{"id":2171,"date":"2020-10-01T17:28:50","date_gmt":"2020-10-01T15:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2171"},"modified":"2022-02-02T17:49:52","modified_gmt":"2022-02-02T16:49:52","slug":"nota-informativa-retorno-a-oficinas-y-situacion-epidemiologica-pandemia-covid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/nota-informativa-retorno-a-oficinas-y-situacion-epidemiologica-pandemia-covid19\/","title":{"rendered":"Nota Informativa Retorno a Oficinas y Situaci\u00f3n Epidemiol\u00f3gica Pandemia COVID19"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Con motivo de la situaci\u00f3n que estamos viviendo ante la pandemia mundial, en esta segunda oleada de brotes de casos positivos y de saturaci\u00f3n de la Asistencia Sanitaria, los gobiernos de las dos zonas geogr\u00e1ficas con m\u00e1s Centros de Trabajo de Naturgy, (el Gobierno de la Generalitat de Catalunya y el de la Comunidad de Madrid) han actuado con determinaci\u00f3n dictando normas que retroceden las circunstancias para la movilidad de la circulaci\u00f3n de personas y recomendando que la prestaci\u00f3n laboral sea en la modalidad de teletrabajo. Todo ello con el \u00fanico fin, de frenar la propagaci\u00f3n del virus y evitar la exposici\u00f3n de los ciudadanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por todo ello, hemos solicitamos a la Empresa que se retorne a la plantilla incorporada a los Centros de Trabajo que as\u00ed lo desee a la modalidad de teletrabajo que han venido desarrollando en los \u00faltimos 6 meses y que ha permitido que la actividad de la Empresa se haya seguido desarrollando con normalidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No entendemos la raz\u00f3n por la que la Empresa ha seguido incorporando plantilla a las oficinas de los Centros de Trabajo de las provincias afectadas por estas restricciones de movilidad, donde concretamente se ubican 4 centros con mucha plantilla, de la que gran parte de ella acude a la oficina a trav\u00e9s de un <em><strong>transporte p\u00fablico masificado<\/strong><\/em> y m\u00e1xime cuando en el mes de julio, con un \u00edndice de contagios muy por debajo del actual, si hizo caso de la misma recomendaci\u00f3n que en ese momento realiz\u00f3 la Generalitat de Catalunya en la provincia de Barcelona.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Asimismo, consideramos que si la Empresa pretende a futuro ampliar la jornada presencial en oficinas de la plantilla, debe comunicarlo con la suficiente antelaci\u00f3n para que todas aquellas personas trabajadoras que tengan corresponsabilidades familiares puedan organizar su vida personal y familiar y acceder a reducciones de jornada o adaptaciones de la misma dentro de los plazos establecidos por la propia Empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En todo caso, si la urgencia de este tipo de medidas no permite comunicarlo con la suficiente antelaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n deber\u00eda establecer un periodo de transici\u00f3n a la nueva jornada presencial para aquella plantilla que tenga corresponsabilidades familiares.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seguiremos informando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em><span style=\"color: #ff0000\">Secci\u00f3n Sindical CCOO<\/span> Grupo Naturgy<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero, Con motivo de la situaci\u00f3n que estamos viviendo ante la pandemia mundial, en esta segunda oleada de brotes de casos positivos y de saturaci\u00f3n de la Asistencia Sanitaria, &#8230; <a title=\"Nota Informativa Retorno a Oficinas y Situaci\u00f3n Epidemiol\u00f3gica Pandemia COVID19\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/nota-informativa-retorno-a-oficinas-y-situacion-epidemiologica-pandemia-covid19\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Nota Informativa Retorno a Oficinas y Situaci\u00f3n Epidemiol\u00f3gica Pandemia COVID19\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":1630,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,25,30],"tags":[],"class_list":["post-2171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notasinformativas","category-app-push-naturgy","category-saludlaboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2826,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2171\/revisions\/2826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}