Recordemos la postura de Solidaridad Obrera del 26\/11\/2020 sobre el cambio de contrataci\u00f3n propuesto por la Direcci\u00f3n el d\u00eda 20\/11\/2020 sobre introducir los contratos de interinidad por vacante que en su escrito lo llama \u201cinterinajes o contratos de interino\u201d:<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl cambio sustancial m\u00e1s importante de esta modificaci\u00f3n de contrataci\u00f3n es la aparici\u00f3n de la figura de contratos de interinos<\/strong>, lo que supondr\u00eda discriminaci\u00f3n<\/strong> entre fijos\/indefinidos e interinos,<\/strong> falta de estabilidad y fijeza en el empleo, as\u00ed como implantar un modo de contrataci\u00f3n en precario<\/strong>, a nivel de garant\u00edas de continuidad. Con esta modalidad de contrataci\u00f3n podemos tener trabajadores con muchos a\u00f1os de interinaje que ver\u00edan como su forma de acceder a un contrato fijo indefinido pasar\u00eda por realizar un concurso-oposici\u00f3n, cuando as\u00ed lo permitiera la tasa de reposici\u00f3n, pero al cual podr\u00eda acceder cualquier persona (de fuera de Metro) con lo que no se le asegura, de ninguna forma, una estabilidad laboral. Nuestra oposici\u00f3n frontal a este cambio de contrataci\u00f3n debe ser claro\u2026<\/strong>\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Para CCOO este tipo de contrato nos parec\u00eda mal antes y ahora<\/strong> (fue rechazado por unanimidad por todo el Comit\u00e9). No hemos cambiado nuestra postura porque conocemos la problem\u00e1tica que ha generado este tipo de contrato en empresas del sector p\u00fablico y las consecuencias del fijo no indefinido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este tipo de contrato para la empresa es m\u00e1s c\u00f3modo, pero para CCOO nuestro objetivo sigue siendo mejorar en derechos para la plantilla. Por eso, en las reuniones de jubilaci\u00f3n parcial pedimos a la Direcci\u00f3n que el contrato del 75 inverso no quedara fuera de la N invertida<\/strong>, para que se \u201cagilizara los movimientos\u201d siendo conscientes de que el contrato relevista no pod\u00eda recaer sobre las personas del 75 inverso por ley. Para variar, nos quedamos CCOO sola haciendo esta propuesta<\/strong> y la Direcci\u00f3n diciendo que \u201cNo\u201d porque supon\u00eda un coste mayor de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n No sabemos si el cambio de opini\u00f3n de Solidaridad Obrera sobre el contrato de interinaje est\u00e1 relacionado con un aumento negociado entre bambalinas para Se\u00f1ales.<\/p>\n\n\n\n La siguiente cr\u00edtica que recibir\u00e1 CCOO ser\u00e1 porque no estamos de acuerdo con la diagnosis del Plan de Igualdad, ya que hay falta de transparencia de la Direcci\u00f3n ante como valora los puestos de trabajo<\/strong> y, con ello, las categor\u00edas profesionales (el salario).<\/p>\n\n\n\n Nos posicionemos en contra de una diagnosis hecha solo para publicidad de qu\u00e9 bien lo hace la empresa<\/em><\/strong>, pero la realidad es que no cumple la Ley. Si no se hace entrega de la auditor\u00eda y registro retributivo \u00edntegro, volveremos a denunciar a la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recordemos la postura de Solidaridad Obrera del 26\/11\/2020 sobre el cambio de contrataci\u00f3n propuesto por la Direcci\u00f3n el d\u00eda 20\/11\/2020 sobre introducir los contratos de interinidad por vacante que en … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90333,"featured_media":5786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-5785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90333"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5785"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5787,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5785\/revisions\/5787"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}