{"id":2029,"date":"2020-02-05T08:48:11","date_gmt":"2020-02-05T07:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=2029"},"modified":"2022-02-02T17:51:24","modified_gmt":"2022-02-02T16:51:24","slug":"nota-informativa-reunion-comision-de-seguimiento-acuerdo-adaptacion-de-jornada-30-01-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/nota-informativa-reunion-comision-de-seguimiento-acuerdo-adaptacion-de-jornada-30-01-2020\/","title":{"rendered":"Nota Informativa Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n de Seguimiento Acuerdo Adaptaci\u00f3n de Jornada 30\/01\/2020"},"content":{"rendered":"

Compa\u00f1era, Compa\u00f1ero,<\/strong><\/p>\n

El pasado jueves tuvo lugar una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo de Adaptaci\u00f3n de Jornada que se firm\u00f3 el pasado mes de Noviembre.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n se ha preguntado por la denegaci\u00f3n por parte de la Empresa a las peticiones realizadas por la plantilla adscrita a los puestos de GEO, COR, Montador y Supervisor del Negocio El\u00e9ctrico. La Direcci\u00f3n argumenta que son puestos operativos de campo con baja carga de tareas de oficina, aunque se han comprometido a revisar y analizar nuevamente las funciones de GEO y Supervisor y dar respuesta al respecto.<\/p>\n

Otro de los temas tratados ha sido el retraso en la asignaci\u00f3n de port\u00e1tiles a aquellas personas que no ten\u00edan y que han solicitado el trabajo en remoto. La Empresa ha explicado que hay problemas de abastecimiento con el proveedor y que se ha establecido un sistema de prioridades en la asignaci\u00f3n de equipos reciclados para que la plantilla que solicite el trabajo en remoto pueda disponer lo antes posible de un equipo port\u00e1til.<\/p>\n

Asimismo, se ha informado a RRLL que el sistema de marcaje no est\u00e1 funcionando correctamente y que no refleja los tiempos de recuperaci\u00f3n. Son conscientes del problema y nos han trasladado que se ha solicitado que se arregle.<\/p>\n

Otro tema que la plantilla nos ha trasladado es los plazos cuando se pide cambiar el d\u00eda \u00a0o los medios d\u00edas de trabajo en remoto. Actualmente si se hace esta petici\u00f3n, SAE indica que hay que esperar 30 d\u00edas para obtener la respuesta (el mismo plazo que si lo solicitas por primera vez). RRLL ha argumentado que no se pueden suprimir los 30 d\u00edas, ya que cada cambio supone incluir y cambiar el Anexo al contrato de trabajo.\u00a0 No obstante indican que para casos puntuales, se puede tratar con la l\u00ednea y se entiende que no habr\u00e1 problemas.<\/p>\n

La Empresa ha informado que, hasta mediados de enero, 1207 trabajadoras y trabajadores han solicitado una o varias de las medidas acordadas para adaptar la jornada. Concretamente, ha habido 824 peticiones de anticipaci\u00f3n del comienzo de la jornada, de las que se han aceptado 769, 563 peticiones de adaptaci\u00f3n en la duraci\u00f3n de la jornada, de las que se han aceptado 533 y 771 peticiones de trabajo en remoto, de las que se han aceptado 554.<\/p>\n

Desde CCOO Industria hemos solicitado que se nos informe de las cifras desglosadas por g\u00e9nero, para poder realizar valoraciones sobre el ejercicio de las corresponsabilidades por parte de la plantilla cuando las medidas acordadas no suponen una disminuci\u00f3n de la jornada anual de trabajo y con ello, una merma econ\u00f3mica con respecto a las que s\u00ed lo suponen.<\/strong><\/p>\n

Os seguiremos informando,<\/p>\n

Salud! \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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