{"id":3611,"date":"2023-09-12T13:51:46","date_gmt":"2023-09-12T11:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/?p=3611"},"modified":"2023-09-12T13:51:50","modified_gmt":"2023-09-12T11:51:50","slug":"decepcion-y-preocupacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/decepcion-y-preocupacion\/","title":{"rendered":"DECEPCI\u00d3N Y PREOCUPACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n

Esas dos palabras resumen la impresi\u00f3n que nos llevamos desde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO-Cartagena<\/strong> de la reuni\u00f3n mantenida por el Comit\u00e9 Intercentros con la Direcci\u00f3n el pasado viernes v\u00eda TEAMS.<\/p>\n\n\n\n

Como recordar\u00e9is, en julio tuvimos una reuni\u00f3n con el Presidente<\/strong> de Navantia, en la que le trasladamos el rechazo mayoritario de las plantillas a su propuesta de convenio colectivo y plan estrat\u00e9gico. En esa ocasi\u00f3n, tanto el Presidente como la Direcci\u00f3n de RRHH<\/strong> se mostraron dispuesto a seguir negociando, entendiendo y asumiendo nuestra postura, como as\u00ed hicieron p\u00fablico en diferentes medios.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en la reuni\u00f3n del pasado viernes, la Direcci\u00f3n nos sorprendi\u00f3 con un discurso totalmente contrario al anterior. Nos dijo que no hab\u00edan explicado bien su propuesta a las plantillas de Convenio y Plan y que por ello hab\u00edan votado en contra. Nos trat\u00f3 como si fu\u00e9ramos ignorantes<\/strong> que no sabemos lo que queremos ni lo que nos conviene. De nuestras Asambleas deducimos que ni existieron para ellos.<\/p>\n\n\n\n

Nos parece una falta de respeto<\/strong> hacia nosotros y hacia vosotros, que sois los verdaderos protagonistas de este proceso. Nos parece una actitud arrogante e intransigente, que no busca el di\u00e1logo sino la imposici\u00f3n. Entendemos una estrategia equivocada e ineficaz, que no soluciona los problemas, sino que los agrava. Sin autocritica, culpabilizando s\u00f3lo y exclusivamente a otros, ya sean circunstancias o personas, cierra cualquier capacidad de autocr\u00edtica y, por tanto, de cambio.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n nos preocupa que algunos miembros de la parte social<\/strong> se hayan alineado con el discurso de la Direcci\u00f3n<\/strong>, defendiendo su propuesta como si fuera la \u00fanica posible. Nos parece una traici\u00f3n<\/strong> a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, que los han elegido para representarles en el Comit\u00e9 Intercentros. Nos parece una contradicci\u00f3n con el mandato democr\u00e1tico que nos dieron las plantillas al votar en contra del convenio.<\/p>\n\n\n\n

Se atreve, alguno incluso, despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de falta de desarrollo, trabas y negociaciones fuera del Intercentros, a argumentar que era un paso en ese camino para conseguir nuestras pretensiones. No vamos a comentar m\u00e1s: casi CINCO a\u00f1os despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Otros entendemos que ya ha acabado el cr\u00e9dito y la confianza que se les dio en 2018 cuando firmamos un convenio por desarrollar, y creemos que las plantillas se lo han dejado claro a esta direcci\u00f3n de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, unos y otros, aceptan que el l\u00edmite de presupuesto retributivo \u201ces el que hay<\/em> y no hay m\u00e1s<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mientras, permitimos que se negocien condiciones retributivas en diferentes centros, para diferentes colectivos, creando m\u00e1s desigualdades a\u00fan de las que hay, en un claro detrimento de la Negociaci\u00f3n Colectiva, y sin preguntarse \u201cqui\u00e9n fija en estos casos los l\u00edmites presupuestarios\u201d cuando se rigen por el mismo principio (recordemos que ya sea un Acuerdo, un Pacto o un Convenio Colectivo, TODO lleva su control).<\/p>\n\n\n\n

Eso, sin querer entender que se sigue incrementando una DOBLE ESCALA SALARIAL o que pone de manifiesto ese discurso falso que tienen cuando abogan por homogeneizar y son ellos mismos quienes potencian lo contrario.<\/p>\n\n\n\n

Como empresa p\u00fablica y debido a la complejidad de estos temas, emplazaremos a nuestra Federaci\u00f3n de Industria<\/strong> a ponerse en contacto con la Federaci\u00f3n de Servicios a la Ciudadan\u00eda,<\/strong> ya que siendo \u00e9sta la que trata, y negocia, estos aspectos para todo el Sector P\u00fablico Institucional<\/strong>, no nos cabe duda tendr\u00e1 m\u00e1s conocimiento de la problem\u00e1tica por la casu\u00edstica que se les presentar\u00e1 habitualmente.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, os pedimos que sig\u00e1is apoyando nuestra labor sindical y que no os dej\u00e9is enga\u00f1ar por los falsos argumentos de la Direcci\u00f3n o de sus c\u00f3mplices.<\/p>\n\n\n\n

Seguiremos luchando por conseguir un convenio justo y digno para todos y todas, que mejore nuestras condiciones laborales y salariales, que no siga perdiendo derechos que tanto cost\u00f3 conseguir y que algunos pretenden vender.<\/p>\n\n\n\n

Debemos tener meridianamente claro que la Direcci\u00f3n actual no sirve como interlocutor v\u00e1lido.<\/p>\n\n\n\n

Algunos, <\/strong>se ve claramente, tienen m\u00e1s intereses que principios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os mantendremos informados de cualquier novedad que se produzca.<\/p>\n\n\n\n

Gracias por vuestra confianza y colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Seguimos Trabajando!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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