{"id":1873,"date":"2019-04-08T13:11:56","date_gmt":"2019-04-08T12:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoonaturgy.com\/?p=1873"},"modified":"2022-02-02T17:52:42","modified_gmt":"2022-02-02T16:52:42","slug":"la-empresa-desconvoca-reunion-del-acuerdo-de-garantias-del-16-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/la-empresa-desconvoca-reunion-del-acuerdo-de-garantias-del-16-4\/","title":{"rendered":"La empresa desconvoca reuni\u00f3n del acuerdo de garant\u00edas del 16\/4."},"content":{"rendered":"<p><strong>Compa\u00f1eras, compa\u00f1eros,<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Tras la comunicaci\u00f3n realizada por la Empresa a la representaci\u00f3n sindical, informando que desconvoca la reuni\u00f3n prevista para el d\u00eda 16 de Abril, por las concentraciones y notas de prensa de la semana pasada, desde CCOO Industria seguimos apostando por el dialogo y la negociaci\u00f3n para alcanzar un Acuerdo de Garant\u00edas con la Direcci\u00f3n de la Empresa que abarque a toda la plantilla y contemple garant\u00edas adicionales en los casos de posibles futuras ventas o segregaciones. Este, y no otro, es el objetivo m\u00e1s importante para las trabajadoras y trabajadores del Grupo en estos momentos, y en la consecuci\u00f3n del mismo, vamos a seguir trabajando desde esta Secci\u00f3n Sindical.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por ello, CCOO Industria vamos a utilizar todas las herramientas a nuestro alcance para revertir esta situaci\u00f3n de bloqueo y enfrentamiento a la que nos han llevado las diversas situaciones acontecidas en los \u00faltimos d\u00edas. Despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del d\u00eda 27, las delegadas y delegados de CCOO Industria hemos seguido trabajando en una plataforma de peticiones a incluir en el futuro Acuerdo de Garant\u00edas, con la intenci\u00f3n de, previamente a la reuni\u00f3n del 16, compartirlas con el resto de Sindicatos con el objetivo de poder llevar entre todos una plataforma de Acuerdo de Garant\u00edas lo m\u00e1s consensuada posible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Esta plataforma tendr\u00eda los siguientes ejes:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Acuerdo con car\u00e1cter estatutario que afecte a todas las trabajadoras y trabajadores que presten su servicio en alguna empresa del grupo Naturgy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; Compromiso escrito, que respalde lo expresado en varias ocasiones por la empresa hasta la fecha:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2022 En la empresa que surja del Proyecto LEAN, Naturgy tendr\u00e1 un control mayoritario de la misma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2022 Cualquier movimiento accionarial, que tenga como resultante la creaci\u00f3n o la reestructuraci\u00f3n de cualquier sociedad o negocio, deber\u00e1 tener los mismos efectos que los descritos en el punto anterior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por tanto, todas las empresas en las que el grupo Naturgy posea al menos el 51% deber\u00e1n estar amparadas por los marcos regulatorios internos establecidos en todo momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; En el proceso de eficiencias que la empresa quiere seguir llevando a cabo, apostamos por un pacto similar al POOP de 2008, en el que se detallen las condiciones econ\u00f3micas de las desvinculaciones y siempre bajo tres principios fundamentales: la voluntariedad, la universalidad y la transparencia. Este ser\u00eda el sistema para alcanzar dichas eficiencias, descartando cualquier otra medida<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">traum\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&#8211; En el caso de que se produzca una venta de una sociedad o \u00e1rea de negocio, establecer un mecanismo de retorno y garant\u00eda de condiciones:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2022 En caso de vacante en el grupo Naturgy, preferencia de reserva y retorno para las trabajadoras y trabajadores afectados por la posible venta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u2022 En caso de incumplimientos por parte de la empresa de destino con la Seguridad Social y\/o de las condiciones de trabajo de toda la plantilla afectada, retorno autom\u00e1tico siempre que la trabajadora o el trabajador lo solicite.<\/p>\n<p>&#8211; Como clara muestra de la voluntad de mantener y fomentar la paz social del grupo, establecer un acuerdo de vigencia no inferior a 2024, con posibilidad de ampliar o renovar la vigencia.<\/p>\n<p>Os seguiremos informado.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ccoonaturgy.com\/la-empresa-desconvoca-reunion-del-acuerdo-de-garantias-del-16-4\/nota-informativa-ccoo-industria-trabajadoras-y-trabajadores-grupo-naturgy-acuerdo-de-garantias\/\" rel=\"attachment wp-att-1874\">NOTA INFORMATIVA CCOO INDUSTRIA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES GRUPO NATURGY &#8211; ACUERDO DE GARANTIAS<\/a>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compa\u00f1eras, compa\u00f1eros, Tras la comunicaci\u00f3n realizada por la Empresa a la representaci\u00f3n sindical, informando que desconvoca la reuni\u00f3n prevista para el d\u00eda 16 de Abril, por las concentraciones y notas &#8230; <a title=\"La empresa desconvoca reuni\u00f3n del acuerdo de garant\u00edas del 16\/4.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/la-empresa-desconvoca-reunion-del-acuerdo-de-garantias-del-16-4\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La empresa desconvoca reuni\u00f3n del acuerdo de garant\u00edas del 16\/4.\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5276,"featured_media":1668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,24,25],"tags":[],"class_list":["post-1873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-notasinformativas","category-app-push-naturgy","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2904,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873\/revisions\/2904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/naturgy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}