Como sois conocedores, en el d\u00eda de ayer, jueves 29 de junio, y tras acuerdo de la Asamblea General de Trabajadores de Navantia Cartagena, se decidi\u00f3 someter a votaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n o rechazo, las propuestas de la Direcci\u00f3n de la Empresa comunicadas anteriormente por medio del Comit\u00e9 Intercentros y Mesa de Negociaci\u00f3n, en cuanto al aval por parte de la plantilla del Plan de Empresa Horizonte 5.0 y la propuesta de Modificaci\u00f3n y Prorroga al I Convenio Colectivo de Navantia, una vez agotadas las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n
Esta ma\u00f1ana, una vez dada la oportunidad para que los trabajadores pertenecientes al turno de noche pudieran dar su opini\u00f3n mediante el voto, se ha procedido al recuento de los mismos, dando los siguientes resultados:<\/p>\n\n\n\n
Queda patente, sin ning\u00fan g\u00e9nero de dudas, por la amplia mayor\u00eda de la plantilla en el NO al aval del Plan Horizonte 5.0 y el NO a la Pr\u00f3rroga y Modificaci\u00f3n del I Convenio Colectivo, el rechazo a la pol\u00edtica de la Direcci\u00f3n.
Desde este comit\u00e9 siempre se ha apostado en tratar de revertir los efectos nocivos de este convenio, resultado de la falta de voluntad, desarrollo y concreci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n, una vez que qued\u00f3 encomendado en el articulado firmado en diciembre de 2018.
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Para la plantilla actual, es m\u00e1s que consciente de que la situaci\u00f3n por la que atraviesa la empresa no es la misma, como tampoco lo es la situaci\u00f3n actual en cuanto carga de trabajo.
Desde este comit\u00e9 se ha apostado por la creaci\u00f3n de empleo estable y de calidad, como objetivo a conseguir en una empresa p\u00fablica, en la que prime la transparencia en todas sus actuaciones, tanto en su gesti\u00f3n interna como en la gesti\u00f3n de los fondos p\u00fablicos.
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La plantilla, y por ende como sus representantes, este comit\u00e9 de empresa en pleno, ha entendido perfectamente que a lo largo de la vigencia de nuestro primer convenio no se ha dado soluci\u00f3n a los distintos problemas existentes, enmarcados dentro del contexto de la Relaciones Laborales, y demandados por los diferentes colectivos que la componen.
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Entre otras, ha dado lugar a excesos de jornadas y horas extraordinarias, a la reducci\u00f3n de los costes de personal abaratando sueldos y aumentando las funciones, incumplimientos reiterados de art\u00edculos de nuestro convenio, negaci\u00f3n en reiteradas ocasiones a la informaci\u00f3n que necesita la representaci\u00f3n de los trabajadores para realizar sus funciones en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, o tomar decisiones como corresponde, torpedeando la labor de control que el estatuto nos otorga en contrataci\u00f3n o cualquier gesti\u00f3n econ\u00f3mica, y un largo etc\u00e9tera.
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La propuesta de la Direcci\u00f3n es totalmente insuficiente para solucionar ning\u00fan caso de los trasladados desde que comenz\u00f3 el desarrollo de nuestro primer convenio.
Viene, adem\u00e1s, a seguir condicionando sus desarrollos y, por consiguiente, sus aplicaciones, a futuro, con una serie de trampantojos que lo \u00fanico que viene a recoger es el modelo pensado por este Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, estilo organizativo de subcontrataci\u00f3n masivo, abaratamiento de gastos de personal, sin tener en consideraci\u00f3n la perdida de profesionalidad en todos los aspectos, y lo que ven\u00edamos denunciando all\u00e1 por enero, una privatizaci\u00f3n encubierta junto con una problem\u00e1tica de exceso de horas por falta cr\u00f3nica de plantilla.
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La plantilla ha hablado, en esta factor\u00eda y en el conjunto del grupo. Ahora, una vez conocedora esta Direcci\u00f3n de su malestar y rechazo a sus pol\u00edticas, pese a las distintas oportunidades anteriores que ha tenido, haciendo o\u00eddos sordos, har\u00eda bien en tomar cartas en el asunto y replantear sus propuestas, salvo que por alguna parte de la misma se quiera entrar en un escenario distinto, el de la protesta y movilizaci\u00f3n.
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Seguiremos informando seg\u00fan se vayan desarrollando los acontecimientos derivados de lo acontecido, ya sea en el seno de este Comit\u00e9 de Empresa como en el del Intercentros.<\/p>\n\n\n\n