{"id":2232,"date":"2021-03-08T19:59:40","date_gmt":"2021-03-08T18:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2232"},"modified":"2022-02-02T17:49:08","modified_gmt":"2022-02-02T16:49:08","slug":"som-dones-som-essencials-8-de-marc-dia-internacional-de-les-dones-treballadores-ccoo-industria-grup-naturgy-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/som-dones-som-essencials-8-de-marc-dia-internacional-de-les-dones-treballadores-ccoo-industria-grup-naturgy-catalunya\/","title":{"rendered":"SOM DONES, SOM ESSENCIALS – 8 de Mar\u00e7. Dia Internacional de les Dones Treballadores – CCOO INDUSTRIA GRUP NATURGY CATALUNYA"},"content":{"rendered":"

Arribem al 8 de Mar\u00e7 despr\u00e9s d\u2019un any de pand\u00e8mia.\u00a0Un any dif\u00edcil per a tothom, i molt dif\u00edcil especialment per a les dones.<\/span><\/strong><\/p>\n

La crisi sanit\u00e0ria\u00a0ha posat en evid\u00e8ncia l\u2019essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a dist\u00e0ncia, corresponen a professions molt feminitzades, com les sanit\u00e0ries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores de la llar i moltes altres. Unes tasques que s\u00f3n molt exigents tant mentalment com f\u00edsicament.<\/span><\/strong><\/p>\n

Aquestes dones, dones essencials, les jornades de les quals no finalitzen quan sona un rellotge de canvi de torn,\u00a0mereixen un reconeixement\u00a0m\u00e9s enll\u00e0 de la complaen\u00e7a dels aplaudiments hist\u00f2rics als balcons; mereixen millorar les seves condicions laborals. El valor hum\u00e0 del seu treball no es correspon de cap manera amb el seu salari. Cal posar la mirada tamb\u00e9 en les dones migrants que fan moltes d\u2019aquestes tasques. En una gran part no s\u00f3n reconegudes ni com a ciutadanes ni com a treballadores, estan pendents de processos de regularitzaci\u00f3 i treballen en negre, sense dret a prestacions ni ajudes i, fins i tot, sense dret a vot.<\/span><\/strong><\/p>\n

El teletreball, modalitat hist\u00f2ricament vinculada a professions de cert prestigi, quan s\u2019ha de combinar amb la cura de les criatures, la casa i la c\u00e0rrega de les<\/span><\/strong><\/p>\n

tasques dom\u00e8stiques \u00e9s \u201cestranyament\u201d rebutjat per alguns homes. El teletreball femen\u00ed, en canvi, s\u2019ha incrementat i ha estat una cursa d\u2019obstacles i de tensi\u00f3 per a les dones.<\/span><\/strong><\/p>\n

Els confinaments a les llars han marcat un repunt tr\u00e0gic en el patiment de viol\u00e8ncia masclista. Quan s\u2019ha redu\u00eft el cercle social i laboral al voltant de les dones, el temps de relaci\u00f3 amb el maltractador ha augmentat i les parets de les cases han fet de pres\u00f3.<\/span><\/strong><\/p>\n

En aquest \u00faltim any, s\u2019ha produ\u00eft una reacci\u00f3 antifeminista expl\u00edcita. La ultradreta ha vist trontollar l\u2019heteropatriarcat. Se li han esquerdat les parcel\u00b7les del seu poder i pret\u00e9n resituar els l\u00edmits del que \u00e9s socialment acceptable, i per aix\u00f2 ha al\u00e7at la veu contra nosaltres. No hem de caure en el parany de la seva estrat\u00e8gia de confrontaci\u00f3, per\u00f2 s\u00ed que cal denunciar sempre els insults i les amenaces.<\/span><\/strong><\/p>\n

Hem de seguir reivindicant els espais que ens corresponen als mitjans de comunicaci\u00f3, molts dels quals han tornat a prioritzar la pres\u00e8ncia masculina com a opini\u00f3 experta davant la incertesa. Hem de fer visible l\u2019an\u00e0lisi i la mobilitzaci\u00f3 feminista a les xarxes socials, a la cultura, al treball i a la pol\u00edtica.<\/span><\/strong><\/p>\n

CCOO exigim:<\/span><\/strong><\/p>\n

– Incrementar el salari m\u00ednim interprofessional fins al 60 % de la mitjana salarial.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Estendre la negociaci\u00f3 dels plans d\u2019igualtat, obligatoris des d\u2019aquest any, a les empreses de m\u00e9s de cinquanta persones treballadores<\/span><\/strong><\/p>\n

– Implementar sistemes retributius i de promoci\u00f3 interna transparents per erradicar la bretxa salarial. Teletreballar amb drets: que el teletreball no suposi un retroc\u00e9s en el cam\u00ed avan\u00e7at cap a la igualtat de g\u00e8nere real i efectiva.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Doblar els drets de guarda legal en fam\u00edlies monoparentals per garantir el dret de cura a les criatures.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Integrar la visi\u00f3 de g\u00e8nere a la prevenci\u00f3 i la vigil\u00e0ncia de la salut.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Redefinir la jornada laboral perqu\u00e8 impacti positivament en la reducci\u00f3 de la parcialitat. Evitar el presentisme i garantir la desconnexi\u00f3 digital.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Derogar les reformes laborals.<\/span><\/strong><\/p>\n

– Derogar la reforma de les pensions del 2013 perqu\u00e8 la sufici\u00e8ncia de les pensions p\u00fabliques, en especial de les m\u00e9s baixes, afecten majorit\u00e0riament les dones.<\/span><\/strong><\/p>\n

Aquest 8 de Mar\u00e7 cridarem ben fort que no permetrem que la sortida econ\u00f2mica de la crisi perpetu\u00ef, un cop m\u00e9s, la precarietat, la divisi\u00f3 sexual del treball, la bretxa salarial, la falta de corresponsabilitat i les viol\u00e8ncies masclistes.<\/span><\/strong><\/p>\n

Aquest 8 de Mar\u00e7, l\u2019haurem de reinventar: la COVID-19 no ens deixar\u00e0 convocar manifestacions multitudin\u00e0ries, per\u00f2 no silenciar\u00e0 la nostra reivindicaci\u00f3, tan necess\u00e0ria encara en la lluita contra les discriminacions vers les dones, les desigualtats, la cosificaci\u00f3, els abusos i les viol\u00e8ncies masclistes. Perqu\u00e8 seguim exigint la igualtat real i efectiva, perqu\u00e8 som feministes i som essencials.<\/span><\/strong><\/p>\n

Us adjuntem el n\u00famero especial de la Revista Treballadora amb motiu del 8 de Mar\u00e7.<\/span><\/strong><\/p>\n

#CCOOfeminista<\/span><\/strong><\/p>\n

#SomDonesSomEssencials<\/span><\/strong><\/p>\n

manifest-8m-2021<\/a><\/p>\n

REVISTA TREBALLADORA ESPECIAL 8M<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arribem al 8 de Mar\u00e7 despr\u00e9s d\u2019un any de pand\u00e8mia.\u00a0Un any dif\u00edcil per a tothom, i molt dif\u00edcil especialment per a les dones. La crisi sanit\u00e0ria\u00a0ha posat en evid\u00e8ncia l\u2019essencialitat … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,23,25,29],"tags":[],"class_list":["post-2232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-planigualdad","category-noafil","category-app-push-naturgy","category-revistadona","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2232"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2808,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232\/revisions\/2808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}