{"id":5466,"date":"2020-10-28T11:58:34","date_gmt":"2020-10-28T10:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5466"},"modified":"2020-10-28T11:58:34","modified_gmt":"2020-10-28T10:58:34","slug":"calendari-laboral-2021-28-10-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/calendari-laboral-2021-28-10-2020\/","title":{"rendered":"Calendari Laboral 2021 28\/10\/2020"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El Comit\u00e8 d\u2019Empresa vam fer un escrit demanant els conceptes que faltaven a l\u2019esborrany de la convocat\u00f2ria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Adjuntem les peticions:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>COMIT\u00c9 DE EMPRESA<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Barcelona, a 19 de octubre de 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Resp. Relaciones Laborales<\/p>\n\n\n\n<p>En los borradores de los calendarios laborales 2021<\/p>\n\n\n\n<p>entregados a \u00e9ste comit\u00e9, observamos que falta, entre otros, los siguientes conceptos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Los desgloses de los d\u00edas a trabajar, d\u00edas laborables, festivos y vacaciones durante el a\u00f1o. As\u00ed como los Rj\u2019s y descansos compensatorios, las fiestas propias, los cuadros res\u00famenes del a\u00f1o sin saber los d\u00edas que se trabajan mensualmente. Tampoco figuran los horarios de servicio al p\u00fablico, ni los horarios propios de las diferentes categor\u00edas, exceptuando el personal euro.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\"><li>No se reflejan las jornadas te\u00f3ricas ni reales diarias, con los tiempos reales y compensaci\u00f3n de descansos, por lo que deben constar en todos los calendarios.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"3\"><li>Deben de figurar tambi\u00e9n todas las jornadas anuales contratadas en la empresa, incluyendo los temporales, ya que todos los trabajadores deben conocer el calendario anual, el cual no debe ser modificado a lo largo del a\u00f1o.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"4\"><li>Al personal contratado a tiempo parcial, se le ajustar\u00e1 la jornada diaria a fin de tener el efecto de no producir excesos ni defectos en su jornada anual contratada.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Solicitamos que en la categor\u00eda AAC se indique en su calendario laboral las jornadas laborales del colectivo que se contrata parcialmente para la sustituci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"5\"><li>Los calendarios debes ser espec\u00edficos de cada colectivo y no generar extraordinario, debiendo recoger adem\u00e1s :<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>N\u00famero&nbsp; de Rj\u2019s que corresponde a todas las categor\u00edas incluidas y letras rotativas.<ul><li>Los d\u00edas de exceso de jornada en funci\u00f3n de su rotaci\u00f3n de fiestas a lo largo del a\u00f1o.<\/li><\/ul><ul><li>Las letras de fiesta con los horarios para cada d\u00eda del a\u00f1o en categor\u00eda.<\/li><\/ul><ul><li>Las fechas de inicio y final del c\u00f3mputo de las 14 semanas para todas las jornadas irregulares y categor\u00edas a las que afecte dicho c\u00f3mputo.<\/li><\/ul><ul><li>Asimismo, indicarles que los cambios de horario motivados por la adecuaci\u00f3n de la oferta, seg\u00fan la necesidad de movilidad ciudadana, aquellas que no est\u00e9n pactadas deben de negociarse antes con el Comit\u00e9 de empresa.<\/li><\/ul><ul><li>En aquellos borradores del calendario laboral donde conste se realizan horarios especiales debidos al cambio de horas oficiales en los meses de marzo y octubre respectivamente, deben incluirse una vez negociados con el Comit\u00e9 de Empresa.<\/li><\/ul><ul><li>Las secciones o servicios afectados por dicha modificaci\u00f3n<\/li><\/ul><ul><li>La cantidad de personal afectado por la modificaci\u00f3n del horario de entrada o salida de cada secci\u00f3n.<\/li><\/ul><ul><li>La franja horaria de aceptaci\u00f3n en cada servicio y\/o secci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"6\"><li>En el calendario de Funicular, Telef\u00e9rico y Tranv\u00eda Blau, si est\u00e1 previsto un cierre del mismo por mantenimiento, se deber reflejar en el calendario los horarios a realizar del personal afectado, previa negociaci\u00f3n con el Comit\u00e9 de Empresa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La Representaci\u00f3 de la Direcci\u00f3 (RD) contesta que no procedeix i que l\u2019esborrany entregat s\u00f3n els conceptes correctes.<\/p>\n\n\n\n<p>La Representaci\u00f3 dels treballadors\/es (RT) expliquem que la informaci\u00f3 \u00e9s molt gen\u00e8rica i&nbsp; els calendaris han de ser espec\u00edfics. Aquesta reuni\u00f3 es calcada a altres anys; canvien els representants de la Direcci\u00f3 per\u00f2 les respostes s\u00f3n les mateixes.<\/p>\n\n\n\n<p>La RD comenta que l\u2019any passat va haver una petici\u00f3 de la RT que l\u2019han adjuntat aquest any.<\/p>\n\n\n\n<p>La RT indiquem que els calendaris han de reflectir la jornada real de cada treballador\/a i no la te\u00f2rica sense tenir en compte les jornades i els dies que es treballen.<\/p>\n\n\n\n<p>La RD comenta que han recollit les nostres peticions i ja donaran resposta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finalitza la reuni\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguirem informant.<\/strong><\/p>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit\u00e8 d\u2019Empresa vam fer un escrit demanant els conceptes que faltaven a l\u2019esborrany de la convocat\u00f2ria. Adjuntem les peticions: COMIT\u00c9 DE EMPRESA Barcelona, a 19 de octubre de 2020 &#8230; <a title=\"Calendari Laboral 2021 28\/10\/2020\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/calendari-laboral-2021-28-10-2020\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Calendari Laboral 2021 28\/10\/2020\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":5467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-5466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5466"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5466\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}