{"id":1942,"date":"2020-03-12T10:12:30","date_gmt":"2020-03-12T09:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/?p=1942"},"modified":"2020-03-12T10:12:30","modified_gmt":"2020-03-12T09:12:30","slug":"expediente-de-regulacion-de-empleo-2020-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/expediente-de-regulacion-de-empleo-2020-2\/","title":{"rendered":"ERE-SKD 2020 &#8211; PRIMERA REUNI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1624 alignleft\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/232\/2019\/10\/J000-Logo1-e1572025116908-300x75.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"75\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/232\/2019\/10\/J000-Logo1-e1572025116908-300x75.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/232\/2019\/10\/J000-Logo1-e1572025116908.png 672w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el d\u00eda de ayer se realiz\u00f3 la 1\u00aa reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la Empresa, dentro del periodo de consultas iniciado el 3 de Marzo, en la que la empresa expone su situaci\u00f3n, teniendo en cuenta las salidas voluntarias, el personal de baja y la carga de trabajo actual, adem\u00e1s de la previsi\u00f3n de la misma.<\/p>\n<p>La empresa expone que la <strong>situaci\u00f3n contin\u00faa siendo problem\u00e1tica<\/strong> y que debe acometer medidas para adaptarse a la situaci\u00f3n que atraviesa PAM y que pasa a detallar:<\/p>\n<ol>\n<li>Debido un cambio organizativo, la <strong>operativa MIKO se va a realizar con otra empresa del Grupo<\/strong>, no siendo PAM la que realice esa tarea. Esa consecuencia <strong>afectar\u00eda<\/strong> evidentemente al <strong>personal<\/strong> y la carga de trabajo de esta operativa en<strong> PAM<\/strong>.<\/li>\n<li>La Direcci\u00f3n comunica que vuelve a tener un \u00edndice de absentismo muy alto, con <strong>21 personas de baja<\/strong>, y que debido a este motivo le <strong>falta personal<\/strong> actualmente, pero que una vez este personal se <strong>reincorpore<\/strong>, volver\u00e1 a tener<strong> excedente de personal<\/strong>.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n informa que la operativa montaje <strong>SKD Volkswagen terminar\u00e1 a finales de Marzo<\/strong>, con el mismo problema de <strong>excedente de personal<\/strong>.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, la empresa informa a esta Representaci\u00f3n que nuestro cliente <strong>SEAT ha modificado su plan de producci\u00f3n para los meses de Julio y Septiembre<\/strong>, en los que se <strong>prescinde del turno de noche en el modelo Ibiza<\/strong>, por lo que se suma en estos meses un <strong>excedente de mas de 20 personas<\/strong> en nuestras operativas <strong>inyecci\u00f3n y montaje Frontend<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El <strong>Comit\u00e9 de Empresa y la Secci\u00f3n Sindical CCOO PAM<\/strong> manifestamos que <strong>no entendemos el cambio de Empresa con la operativa MIKO<\/strong> aunque sea de nuestro Grupo, ya que desde un principio siempre ha sido un activo de PAM. No entendemos las explicaciones de la empresa ni los motivos que les llevan a tomar esta decisi\u00f3n. Esta Representaci\u00f3n continuar\u00e1 reclamando que la MIKO sea Operativa de PAM.<\/p>\n<p>De la misma manera que en anteriores ocasiones, transmitimos a la <strong>empresa que se valore la opci\u00f3n temporal de traslado de personal a otras operativas del Grupo (Abrera)<\/strong>, a fin de optar por <strong>recolocar al mayor n\u00famero de trabajadores y trabajadoras<\/strong> posibles. La Empresa argumenta que se puede volver a estudiar, pero entiende que <strong>esa opci\u00f3n ya no puede ser temporal<\/strong>.<\/p>\n<p>En cuanto a la situaci\u00f3n de la <strong>producci\u00f3n de los modelos Ibiza<\/strong> y la afectaci\u00f3n que supondr\u00eda en PAM, la primera medida que se ha tomado es <strong>pedir la informaci\u00f3n<\/strong> que supondr\u00eda en cuanto a <strong>n\u00famero de personal afectado y carga de trabajo<\/strong> en estos meses para valorar el impacto que tendr\u00e1n las operativas de Inyecci\u00f3n y Montaje Frontend.<\/p>\n<p>Esta Representaci\u00f3n entiende que la<strong> situaci\u00f3n es compleja<\/strong>, con afectaci\u00f3n en todas las operativas de PAM, desde la <strong>finalizaci\u00f3n del SKD<\/strong> en Julio del pasado 2019, a la <strong>bajada de carga de trabajo en Kautex<\/strong>, a la <strong>p\u00e9rdida de un turno de trabajo en Proyecto Ib\u00e9rico<\/strong>, o ahora, la <strong>bajada temporal del modelo Ibiza<\/strong> en algunos meses de este a\u00f1o en las operativas Frontend suponen afectaci\u00f3n directa para PAM, como en el sector de la automoci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aun y as\u00ed, este Comit\u00e9 de Empresa y Secci\u00f3n Sindical CCOO PAM van a <strong>continuar trabajando al m\u00e1ximo para afrontar esta situaci\u00f3n<\/strong> con propuestas y medidas que <strong>minimicen este impacto<\/strong>.<\/p>\n<p>Os seguiremos informando puntualmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; En el d\u00eda de ayer se realiz\u00f3 la 1\u00aa reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la Empresa, dentro del periodo de consultas iniciado el 3 de Marzo, en &#8230; <a title=\"ERE-SKD 2020 &#8211; PRIMERA REUNI\u00d3N\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/pam\/expediente-de-regulacion-de-empleo-2020-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre ERE-SKD 2020 &#8211; PRIMERA REUNI\u00d3N\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97118,"featured_media":1865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[313,302],"tags":[312],"class_list":["post-1942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-blog","tag-afiliados","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97118"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1942\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/pam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}