{"id":1131,"date":"2019-02-11T08:18:21","date_gmt":"2019-02-11T08:18:21","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoorenault.es\/?p=1131"},"modified":"2022-02-02T20:06:49","modified_gmt":"2022-02-02T19:06:49","slug":"como-disfrutar-las-vacaciones-no-colectivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/renault\/como-disfrutar-las-vacaciones-no-colectivas\/","title":{"rendered":"\u00bfCOMO DISFRUTAR LAS VACACIONES NO COLECTIVAS?"},"content":{"rendered":"

R\u00c9GIMEN ESPECIAL PARA EL DISFRUTE DE VACACIONES NO COLECTIVAS (BOLSA DE VACACIONES)<\/span><\/strong><\/p>\n

1. Los trabajadores\/as que por necesidades del servicio no puedan disfrutar sus vacaciones de forma colectiva<\/strong>, gozaran de un derecho de opci\u00f3n a su favor, consistente en el disfrute de unas vacaciones suplementarias<\/strong>, o bien el abono de una bolsa especial de vacaciones, siempre que estas no se hallen comprendidas entre los d\u00edas 1 de julio al 14 de septiembre y 22 de diciembre al 10 de enero<\/strong> tanto para las principales como para las de navidad.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

2. Sin prejuicio de la normativa legal aplicable en cada caso, la empresa<\/strong>, dentro de lo posible, procurara atender la petici\u00f3n del trabajador\/a en cuanto a las fechas de disfrute de las vacaciones desplazadas.<\/strong><\/span><\/p>\n

3. Cuando un trabajador, de acuerdo con lo establecido en los n\u00fameros precedentes, disfrute el total de sus vacaciones principales o de navidad dentro de un periodo de los se\u00f1alados, estos beneficios se le aplicaran seg\u00fan el n\u00famero de d\u00edas comprendidos en cada periodo.<\/strong><\/span><\/p>\n

Se entiende por vacaciones principales las que de forma colectiva disfruta la mayor\u00eda de la plantilla ininterrumpidamente y preferentemente en verano.<\/span><\/strong><\/p>\n

Los d\u00edas de vacaciones se deber\u00e1n disfrutar en los tiempos comprendidos de vacaciones de verano (Agosto) del a\u00f1o que se generan, hasta las vacaciones de verano del a\u00f1o siguiente.<\/span><\/p>\n

NOTA:<\/span>
\nEl disfrute de vacaciones fuera de los periodos indicados, no devengara BOLSA DE VACACIONES ni VACACI\u00d3N SUPLEMENTARIA.<\/span><\/p>\n

EJEMPLO:<\/span><\/strong>
\nELEGIMOS COGER NUESTROS D\u00cdAS DE VACACIONES EN EL PERIODO<\/span>
\nB) 1 OCTUBRE A 31 OCTUBRE<\/strong><\/span>
\nSi en este periodo cogemos nuestros 19 d\u00edas de vacaciones de verano tendremos dos opciones:<\/span>
\n1) Disfrutar 19 d\u00edas de vacaciones + un plus del 39,50% de nuestra Retribuci\u00f3n Primaria mes<\/strong><\/span>
\n2) Disfrutar 19 d\u00edas de vacaciones + 3 d\u00edas de descanso extraordinario (sin recibir plus).<\/strong><\/span>
\nSi no trabaj\u00e1ramos el periodo completo vacacional nos corresponder\u00eda la parte proporcional de los d\u00edas<\/span>
\ntrabajados de estos conceptos.<\/span><\/p>\n

PARA M\u00c1S INFORMACI\u00d3N: PONTE EN CONTACTO CON TUS DELEGADOS\/AS DE CCOO <\/span><\/strong> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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