{"id":5474,"date":"2021-01-13T10:27:46","date_gmt":"2021-01-13T09:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5474"},"modified":"2024-03-05T11:06:51","modified_gmt":"2024-03-05T10:06:51","slug":"reunion-del-convenio-colectivo-del-12-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/reunion-del-convenio-colectivo-del-12-de-enero\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n del Convenio Colectivo del 12 de enero"},"content":{"rendered":"\n

UGT realiza una manifestaci\u00f3n previa que secundan CCOO, SU, CPTC y UTM<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el acuerdo de salida de huelga del pasado s\u00e1bado, la empresa se compromete a la no p\u00e9rdida de su puesto de trabajo de ninguna de las personas trabajadoras que actualmente tienen un contrato de obra y servicio o las que forman parte de la bolsa de verano. Por este motivo, solicitamos a la empresa un calendario de reuniones para el pase a indefinido fijo de todas las personas trabajadoras con contrato en fraude de ley y una mejora de las condiciones contractuales y laborables de las personas que est\u00e1n en la bolsa de verano, donde se garantice un contrato indefinido fijo, en el menor tiempo posible, para eliminar al m\u00e1ximo la precarizaci\u00f3n de este colectivo.\u201d Adem\u00e1s, se le recuerda a la Direcci\u00f3n que siguen pendientes los cinco puntos de los conflictos anteriores.<\/p>\n\n\n\n

La Direcci\u00f3n recoge la manifestaci\u00f3n de la parte social y trae una propuesta de pr\u00f3rroga de Convenio y tratar el acuerdo de la jubilaci\u00f3n parcial para el 2021. Hacen entrega del documento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se solicita un receso por parte de UTM donde manifestamos que CCOO va a recoger la propuesta de la empresa para su valoraci\u00f3n interna y luego la trasladar\u00edamos al resto de sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

Se solicita la masa salarial del 2019 y la plantilla media homog\u00e9nea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se inicia un debate por parte de CGT, SO y CIM sobre la manifestaci\u00f3n previa a la reuni\u00f3n donde preguntan al resto de sindicatos que aclaren c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y en que formato.<\/p>\n\n\n\n

Manifestamos que esa previa era en base a la salida de huelga.<\/strong> Se indica como siempre se ha hecho en muchas reuniones. Este debate ya se realiz\u00f3 en la mediaci\u00f3n de huelga y refrendado por la plantilla. Esta reuni\u00f3n es de convenio y no hay que mezclar foros que ya han sido debatidos y aprobados.<\/p>\n\n\n\n

CGT, SO y CIM manifiestan que no reconocen el refer\u00e9ndum y est\u00e1n en contra de la pr\u00f3rroga hasta que una asamblea les diga que deben negociar otra cosa, que la legalidad de una pr\u00f3rroga es que solo se puede tratar incrementos salariales y aquello que se haya tratado en el convenio que se prorroga. Insisten sobre la manifestaci\u00f3n previa realizada, acusando al resto de los sindicatos de no consensuarla con los tres.<\/p>\n\n\n\n

Se le recuerda que la previa est\u00e1 realizada por UGT y el resto de sindicatos se han sumado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Direcci\u00f3n manifiesta que su propuesta lleva incrementos salariales, prima PRL y acuerdo de jubilaci\u00f3n parcial. Est\u00e1 dispuesta a tratar todas las necesidades de los diferentes colectivos con el Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n\n\n\n

CGT vuelve a insistir sobre la previa y CIM a\u00f1ade que se est\u00e1 dejando tirado al personal de obra y servicio que est\u00e1 sin renovaci\u00f3n de contrato y trabajando.<\/p>\n\n\n\n

La Direcci\u00f3n responde que solicitan un receso para que la parte social hable y le indica a CIM que esa manifestaci\u00f3n de dejar tirados ser\u00e1 por el propio CIM, ya que la Direcci\u00f3n ha dejado claro que cuenta con todas las personas.<\/p>\n\n\n\n

Tras el receso, la Direcci\u00f3n manifiesta que esta reuni\u00f3n no est\u00e1 yendo como deber\u00eda ir. Esta parte firm\u00f3 una salida de huelga y el anuncio de propuesta de pr\u00f3rroga que tiene la intenci\u00f3n de negociar en estos t\u00e9rminos. Vienen con buena fe negociadora. Hoy no se ha dado las condiciones adecuadas. Recoge las manifestaciones de la parte social y dan por finalizada la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los sindicatos manifiestan que recogen la propuesta para su valoraci\u00f3n interna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finaliza la reuni\u00f3n. Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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