Ayer la Empresa present\u00f3 a la Representaci\u00f3n Social su Nuevo Modelo de Operaciones de UFD. Este modelo, seg\u00fan la Empresa, es la resultado del cambio de un modelo presencial en campo a un modelo basado en la telesupervisi\u00f3n y la telegesti\u00f3n.<\/p>\n
Consecuencia de ello, la Empresa ha creado dos nuevas denominaciones de puestos de trabajo: Gestor T\u00e9cnico de Distribuci\u00f3n (GTD) y T\u00e9cnico Territorial de Distribuci\u00f3n (TTD), y ha reorganizado las distintas zonas, comunicando que no ser\u00e1 una organizaci\u00f3n estanca, sino din\u00e1mica.<\/p>\n
CCOO<\/strong> Industria<\/strong> hemos insistido en la importancia de hacer llegar a todo el personal afectado la carta de adscripci\u00f3n al nuevo puesto lo antes posible. Asimismo, y al tratarse de posiciones de nueva creaci\u00f3n, \u00e9stas deben de pasar obligatoriamente por la comisi\u00f3n de posicionamiento para ser analizadas.<\/p>\n En ese sentido, consideramos que, debido a esta reorganizaci\u00f3n, se est\u00e1n asumiendo en algunas posiciones funciones que implican una mayor responsabilidad y que, en base a ello, se les debe reconocer un mayor nivel salarial. El caso de los montadores que han cambiado de puesto es un claro ejemplo de ello.<\/p>\n Por \u00faltimo, informaros que, en breve, desde CCOO<\/strong> Industria<\/strong> solicitaremos que se nos facilite informaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de las trabajadoras y trabajadores que han cambiado dentro de la organizaci\u00f3n a puestos ya existentes, informaci\u00f3n que no ha sido facilitada.<\/p>\n Os adjuntamos la presentaci\u00f3n que ha facilitado la Empresa a la Representaci\u00f3n Sindical y que ser\u00e1 comunicada a la plantilla afectada de UFD en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Dicha presentaci\u00f3n incluye la descripciones de puesto de GTD y TTD, que, como ya hemos dicho, deber\u00e1n pasar por la Comisi\u00f3n de Posicionamiento lo antes posible.<\/p>\n <\/p>\n TTDs y GTDs<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ayer la Empresa present\u00f3 a la Representaci\u00f3n Social su Nuevo Modelo de Operaciones de UFD. Este modelo, seg\u00fan la Empresa, es la resultado del cambio de un modelo presencial en … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,25],"tags":[],"class_list":["post-2131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notasinformativas","category-app-push-naturgy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2840,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131\/revisions\/2840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}