{"id":2173,"date":"2020-10-02T07:13:48","date_gmt":"2020-10-02T05:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2173"},"modified":"2022-02-02T17:49:50","modified_gmt":"2022-02-02T16:49:50","slug":"nota-informativa-reunion-comision-de-seguimiento-acuerdo-registro-horario-01-10-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/nota-informativa-reunion-comision-de-seguimiento-acuerdo-registro-horario-01-10-2020\/","title":{"rendered":"Nota Informativa Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n de Seguimiento Acuerdo Registro Horario 01\/10\/2020"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><b><span style=\"color: #0070c0;font-family: 'FS Emeric';font-size: 16pt\">Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Esta ma\u00f1ana se ha llevado a cabo reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo de Registro Horario en la que la Empresa ha informado que va a extender el uso de la aplicaci\u00f3n APP de Registro Horario, a toda la plantilla que realice trabajo en remoto o por sus funciones tenga que realizar parte de su jornada laboral fuera de su Centro de Trabajo y todav\u00eda no la tenga instalada. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Se trata de un colectivo de m\u00e1s de 4700 trabajadores, donde estar\u00e1n incluidos el personal a turnos y aquellos que se hayan acogido al acuerdo de Adaptaci\u00f3n \u00a0de Jornada, en las diferentes modalidades de trabajo en remoto.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">La Empresa ha comunicado que la implantaci\u00f3n se realizar\u00e1 por orden alfab\u00e9tico, agrupando a colectivos de 1190 trabajadores cada 15 d\u00edas. La primera implantaci\u00f3n se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo lunes 05 de Octubre, y la Direcci\u00f3n ir\u00e1 testando la aplicaci\u00f3n, corrigiendo y resolviendo las dudas con el fin de poder acortar los tiempos para su total implantaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><b><span style=\"color: #c00000;font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\">CCOO <\/span><\/b><b><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Industria<\/span><\/span><\/b><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\"> ha preguntado si los tiempos de informaci\u00f3n son adecuados, ratificando la Direcci\u00f3n que est\u00e1n en condiciones de hacerlo en esta primera oleada, y que dar\u00e1n soporte posterior ante las posibles incidencias que se produzcan. La aplicaci\u00f3n contempla la correcci\u00f3n de marcajes err\u00f3neos en las primeras 48h, y esto se podr\u00e1 realizar desde el m\u00f3vil<\/span>, desde el pc de sobremesa <span style=\"color: #000000\">o con el port\u00e1til, de la misma manera que se est\u00e1 haciendo en la actualidad. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Con respecto a \u00a0la validaci\u00f3n de tiempos por los responsables, cuesti\u00f3n que contempla el Acuerdo de Registro Horario para estos casos, se ha acordado que \u00e9sta se realice por defecto, de igual forma que se realiza en el Reporte de Variables, por lo que la conformidad por parte de la L\u00ednea estar\u00e1 hecha si no se comunica lo contrario.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Desde <\/span><b>CCOO <span style=\"color: #000000\">Industria<\/span><\/b><span style=\"color: #000000\"> aconsejamos que esta aplicaci\u00f3n de registro horario se instale<\/span> <span style=\"color: #000000\">s\u00f3lo en los medios inform\u00e1ticos o telef\u00f3nicos corporativos que la Empresa haya puesto a disposici\u00f3n de la persona trabajadora para el desarrollo de sus funciones, al ser una herramienta de control laboral.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">Adjuntamos acta de acuerdo del d\u00eda de hoy.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'FS Emeric';font-size: 14pt\"><span style=\"color: #000000\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Times New Roman\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" 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