{"id":3555,"date":"2023-07-07T10:53:50","date_gmt":"2023-07-07T08:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/?p=3555"},"modified":"2023-07-07T10:53:51","modified_gmt":"2023-07-07T08:53:51","slug":"comunicado-comite-de-empresa-direccion-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/comunicado-comite-de-empresa-direccion-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Comunicado Comit\u00e9 de empresa (Direcci\u00f3n\/Teletrabajo)"},"content":{"rendered":"\n

 Cuando cre\u00edamos que lo hab\u00edamos visto todo de esta Direcci\u00f3n<\/strong>, en el d\u00eda de hoy nos ha llegado conocimiento a este Comit\u00e9 de Empresa que hay parte de esta Direcci\u00f3n ha estado pidiendo a trabajadores con posibilidad de desarrollar sus tareas mediante teletrabajo a que hicieran uso de esta modalidad en el d\u00eda de hoy, en un claro intento de cercenar nuestro derecho a la movilizaci\u00f3n, intentando evitar el seguimiento al paro que se ha programado para hoy a nivel de toda Navantia.<\/p>\n\n\n\n

No esper\u00e1bamos que la Direcci\u00f3n de esta factor\u00eda secundase el paro, eso es l\u00f3gico, pero que tratara de torpedear o chantajear a los trabajadores <\/strong>con una modalidad de trabajo, que desde que se implanto en \u00e9poca de COVID, ha intentado quitar y minimizar, nos parece que dice muy poco de la talla moral de quien nos dirige. Nos parece una treta ruin y miserable<\/strong>, y alguien tendr\u00e1 que tomar cartas en el asunto.<\/p>\n\n\n\n

Esto no viene m\u00e1s que a ratificar lo que vino a decir hace escasos d\u00edas la Fiscal\u00eda General del Tribunal Supremo sobre nuestra Direcci\u00f3n y sus argumentos para vulnerar nuestros derechos, y de total aplicaci\u00f3n a ellos mismos: \u201cson arcaicos y fuera de lugar<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A ver si toman nota y se aplican eso que promueven a bombo y platillo (claramente para no asumir sus responsabilidades) y de una vez por todas se \u201cConectan al Cambio\u201d <\/strong>y dejan de permanecer en el pasado por el bien del funcionamiento de esta empresa.<\/p>\n\n\n\n

Eso s\u00ed, luego, como hemos podido de comprobar en el pasado refer\u00e9ndum, esta Direcci\u00f3n si trata de hacer valer su derecho de voto como trabajadores de Navantia \u201cordenando\u201d a sus fieles ac\u00f3litos fuera de convenio, A y B, a votar en la consulta hecha por el Convenio, aspecto \u00e9ste que, como sabemos muy bien, a ellos no les afecta.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1n sucediendo hechos que no se conocen en la historia de esta empresa, mostrando la poca capacidad de liderazgo y direcci\u00f3n que se les supone y la poca altura de miras.<\/p>\n\n\n\n

Si este es el cambio cultural que est\u00e1n pregonando, aparte de tener claro que no ser\u00e1 as\u00ed, porque no convencen, nos tendr\u00e1n enfrente de pleno como trabajadores y como representantes.<\/p>\n\n\n\n

Decisiones como esta lo \u00fanico que ponen de manifiesto es la falta de respeto que tiene esta Direcci\u00f3n a sus trabajadores y a sus representantes, lo \u00fanico que puede provocar esta actitud es un incremento y escalada de la conflictividad laboral. En un claro ejercicio de IRRESPONSABILIDAD <\/strong>llev\u00e1ndonos a un escenario imprevisible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 Cuando cre\u00edamos que lo hab\u00edamos visto todo de esta Direcci\u00f3n, en el d\u00eda de hoy nos ha llegado conocimiento a este Comit\u00e9 de Empresa que hay parte de esta Direcci\u00f3n … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":3433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-3555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-navantia-carta-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3556,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3555\/revisions\/3556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/navantia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}