El personal suplente de Puerta Cocheras tiene un problema en la cobertura de plantilla que provoca una situaci\u00f3n grave de falta de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar para este colectivo.<\/p>\n\n\n\n
La representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n (RD) manifiesta que la Direcci\u00f3n de la Xarxa de Metro ha solicitado las plazas necesarias para cubrir las cocheras, pero por decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda no est\u00e1n autorizadas las plazas al no considerarse prioritarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se plantea por parte de la RD como medida correctiva a\u00f1adir una persona suplente m\u00e1s para la cochera de ZAL, con el objetivo de igualar el ratio de cobertura respecto al resto de cocheras, llevando a esta cochera a 16 personas.<\/p>\n\n\n\n La RD valorar\u00e1 establecer un escalaf\u00f3n \u00fanico con un seminario com\u00fan sin la separaci\u00f3n de ESCP L\u00edneas Autom\u00e1ticas y L\u00edneas Convencionales, eliminando el examen para acceder a las diferentes l\u00edneas.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se compromete a enviar una propuesta de redactado de mejora de las condiciones del colectivo para tratarlo en la siguiente reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Conciliar la vida laboral y familiar es un derecho de las personas trabajadoras que la Direcci\u00f3n de esta compa\u00f1\u00eda debe asumir<\/strong> y, por lo tanto, debe adecuar la plantilla necesaria y trabajar la estructura organizativa respetando los fines de semana alternos.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"