Derecho para ambos miembros de la pareja a dos horas de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones.
Podrá sustituirse este derecho por una reducción de jornada normal en una hora con la misma finalidad o acumular el permiso en quince días laborables a disfrutar de forma ininterrumpida a continuación del alta por maternidad/paternidad.
