{"id":5491,"date":"2021-08-13T10:04:44","date_gmt":"2021-08-13T08:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5481"},"modified":"2021-08-13T10:04:44","modified_gmt":"2021-08-13T08:04:44","slug":"comite-de-empresa-del-1-de-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-de-empresa-del-1-de-julio\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Empresa del 1 de julio"},"content":{"rendered":"\n

Permanente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El presidente pasa a leer un correo electr\u00f3nico recibido para una revisi\u00f3n de categor\u00eda que ha llegado a todas las secciones sindicales. UGT tambi\u00e9n trae 6  revisiones m\u00e1s solicitadas para otras personas trabajadoras que les ha llegado a su secci\u00f3n  y se proceder\u00e1, como habitualmente, a dar el recib\u00ed a todas ellas.<\/p>\n\n\n\n

Orden del d\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UGT: coeficientes reductores por amianto. Ha llegado escrito de Metro de Madrid donde proponen que cuando se elabore la ley del amianto se tenga en cuenta estos coeficientes reductores para el personal de metro. Proponen hacer un escrito similar para Metro de Barcelona como propuesta.<\/p>\n\n\n\n

SO: no tenemos mucha esperanza que con el gobierno actual la situaci\u00f3n llegue a buen puerto estando de acuerdo con la propuesta.<\/p>\n\n\n\n

CCOO, estando de acuerdo en hacer este escrito, venimos trabajando este tema desde 2012 y no es algo que se vaya arreglar con un solo escrito. CCOO llevamos haciendo este trabajo, tanto en los coeficientes reductores por trabajo penoso como por amianto, conjuntamente con el sector ferroviario estatal como el catal\u00e1n y hemos presentado varios escritos y documentaci\u00f3n, tanto en el ministerio de trabajo como en el de la seguridad social. Nos consta tambi\u00e9n que estos ya han estado trabajando conjuntamente con la empresa y tambi\u00e9n estamos a la espera de sendas reuniones con diferentes partidos pol\u00edticos en el foro de la mesa de dialogo social.  <\/p>\n\n\n\n

Los dem\u00e1s sindicatos y secciones sindicales est\u00e1n de acuerdo en hacer el escrito.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UGT: 4 sindicatos estuvieron hablando con personal celadores de v\u00edas por una problem\u00e1tica en la cobertura de un mando por la tarde, ya que esta figura \u00fanicamente existe por la ma\u00f1ana y por la tarde son las propias personas trabajadoras las que cubren entre ellas las funciones propias del puesto.<\/p>\n\n\n\n

Se buscar\u00e1 el escrito que se hizo anteriormente y se volver\u00e1 a reclamar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SO: Tras el escrito de la empresa de retirada medidas COVID, queremos escrito del porqu\u00e9 las medidas son solo para un \u00fanico colectivo y no para todas las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

UTM: no estamos de acuerdo con SO. El escrito debe ser el mantener las medidas COVID para todas las personas trabajadoras y no es correcto el que porque a unos y no a otros.<\/p>\n\n\n\n

CCOO: el foro del escrito no es el correcto. Deber\u00eda ser en el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud (CSS).<\/p>\n\n\n\n

CIM: el escrito de contestaci\u00f3n del Comit\u00e9 debe ser que las medidas se deben tratar en el comit\u00e9 de Seguridad y salud para que mantenga las medidas COVID.<\/p>\n\n\n\n

Se acuerda hacer dos escritos: uno a la empresa y otro al CSS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CIM: El personal de verano FMB no puede acceder al campus de formaci\u00f3n, entendemos que tienen que tener acceso todo el a\u00f1o. Solicitamos escrito para solicitar este acceso.<\/p>\n\n\n\n

Finaliza el pleno. Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Permanente: El presidente pasa a leer un correo electr\u00f3nico recibido para una revisi\u00f3n de categor\u00eda que ha llegado a todas las secciones sindicales. UGT tambi\u00e9n trae 6  revisiones m\u00e1s solicitadas … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-dempresa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}