{"id":2155,"date":"2020-09-08T16:54:11","date_gmt":"2020-09-08T14:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2155"},"modified":"2022-02-02T17:50:11","modified_gmt":"2022-02-02T16:50:11","slug":"participacion-de-la-afiliacion-de-ccoo-industria-grupo-naturgy-en-la-plataforma-del-proximo-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/participacion-de-la-afiliacion-de-ccoo-industria-grupo-naturgy-en-la-plataforma-del-proximo-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"PARTICIPACI\u00d3N DE LA AFILIACI\u00d3N DE CCOO INDUSTRIA GRUPO NATURGY EN LA PLATAFORMA DEL PR\u00d3XIMO CONVENIO COLECTIVO"},"content":{"rendered":"

Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/strong><\/p>\n

C\u00f3mo ya sabes, el pasado mes de julio fue denunciado el actual Convenio Colectivo 2016-2020 del Grupo Naturgy, llev\u00e1ndose a cabo a finales de dicho mes la constituci\u00f3n de la Mesa Negociadora del pr\u00f3ximo Convenio en la que CCOO<\/strong> Industria<\/strong> cuenta con una representatividad del\u00a0 24,21%.<\/p>\n

Desde CCOO<\/strong> Industria<\/strong> tenemos la responsabilidad de explicar los nuevos objetivos que vamos a fijar para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla incluida en Convenio de todas las Empresas del Grupo, objetivos que formar\u00e1n parte de nuestra Plataforma de Convenio y que deben contar con la participaci\u00f3n y aportaciones de toda la afiliaci\u00f3n del Grupo, al igual que se ha hecho en procesos negociadores anteriores.<\/p>\n

El objetivo de este correo es que, como parte de la afiliaci\u00f3n a CCOO<\/strong> Industria<\/strong> Grupo Naturgy, nos aportes los temas que consideres de mayor importancia en cada uno de los puntos que se relacionan a continuaci\u00f3n. Nadie mejor que t\u00fa conoce las necesidades o inquietudes existentes en tu Departamento, Centro de Trabajo y\/o Empresa del Grupo.<\/p>\n

Vuestras aportaciones nos ayudar\u00e1n a concretar mejor las necesidades colectivas, centr\u00e1ndonos durante la negociaci\u00f3n del Convenio en los temas de mayor inter\u00e9s dentro de unos objetivos realizables.<\/p>\n

Debido a la situaci\u00f3n actual en la que nos encontramos desde el mes de marzo, tanto a nivel externo, con la pandemia del COVID-19, como a nivel interno, con los \u00faltimos cambios organizativos dentro del Grupo, los plazos para participar en la elaboraci\u00f3n de la plataforma se han visto reducidos en esta ocasi\u00f3n con respecto a negociaciones anteriores.<\/p>\n

Para facilitarnos tus aportaciones, puedes seguir el guion y puntos que ponemos a continuaci\u00f3n y contestarnos a este correo con tus aportaciones antes del 13 de Septiembre<\/u><\/strong>:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. EMPLEO\n
      \n
    1. (tus aportaciones\u2026)<\/li>\n
    2. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. INCREMENTOS SALARIALES\n
        \n
      1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      2. CLASIFICACI\u00d3N PROFESIONAL – PROMOCI\u00d3N\n
          \n
        1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        2. MEDIDAS CONCILIACI\u00d3N\n
            \n
          1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          2. MEDIDAS DE CORRESPONSABILIDAD\n
              \n
            1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            2. SALUD LABORAL\n
                \n
              1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              2. BENEFICIOS SOCIALES\n
                  \n
                1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                2. PREVISI\u00d3N SOCIAL\n
                    \n
                  1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                  2. HOMOGENIZACI\u00d3N CONDICIONES\n
                      \n
                    1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                    2. JORNADA – HORARIO\n
                        \n
                      1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                      2. OTROS TEMAS\n
                          \n
                        1. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero, C\u00f3mo ya sabes, el pasado mes de julio fue denunciado el actual Convenio Colectivo 2016-2020 del Grupo Naturgy, llev\u00e1ndose a cabo a finales de dicho mes la constituci\u00f3n … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":1668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,19,25],"tags":[],"class_list":["post-2155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdos","category-convenio","category-app-push-naturgy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2832,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2155\/revisions\/2832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}