a0A y B, y de los\u00a0<\/strong><\/span>mandos en general,<\/strong> vamos a luchar por activar mecanismos que controlen las\u00a0<\/span>prolongaciones de jornada, para ajustar la jornada diaria y anual a Convenio Colectivo,\u00a0<\/span>cobrar los pluses que nos pertenecen, nocturnidad, vacaciones, festivos…. etc.<\/span><\/p>\n

Otra prioridad para CCOO es la desconexi\u00f3n digital, de nada sirve definir la jornada en\u00a0<\/span>el puesto de trabajo si luego contin\u00faas trabajando en casa por eso se hace necesaria la\u00a0<\/span>desconexi\u00f3n digital son medidas complementarias.<\/span><\/p>\n

Y para ir terminando, una reflexi\u00f3n que la empresa deber\u00eda plantearse; \u00bfrealmente los\u00a0<\/span>equipos se ven respaldados por sus l\u00edderes?, \u00bfestamos sacando el 100% de nuestros\u00a0<\/span>equipos de t\u00e9cnicos, d\u00e1ndoles la satisfacci\u00f3n del reconocimiento y el desarrollo\u00a0<\/span>profesional que se merecen? Algo sucede cuando una gran mayor\u00eda ha solicitado el\u00a0<\/strong><\/span>cambio de puesto de trabajo en la entrevista individual.<\/span><\/strong><\/p>\n

CCOO somos conscientes del desamparo que hemos sufrido los t\u00e9cnicos por la\u00a0<\/span>organizaci\u00f3n tradicional para \u201cdefender\u201d a este colegio, y por eso CCOO ofrecemos un\u00a0<\/span>cambio, no nos anclemos en un pasado acomodado<\/strong>, nuestros equipos a\u00fanan todos\u00a0<\/span>sus esfuerzos para daros un SINDICATO DE CONFIANZA<\/strong> y que es parte de vuestro\u00a0<\/span>colectivo, t\u00e9cnicos como vosotr@s<\/strong> que est\u00e1n viviendo en sus puestos todos estos\u00a0<\/span>problemas.<\/span><\/p>\n

El equipo de t\u00e9cnicos de CCOO vamos a continuar defendiendo vuestros derechos y\u00a0<\/span>para ello necesitamos contar con vuestra confianza y el voto a nuestro sindicato y en\u00a0<\/span>este equipo, para liderar y superar todos estos retos, JUNTOS SEREMOS MAS FUERTES.<\/strong><\/span><\/p>\n

Las pr\u00f3ximas elecciones son cruciales para lograrlo, acompa\u00f1arnos en la lucha,\u00a0<\/span><\/strong>nuestra uni\u00f3n ser\u00e1 nuestra victoria y el momento es ahora, VOTA CCOO<\/strong><\/span>
\nTH<\/span>\u00a0<\/span>WE<\/span>EYRE THE PAST, WE ARE THE FUTURE \u00a1\u00a1<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta es la mejor frase para definirnos a CCOO en el trabajo del d\u00eda a d\u00eda, en la lucha y defensa de nuestros derechos y en la consecuci\u00f3n de tantos … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5275,"featured_media":1354,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,22,46,47,48],"tags":[],"class_list":["post-1359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-app-push-renault-madrid","category-app-push-renault-palencia","category-app-push-renault-sevilla","category-app-push-renault-valladolid","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5275"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1359"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2910,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions\/2910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}