Para CCOO la reuni\u00f3n sucedida el 19 de junio no fue una negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El art 15 indica que \u201cse negociar\u00e1n un nuevo sistema de turnos completos que permita el pase a TC de las personas de T8 (cierre) que voluntariamente lo deseen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Este art significa un aumento de contrataci\u00f3n en los colectivos AAC y TOLA, estimado en 90 PMH y con un coste, seg\u00fan manifest\u00f3 la Direcci\u00f3n en la negociaci\u00f3n del convenio de m\u00e1s de 4 millones de \u20ac, por lo tanto este art\u00edculo requiere de la seriedad y negociaci\u00f3n y entre ambas partes.<\/p>\n\n\n\n
Si toda o casi toda la parte social no est\u00e1 de acuerdo en los turnos, especialmente en el T2 y T5, la Direcci\u00f3n deber\u00eda replantearse el sistema de NO negociaci\u00f3n que ha hecho en esta reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Negociar un nuevo sistema de turnos, tal como dice el convenio, \u00bfPorqu\u00e9 seg\u00fan la direcci\u00f3n No tiene cabida negociar un horario intermedio? Seguramente son interpretaciones de las partes, pero si toda la parte social ha insistido en la necesidad de negociar ese turno, \u00bfPorqu\u00e9 la Direcci\u00f3n no quiere?<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 15 engloba la petici\u00f3n hist\u00f3rica de turnos de tiempo completo, pero tambi\u00e9n engloba mejorar los turnos para ambos colectivos y eso no puede obviarse ni dejar para despu\u00e9s.Los tiempos pactados se han consumido y no por culpa de la parte social, los cambios de la alta Direcci\u00f3n est\u00e1n llevando ahora a prisas que no benefician los intereses de la plantilla y, desde luego, no cumple con los intereses firmados en convenio.<\/p>\n\n\n\n
Los turnos de trabajo merecen una negociaci\u00f3n con la documentaci\u00f3n y justificaci\u00f3n necesaria para avalar dicho argumento por parte de la Direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
– \u00bfQu\u00e9 simulaciones han realizado para verificar que los turnos que ha presentado la Direcci\u00f3n son los mejores operativamente y, con ello, descartando la conciliaci\u00f3n de los colectivos AAC y TOLA?<\/p>\n\n\n\n
– \u00bfQu\u00e9 estimaci\u00f3n de porcentajes van a existir en cada turno de trabajo y qu\u00e9 criterios va a establecer la Direcci\u00f3n de L\u00edneas Autom\u00e1ticas y L\u00edneas Convencionales?<\/p>\n\n\n\n
Para CCOO es importante que tanto los colectivo AAC y TOLA tengan una asamblea sectorial y puedan hablar, debatir y decidir de manera libre y secreta.<\/p>\n\n\n\n
Los turnos de trabajo inciden directamente con la conciliaci\u00f3n laboral y familiar y, por lo tanto, el Comit\u00e9 debe buscar la mayor participaci\u00f3n de los colectivos.<\/p>\n\n\n\n
Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"