{"id":3674,"date":"2023-10-06T09:04:26","date_gmt":"2023-10-06T07:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/?p=3674"},"modified":"2023-10-06T09:04:29","modified_gmt":"2023-10-06T07:04:29","slug":"informacion-sobre-las-promociones-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/informacion-sobre-las-promociones-2\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n sobre las promociones"},"content":{"rendered":"\n

Ayer, en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora, la direcci\u00f3n present\u00f3 su propuesta de promociones 2022\/2024<\/strong> para todos los grupos profesionales (GP1\/GP2\/GP3\/GP4).<\/p>\n\n\n\n

Ya sab\u00e9is que, tal y como indica el convenio, el presupuesto m\u00e1ximo anual dedicado a las promociones, es de un 0,7 %<\/strong> sobre las retribuciones.<\/p>\n\n\n\n

Como ya es costumbre, la propuesta presentada carece de la transparencia que venimos reclamando<\/strong> ya que no se acompa\u00f1a de la informaci\u00f3n que acredita las cantidades econ\u00f3micas autorizadas. Una vez m\u00e1s, la direcci\u00f3n nos pide que hagamos un acto de fe y pretende adem\u00e1s que demos una respuesta apresurada, algo que nos parece absolutamente inaceptable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Insiste, adem\u00e1s, en utilizar las cantidades acordadas del 0,7% de las retribuciones, para RECLASIFICAR, en lugar de PROMOCIONAR<\/strong> que es lo estipulado en el convenio, pretendiendo con ello que asumamos, y tapemos, las consecuencias de sus errores y mala planificaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, para poder realizar un correcto proceso de promociones, desde CCOO seguimos exigiendo la<\/strong> revisi\u00f3n de los puestos del colectivo GP1\/GP2<\/strong>, acordada en julio de 2020 y una relaci\u00f3n de puestos de trabajo para el colectivo GP3\/GP4<\/strong> que, en teor\u00eda, seg\u00fan la direcci\u00f3n, empez\u00f3 a desarrollarse a principios de a\u00f1o con el compromiso de poder revisarse en septiembre y que a d\u00eda de hoy a\u00fan no conocemos.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, para las nuevas incorporaciones, la direcci\u00f3n propone rebajar de nuevo las retribuciones de los niveles de referencia<\/strong> utilizados hasta ahora para los procesos de encuadramiento salarial del colectivo GP1-GP2, algo que deber\u00edan entender va en contra de la solidaridad generacional que debemos tener con nuestros futuros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras.<\/p>\n\n\n\n

Seguimos exigiendo unas tablas salariales para estos grupos tal y como las que existen para GP3-GP4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por todo esto, y no por otros motivos, creemos que es absolutamente necesario esperar a la constituci\u00f3n de la nueva Mesa Negociadora<\/strong>, respetando en estos momentos el proceso de elecciones sindicales en el que estamos inmersos.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Seguimos Trabajando!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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