{"id":2139,"date":"2020-06-25T08:28:17","date_gmt":"2020-06-25T06:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2139"},"modified":"2022-02-02T17:50:22","modified_gmt":"2022-02-02T16:50:22","slug":"reunion-cierre-centrales-termicas-de-carbon-grupo-naturgy-25-06-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/reunion-cierre-centrales-termicas-de-carbon-grupo-naturgy-25-06-2020\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Cierre Centrales T\u00e9rmicas de Carb\u00f3n Grupo Naturgy 25\/06\/2020"},"content":{"rendered":"

Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

El pasado jueves la Empresa reuni\u00f3 a la Representaci\u00f3n Sindical para informarnos sobre las actuaciones previstas en breve por su parte en relaci\u00f3n al cierre de las Centrales T\u00e9rmicas de Carb\u00f3n del Grupo Naturgy de Narcea, La Robla y Meirama, previstos, seg\u00fan dichas peticiones, para ma\u00f1ana d\u00eda 30 de junio.<\/p>\n

La Empresa ha informado que una parte de la plantilla mayor de 55 a\u00f1os ha aceptado bajas incentivadas. Para el resto, se realizaran reubicaciones y, un porcentaje muy bajo de plantilla, permanecer\u00e1 en cada Central durante el periodo de desmantelamiento ligado a dicha actividad. Independientemente del futuro laboral de cada trabajador, cada uno de ellos tendr\u00e1 conocimiento del mismo a fecha 1 de julio.<\/p>\n

Desde CCOO<\/strong> Industria<\/strong> no nos parece l\u00f3gico, y as\u00ed lo hemos trasladado a la Empresa, que, a escasos d\u00edas del cierre, haya plantilla afectada que todav\u00eda no sepa cual va a ser su futuro laboral.<\/p>\n

Por otra parte, la Direcci\u00f3n ha comunicado que debido al nuevo marco normativo englobado dentro de una Transici\u00f3n Justa y respaldado por los acuerdos firmados por CCOO<\/strong> y UGT con la Administraci\u00f3n y las Empresas Energ\u00e9ticas afectadas por los cierres por una parte, y por otra, a los retrasos por parte de la administraci\u00f3n en aprobar dichos cierres, se van a producir situaciones en las que va a ser complicado mantener en su totalidad el empleo dentro de las Empresas Contratistas.<\/p>\n

Por ello, hemos insistido en el mantenimiento del empleo del personal propio as\u00ed como del personal de las contratas, mediante planes de acompa\u00f1amiento acordes a la realidad y el tejido productivo de cada zona con el objetivo de mantener y generar el empleo en las distintas comarcas afectadas por estos ceses de actividad, todo ello en l\u00ednea con el Acuerdo por una Transici\u00f3n Energ\u00e9tica Justa para Centrales T\u00e9rmicas en cierre.<\/p>\n

No podemos condenar a estos territorios a una desindustrializaci\u00f3n y, por ende, a una despoblaci\u00f3n por la falta de alternativas laborales, por lo que desde CCOO<\/strong> Industria<\/strong> se seguir\u00e1 insistiendo, como venimos realizando desde el inicio, en que dichas alternativas se ubiquen geogr\u00e1ficamente en las comarcas afectadas, para que el impacto de cierre de las Centrales sea el m\u00ednimo posible para la econom\u00eda y la riqueza del territorio y de sus gentes.<\/p>\n

Por \u00faltimo, comunicaros que, en paralelo, ya est\u00e1n siendo revisadas en la Comisi\u00f3n de Posicionamiento las funcionalidades y el encuadre profesional de algunos de los nuevos puestos de trabajo que se crear\u00e1n para el desmantelamiento de las Centrales. Concretamente, el pasado jueves se vieron los puestos de Supervisi\u00f3n y Optimizaci\u00f3n T\u00e9cnica de Generaci\u00f3n, en el que est\u00e1 englobado el puesto de Operario de desmantelamiento para el que se ha pedido y as\u00ed lo ha aceptado la Empresa, que pase a denominarse, por la funciones que desarrolla, Supervisor de desmantelamiento.<\/p>\n

Os seguiremos informando.<\/p>\n

Salud<\/span><\/strong> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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