Como sab\u00e9is, desde enero de este a\u00f1o, tenemos activas medidas de no colaboraci\u00f3n (ni prolongaciones de jornada, ni turnos de noche, ni trabajo en fines de semana ni festivos) donde la plantilla e industria auxiliar hab\u00e9is sido un ejemplo de compa\u00f1erismo, solidaridad y compromiso.<\/p>\n\n\n\n
Durante estos 8 meses, hemos demostrado a la direcci\u00f3n de la empresa la unidad de la plantilla. Gracias a esto conseguimos algo que era nuestro, el 3,5% de incremento salarial, y que la direcci\u00f3n de la empresa no siguiera utiliz\u00e1ndolo como moneda de cambio ni interpret\u00e1ndolo en su beneficio.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se consigui\u00f3 en la comisi\u00f3n de empleo, liderada por esta secci\u00f3n sindical, cumplir el acuerdo de proporcionalidad acordado desde GP1 a GP4 y revertir la inercia de la direcci\u00f3n de la empresa en publicar vacantes de manera unilateral.<\/p>\n\n\n\n
La incertidumbre en la constituci\u00f3n del gobierno de la naci\u00f3n, y por tanto en los organismos p\u00fablicos, nos arrastran con bastante probabilidad a un dif\u00edcil escenario de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
Llegado a este punto, desde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO Cartagena, creemos que es momento de hacer un par\u00e9ntesis.<\/p>\n\n\n\n
Proponemos<\/strong> que se convoque Asamblea General de Trabajador@s<\/strong> para, entre todos, evaluar las medidas de no colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00a1Seguimos Trabajando!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como sab\u00e9is, desde enero de este a\u00f1o, tenemos activas medidas de no colaboraci\u00f3n (ni prolongaciones de jornada, ni turnos de noche, ni trabajo en fines de semana ni festivos) donde … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":3053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-3596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-navantia-carta-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3596"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3597,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596\/revisions\/3597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}