{"id":5805,"date":"2025-09-12T16:14:55","date_gmt":"2025-09-12T14:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/?p=5805"},"modified":"2025-09-12T16:14:56","modified_gmt":"2025-09-12T14:14:56","slug":"negociacion-colectivos-aac-y-tola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/negociacion-colectivos-aac-y-tola\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectivos AAC y TOLA"},"content":{"rendered":"\n

Lo que plantea y responde la Direcci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\tConsidera que no hace falta crear la comisi\u00f3n paritaria porque ya se han acordado temas de estos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tEntiende que la comisi\u00f3n ya est\u00e1 constituida simplemente porque est\u00e1 presente el Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tPide que llevemos propuestas de calendarios que rompan las semanas de 7 d\u00edas, que sean viables y se puedan estudiar.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tLas piezas equivalentes es un tema que ahoga a la Direcci\u00f3n y manifiesta que para subir en salario hay que hablar de nuevas funciones.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tPregunta si vamos a querer hablar solo de horarios o tambi\u00e9n de turnos, haciendo alusi\u00f3n al art. 15 del pase TP a TC (tema que para la Direcci\u00f3n est\u00e1 cerrado y cumplido).<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tMirar\u00e1n c\u00f3mo tienen su agenda para las futuras reuniones.<\/p>\n\n\n\n

Lo que defendemos desde CCOO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\tReuniones en d\u00edas separados para cada colectivo AAC y TOLA, con calendario mensual, que permita la asistencia de personas de cada categor\u00eda .<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tNegociar la totalidad de las condiciones laborales de cada colectivo:<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tIncrementos salariales, salario base aumento de categor\u00eda y reconocimiento de la responsabilidad legal hacia terceras personas que asumen AAC y TOLA (entre otros colectivos).<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tUn sistema de fiestas que acabe con las semanas de 7 d\u00edas, mejorando conciliaci\u00f3n y salud.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tCreaci\u00f3n de turnos intermedios que den m\u00e1s opciones de organizaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tHemos vuelto a solicitar la entrega de las valoraciones de los puestos de trabajo de AAC y TOLA para tener la informaci\u00f3n de c\u00f3mo se est\u00e1n valorando realmente.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tAparcamientos: hemos pedido que se solvente la problem\u00e1tica que sufren quienes, por horarios, no pueden acceder a su puesto de trabajo en transporte p\u00fablico. En esta empresa ya existen plazas de aparcamiento (de alquiler y propias), as\u00ed que exigimos la misma viabilidad para AAC y TOLA.<\/p>\n\n\n\n

\u2022\tTambi\u00e9n hemos planteado que, ya que se est\u00e1n tocando otros art\u00edculos y disposiciones del convenio, se trabajen propuestas de calendario para la implantaci\u00f3n definitiva de las 35 horas pactadas en convenio.<\/p>\n\n\n\n

Hoy ha quedado claro que tanto la Direcci\u00f3n como algunos sindicatos firmantes van a intentar vetar este art. 17 del convenio.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Desde CCOO lo vamos a seguir defendiendo, porque entendemos que el convenio se debe cumplir. Si no es aqu\u00ed, ser\u00e1 en otra reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se ha vuelto a poner sobre la mesa temas que llevamos a\u00f1os reclamando y que siempre reciben la negativa de la empresa: mini periodos en verano, RJ de libre disposici\u00f3n, PVP de recogida de vestuario y calzado, tiempos de conducci\u00f3n, horarios y unificaci\u00f3n de contratos TP, etc. <\/p>\n\n\n\n

Los pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hemos manifestado la necesidad de que se elabore una propuesta conjunta desde el Comit\u00e9, validada previamente por los propios colectivos, para garantizar una negociaci\u00f3n transparente y participativa.<\/p>\n\n\n\n

CCOO propondr\u00e1 como orden del d\u00eda en el pr\u00f3ximo pleno del Comit\u00e9 de Empresa empezar a trabajar esos documentos y llevarlos despu\u00e9s a una asamblea de AAC y TOLA, donde se\u00e1is vosotras y vosotros quienes decid\u00e1is.<\/p>\n\n\n\n

\u270a Desde CCOO creemos que esta es la \u00fanica forma de asegurar que la voz de AAC y TOLA est\u00e9 reflejada desde el inicio y que no se quede nada ni nadie fuera de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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