ERTE/3. NEGOCIACIÓN Y ACUERDO.

Hoy 22/04/2020, se ha realizado la última reunión del periodo de consultas del ERTE productivo
a consecuencia de la reducción productiva de nuestro principal cliente SEAT debido a la pandemia sanitaria
ocasionada por el COVID-19.

Después de una reunión intensa, la Sección Sindical CCOO PAM y el Comité de Empresa ha llegado a
un acuerdo con la Dirección de la Empresa en el ERTE productivo presentado el pasado 15 de Abril 2020.

El nuevo ERTE productivo será para todo el personal de PAM y se iniciará inmediatamente el día después
de la finalización del estado de alarma establecido por el gobierno o falta de aplicación del actual ERTE de
fuerza mayor y tendrá finalización el 31 de diciembre 2020.

Ambas partes hemos acordado lo siguiente:

1. Complemento de hasta el 80% del salario base y el plus de flexibilidad.
2. 100% de las vacaciones anuales.
3. 100% de las pagas extras.
4. Se gestionará dentro de las posibilidades operativas que el personal con 53 o más años sea incorporado en
   las operaciones que en ese momento estén activas.
5. La empresa procurará en la medida de sus posibilidades incorporar y afectar en la mínima expresión a aquellas
   personas que habiendo estado afectado por un ERTE anterior no dispongan de prestación por desempleo.
6. En el caso de personal con personas a su cargo, se permitirá que estas personas se puedan acoger voluntariamente
   a permanecer en el ERTE.
   Para ello deberán comunicarlo a RRHH para que este hecho pueda ser tenido en cuenta.
   La empresa lo tendrá en cuenta mientras esta posibilidad no afecte a la producción (si no hay necesidad de mantener personal
   en ERTE no se podrá ejercitar esta voluntariedad).
7. Se rotará al personal cada dos semanas para intentar equilibrar de manera equitativa entre todo el personal la
   afectación y la desafectación.
   Se convocará al personal con la máxima antelación posible, una vez que tengamos información por parte del cliente.
8. Creación de una comisión de seguimiento por ambas partes, que velará tanto por el cumplimiento de los acuerdos tomados,
   como por la vigilancia de cualquier aspecto no descrito en este acuerdo que tenga relación con el mismo.

Resaltar la dificultad de alcanzar este acuerdo ante el contexto actual de pandemia sanitaria, así como los efectos que supondrá
esta crisis en materia económica, laboral y social.
Es por todo ello, que esta Representación Social ha trabajado hasta el final para que el impacto a todos los trabajadores
y todas las trabajadoras de PAM sea el menor posible ante esta crisis.
Este acuerdo hace posible mejorar económicamente el ERTE presentado por la empresa y regula medidas sociales que hacen
posible conciliar la vida familiar y laboral en estos momentos tan difíciles.

Esta Representación Social valora que aunque haya sido en el último momento de negociación la predisposición de la Dirección de la
Empresa de llegar a acuerdo en los puntos propuestos por esta representación social.