{"id":2160,"date":"2020-09-08T17:02:41","date_gmt":"2020-09-08T15:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2160"},"modified":"2022-02-02T17:50:06","modified_gmt":"2022-02-02T16:50:06","slug":"retribucion-variable-2020-grupo-nedgia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/retribucion-variable-2020-grupo-nedgia\/","title":{"rendered":"Retribuci\u00f3n Variable 2020 Grupo Nedgia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Ayer tuvo lugar reuni\u00f3n informativa de la Retribuci\u00f3n Variable 2020 del Grupo NEDGIA.<\/p>\n<p>Como ya sab\u00e9is, el convenio regula que la plantilla debe conocer los objetivos por los que trabaja en el mes de diciembre del a\u00f1o anterior, y, como m\u00e1ximo, dentro del primer trimestre del a\u00f1o al que son de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, la Empresa present\u00f3 ayer los objetivos de 2020, tras 8 meses en los que la plantilla adscrita a ellos ha seguido trabajando sin unos objetivos claros.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n ha informado que va a proceder este a\u00f1o a liquidar a toda la plantilla que hasta el 31\/07 estaba adscrita a RV con un porcentaje de aproximadamente un 20% de la RV del a\u00f1o seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos.<\/p>\n<p>Desde <strong>CCOO<\/strong><strong> Industria<\/strong> entendemos y as\u00ed lo hemos hecho saber, que incumple lo hablado en la reuni\u00f3n del cierre del acuerdo, en donde claramente se plante\u00f3 que se iba a usar el anticipo del 35% para esta liquidaci\u00f3n. No puede ser que se penalice m\u00e1s a esta plantilla que no ha podido trabajar por unos objetivos claros debido a que la Empresa no los ha comunicado en plazo.<\/p>\n<p>Este tema se llevar\u00e1 a la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo del Nuevo Modelo de NEDGIA firmado.<\/p>\n<p>Asimismo, y para aquella plantilla que a fecha 1 de agosto sigue adscrita a una RV, la Empresa ha introducidos 2 cambios en el sistema de RV:<\/p>\n<ul>\n<li>No se cobrar\u00e1n objetivos de la Unidad Superior si no se alcanza el 70% de objetivos propios (OP). Antes, s\u00ed se ten\u00eda derecho al cobro. Desde <strong>CCOO<\/strong><strong> Industria<\/strong> hemos trasladado que consideramos que este punto incumple Convenio Colectivo, por lo que la Empresa ha respondido que lo volver\u00e1 a mirar.<\/li>\n<li>Para los Gestores de Obra, la RV se ha bajado un 40% de la que se ven\u00eda percibiendo hasta el momento, seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos. La Direcci\u00f3n justifica dicha bajada por la disminuci\u00f3n de obras con respecto a a\u00f1os anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero, Ayer tuvo lugar reuni\u00f3n informativa de la Retribuci\u00f3n Variable 2020 del Grupo NEDGIA. Como ya sab\u00e9is, el convenio regula que la plantilla debe conocer los objetivos por los &#8230; <a title=\"Retribuci\u00f3n Variable 2020 Grupo Nedgia\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/retribucion-variable-2020-grupo-nedgia\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Retribuci\u00f3n Variable 2020 Grupo Nedgia\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":1668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,25],"tags":[],"class_list":["post-2160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notasinformativas","category-app-push-naturgy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2830,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2160\/revisions\/2830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}