{"id":5472,"date":"2020-12-11T12:52:51","date_gmt":"2020-12-11T11:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5472"},"modified":"2024-03-05T11:07:55","modified_gmt":"2024-03-05T10:07:55","slug":"comite-dempresa-10-12-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-dempresa-10-12-2020\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c8 D’EMPRESA 10\/12\/2020"},"content":{"rendered":"\n

Durante el pleno se ha puesto de manifiesto una propuesta de llevar como orden del d\u00eda a la asamblea de trabajadoras y trabajadores una pr\u00f3rroga de convenio por parte de UTM. Acto seguido, CGT ha solicitado un receso. Tras su receso solicitan una rueda sobre este tema planteado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UGT manifiesta que para cambiar el formato de la plataforma de convenio presentada debe ser a trav\u00e9s de una asamblea general de la plantilla e indica que se deber\u00eda debatir en el foro de la comisi\u00f3n negociadora, manifiestan que ven viable una pr\u00f3rroga de convenio, pero habr\u00eda que ver si existe consenso entre la parte social.<\/p>\n\n\n\n

CGT manifiesta que nadie sabe c\u00f3mo vamos acabar en este escenario plantearse si los trabajadores quieren llevarse un dinero estaremos totalmente en contra aunque lo decida la mayor\u00eda del Comit\u00e9. Ahora mismo hay una agresi\u00f3n sobre personal de la bolsa y temporales y si se hace una negociaci\u00f3n en paralelo con el convenio, CGT no estar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

SO manifiesta, ante la tesitura de pr\u00f3rroga de convenio y precarizaci\u00f3n de parte de la plantilla, no ven tener un aumento salarial aunque es l\u00f3gico que se quiera.<\/p>\n\n\n\n

CCOO manifestamos, referente a llevar la pr\u00f3rroga del convenio a votar en asamblea, para no  mezclar foros a debatir, este tema se deber\u00eda tratar en el foro del de la comisi\u00f3n negociadora, puesto que existen riesgos de p\u00e9rdida de subida salarial marcada en la ley de presupuestos del Estado para el a\u00f1o 2020. Proponemos que se re\u00fana la Comisi\u00f3n Negociadora (la parte social) para tratar el tema lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>\n\n\n\n

SU manifiesta que no es propicio mezclar temas en esta asamblea, y que no ha existido debate en profundidad sobre esto.<\/p>\n\n\n\n

CPTC manifiesta que el orden del d\u00eda de la asamblea ya estaba acordada del pleno anterior  y a\u00f1ade  que estos temas de pr\u00f3rroga o los temas relacionados con el convenio se deb\u00edan de tratar en la Comisi\u00f3n Negociadora de convenio. Tambi\u00e9n recuerda que la Direcci\u00f3n lleva un mes sin convocar.<\/p>\n\n\n\n

UTM manifiesta que est\u00e1n de acuerdo en tratarlo en la comisi\u00f3n negociadora, siempre que no se les deje de lado, ya que quieren ser part\u00edcipes.<\/p>\n\n\n\n

Se genera un debate sobre las medidas de protecci\u00f3n y log\u00edstica para el control de acceso de la asamblea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se acuerda tramitar  el turno intermedio a las cocheras que as\u00ed lo soliciten y se realiza un escrito de apoyo a la plantilla de JOHN DEERE IB\u00c9RICA S.A. de Getafe por el cual han sido despedidas 11 personas y no se readmite a otras, incumpliendo el convenio de dicha empresa.<\/p>\n\n\n\n

Finaliza el pleno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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