{"id":271,"date":"2016-09-24T07:10:46","date_gmt":"2016-09-24T06:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/secciosindical.ccoo.cat\/?p=271"},"modified":"2021-06-25T10:00:14","modified_gmt":"2021-06-25T08:00:14","slug":"tengo-derecho-a-una-excedencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/tengo-derecho-a-una-excedencia\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a una excedencia?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.3800000000000001;margin-top: 0pt;margin-bottom: 10pt\"><span id=\"docs-internal-guid-eaaab0dd-ce5c-7b8a-caa5-39fa337d2ccd\"><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">S\u00ed, las hay de dos tipos: sin reserva y con reserva de puesto de trabajo.<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;color: #ff0000;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Excedencia sin reserva de puesto de trabajo<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Si tienes un a\u00f1o de antig\u00fcedad, y contrato indefinido, puedes solicitarla por un <\/span><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;color: #ff0000;font-style: italic;vertical-align: baseline\">m\u00ednimo de 4 meses y un m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os.<\/span><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\"> Ese tiempo no se computa a ning\u00fan efecto. Una vez solicitada, la empresa responde en un plazo m\u00e1ximo de un mes. Tienes derecho preferente a un puesto de igual o similar grupo profesional. <\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Si no solicitas tu reingreso un mes antes del fin de la excedencia, causas baja definitiva de la empresa.<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Para solicitar de nuevo otra excedencia debes trabajar 4 a\u00f1os m\u00e1s. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span id=\"docs-internal-guid-eaaab0dd-ce5c-7b8a-caa5-39fa337d2ccd\"><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;color: #ff0000;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Excedencia con reserva de puesto de trabajo<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Puedes solicitarla por un <\/span><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;color: #ff0000;font-style: italic;vertical-align: baseline\">m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os para el cuidado de cada hijo\/a<\/span><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\"> desde la fecha de nacimiento o adopci\u00f3n-acogida. <\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;color: #ff0000;font-style: italic;vertical-align: baseline\">M\u00e1ximo de 2 a\u00f1os para el cuidado de un familiar<\/span><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\"> (hasta 2\u00ba grado consanguinidad o afinidad), que no pueda valerse por s\u00ed mismo ni trabaje.<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">El periodo puede disfrutarse de forma fraccionada. Si dos o m\u00e1s empleados\/as de la empresa lo solicitasen por el cuidado de la misma persona, la empresa puede limitar la excedencia simultanea por razones justificadas de funcionamiento.<\/span><br class=\"kix-line-break\" \/><span style=\"font-size: 16px;font-family: Arial;font-style: italic;vertical-align: baseline\">Este periodo se computa a efectos de antig\u00fcedad<\/span><\/span>    \t    \t    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00ed, las hay de dos tipos: sin reserva y con reserva de puesto de trabajo.Excedencia sin reserva de puesto de trabajoSi tienes un a\u00f1o de antig\u00fcedad, y contrato indefinido, puedes &#8230; <a title=\"\u00bfTengo derecho a una excedencia?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/tengo-derecho-a-una-excedencia\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre \u00bfTengo derecho a una excedencia?\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-permisos-demo","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2751,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271\/revisions\/2751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/plantilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}