Avui 24 de juliol, s’ha celebrat la setena reunió de negociació, una trobada que ha servit per avançar en diversos punts clau però que ens ha deixat un gust agredolç davant la manca de concreció final per part de l’administració.
Jornada Anual: Ajustos en Vacances i Formació
L’administració manté la proposta d’una jornada anual de 1.575 hores, de les quals unes 40 es destinarien a formació. Aquesta reestructuració implicaria un increment de 20 hores de vacances, deixant la jornada de treball efectiu en 1.515 hores anuals.
Increment Lineal:
Pel que fa a l’increment salarial lineal, l’administració proposa actualment una pujada de 3.800 euros anuals. Tot i això, el subdirector ha avançat que en pròximes reunions es podria presentar una xifra superior.
Nocturnitat i els Seus Complements
S’ha abordat l’aplicació de l’acord de nocturnitat signat el 2023, el qual preveu una retribució proporcional per als agents que realitzen almenys un 20% de la seva jornada en horari nocturn.
Es plantegen les següents actualitzacions salarials:
- El limit del complement de nocturnitat augmenta de 3.000 a 3.300 euros anuals.
- El personal Q5, que actualment percep una mitjana de 2.750 euros amb festius, passarà a 3.300 euros.
- El Q3 passarà de 1.450 a 2.300 euros.
- El torn 7x7passarà de 1640 a 2300 euros
- El torn 7x7de nits, també s’ajustarà fins als 2.300 euros, independentment del nombre de nits realitzades.
Els agents no podran realitzar més nits que les planificades anualment.Amb aquests complements, un mosso de l’escala 1 sense complement de nocturnitat percebrà 44.730 euros anuals, mentre que amb el complement nocturnitat, la xifra augmentaria fins als 48.030 euros.
Complement de disponibilitat
L’administració vol crear aquest complement per treure les hores de GNP que tants problemes estan creant.Aquest complement es considera incompatible amb el de nocturnitat i quedarà inclòs dins del complement específic. Estarà destinat a les escales bàsica i intermédia i podrà incloure fins a 750 hores planificades anualment, a raó de 4 euros per hora, garantint la desconnexió digital.
Actualment, les unitats d’ARRO, BRIMO, Investigació i Informació cobren complements per hores de GNP amb les següents quantitats anuals aproximades:
- ARRO: 2.300 €
- BRIMO: 2.350 €
- Investigació: 2.600 €
- Informació: 850 €
Amb la nova proposta, el complement de disponibilitat s’unificaria a 3.000 euros anuals.
També es podran planificar superar les 750 hores anuals amb informe tècnic i validació de prefectura, que seran abonades a part. A més, les guàrdies de comandaments quedarien eliminades.
Flexibilitat Horária i Altres Propostes:
Pel que fa als judicis, es proposa una import de115 euros en forma de indemnització. També s’estudia una actualització del complement per responsabilitat, (actualment 20 euros), amb l’objectiu que qualsevol agent o comanament que assumeixi aquesta tasca rebi la retribució corresponent al final de l’any.
En l’escala de suport, tant el complement de disponibilitat com l’increment lineal serien iguals als de les escales bàsica i intermèdia.
Valoració Final de CCOO: Decepció per la Manca de Propostes Escrites Des de CCOO reconeixem alguns avenços en les propostes, però es mostra una profunda decepció pel fet que, malgrat ser l’última reunió abans de les vacances d’estiu, l’administració no ha lliurat cap proposta per escrit que permeti una anàlisi rigorosa i detallada.
Aprofitem per fer una crida directa a l’administració, que, sabent que llegeix els nostres comunicats i escolta els nostres àudios, demanem que el pròxim 31 de juliol, en el marc del Consell de la Policia, es faci entrega formal i per escrit de totes les propostes de l’administració, aprofitant la presència del subdirector com a membre d’aquest òrgan.
CCOO, l’únic sindicat que et representa a la Mesa General de la Funció Pública i al Consell de la Policia del CME
