LA UPM PORTA LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI A CONFLICTE
Al dia d’ahir es va produir la reunió de la comissió negociadora del conveni on vam poder comprovar, un altre cop més, la falta de responsabilitat que té la patronal, en situar-nos una proposta sobre la mesa que porta al sector al conflicte.
En concret, la UPM ens va explicar la incertesa que hi ha sobre l’economia en general, i que això els impedia poder fer un conveni de més d’un any; és a dir, proposen un conveni només per a 2022 (a penes queda un trimestre per acabar l’any). Aquesta patronal que argumentava que no havia de pagar el 4% de l’any 2021, i que vam haver d’anar al Tribunal Superior de Catalunya per obligar-los, pretén guanyar a la taula el que no va guanyar en el TSJ, i ofereix un increment del 2% per a l’any 2022, en un sol pagament (no consolidat en taules), i mantenir la compensació i absorció i no tocar jornada. Recordem, companyes i companys, que el IPC en l’estat està en el 10,5%. No estan sent conscients davant qui estan, i que les metal·lúrgiques i metal·lúrgics de Barcelona defensarem el nostre poder adquisitiu per sobre de qui faci falta.
Aquesta falta de respecte a les persones treballadores va fer que ambdues federacions li enlletgíssim la seva actitud provocadora i li varem sol·licitar que retiressin la proposta.
No permetrem que les empreses que estan repercutint la pujada de preus en els seus productes i que estan recuperant els volums de vendes d’abans de la pandèmia, tractin de fer de trilers amb les persones treballadores del metall. Farien bé a començar a pensar en les conseqüències que patiran en setmanes pròximes si en la reunió que hi ha prevista en un parell de setmanes no retiren la seva proposta i s’avenen a negociar de bona fe.
És el moment d’ensenyar de què estan fetes les persones treballadores del metall!
O salari, drets i igualtat o Conflicte!
ARA TOCA EMPÈNYER PER TENIR UN CONVENI JUST!!!!!
