Orden del d\u00eda:<\/p>\n
UGT: prueba piloto que se ha implementado en los ACI. Se les ha entregado una herramienta de trabajo que obliga al pasajero sancionado a firmar la multa y, en el caso de que no lo quiera hacer, deben firmar al menos dos ACI. Solicitamos un escrito para que se nos de informaci\u00f3n y se paralice la medida, puesto que los ACI no han recibido formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la empresa les atribuye unas obligaciones que no les corresponden, como la de agente de la autoridad. No han dado ninguna informaci\u00f3n al Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n
SO: El car\u00e1cter de agente de la autoridad se perdi\u00f3 en los tribunales. S\u00ed que hay algo respecto a las firmas de los equipos de intervenci\u00f3n. Habr\u00eda que consultarlo a las asesor\u00edas jur\u00eddicas. Se debe paralizar la medida y que la empresa de explicaciones de que base jur\u00eddica para hacer esto.<\/p>\n
CCOO: La informaci\u00f3n que tenemos nosotros al respecto es que esto viene dado por el S\u00edndic de Greuges. Les obligan a introducir datos personales como el DNI del ACI. Creemos que la LOPD tambi\u00e9n tiene algo que decir en todo esto. Lo que no es viable y pone en riesgo al trabajador es facilitar los datos del ACI al denunciado. Eso incrementa el riesgo sin pedir la paralizaci\u00f3n de la funci\u00f3n.<\/p>\n
CGT: es cierto lo manifestado por CCOO. Viene del anterior consejero delegado. Bon Govern ha dado el OK a esto y la asesor\u00eda jur\u00eddica de la empresa tambi\u00e9n. Si el pasajero no quiere firmar, esto obliga a que el ACI que ha puesto la sanci\u00f3n firme y otro compa\u00f1ero como testigo tambi\u00e9n. Los ACI se han querido negar y han sido amenazados con aperturas de expediente. Esto empezar\u00e1 el lunes de manera unilateral, aplicado por la empresa.<\/p>\n
UGT: La idea de pedir la informaci\u00f3n es para llevarla al gabinete jur\u00eddico y pedir la paralizaci\u00f3n.<\/p>\n
Se hace escrito solicitando la paralizaci\u00f3n de la prueba piloto y se nos convoque para que se nos den las explicaciones oportunas.<\/p>\n
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UGT: Recientemente los ESPC suplentes del turno 3 trabaj\u00e1bamos fines de semana alternos. Este domingo ha ido a trabajar un compa\u00f1ero y el lunes trabaja de tarde. Seg\u00fan la empresa el domingo es un d\u00eda laborable para el turno 3. Lo traemos aqu\u00ed para tratarlo en la reuni\u00f3n que viene de Puerta de Cocheras. Adem\u00e1s, lo que es mucho m\u00e1s grave, al compa\u00f1ero le hacen mover su festivo. Dependiendo lo que respondan en la reuni\u00f3n, creemos que deber\u00edamos llevarlo a la Inspecci\u00f3n de trabajo porque vulnera el Convenio Colectivo en su pacto de Puerta de Cocheras.<\/p>\n
CGT: El tema es saber c\u00f3mo considera la empresa para el suplente el fin de semana. El domingo la empresa lo est\u00e1 considerando como un laborable cuando es un festivo.<\/p>\n
CCOO: Tenemos claro que existe un calendario y que esto que est\u00e1 sucediendo con los suplentes no puede pasar. Hay que recordarle a la empresa que si el trabajador tiene en su calendario una fiesta, aun siendo suplemente, la empresa no puede tener la potestad de hacer esos cambios perjudicando al trabajador.<\/p>\n
SU: el concepto plus convenio establece 4 horas a tiempo total y 2 tiempo parcial para cobrarlo.<\/p>\n
CGT: el festivo, se cobra o se disfruta.<\/p>\n
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CGT: rueda de prensa Colectivo Ronda, ver\u00edan positivo hacer de nuevo una rueda prensa junto con comit\u00e9 empresa a final de mes o principio de diciembre.<\/p>\n
SO: hay que reunirse para ver el c\u00f3mo enfocarlo con Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n
UTM: nos parecen correctas ambas cosas.<\/p>\n
CGT: sobre plaza catenaria en una de las caracter\u00edsticas pide FP2 o grado superior en 2014 ped\u00edan FP1 o grado medio y experiencia. Solicitar que pongan los requisitos como en 2014.<\/p>\n
CIM: hacer escrito y adjuntarlo al acta que se haga en las convocatorias.<\/p>\n
CCOO: nos tocar\u00e1 ponernos las pilas en este sentido y ponernos de acuerdo cara al convenio en este tema. Nosotros y otras plataformas lo tienen, pero es sangrante lo que hacen con las convocatorias como sucedi\u00f3 en el \u201cCap de divisi\u00f3\u201d que no ped\u00edan titulaci\u00f3n universitaria ni grado. Est\u00e1 se anul\u00f3 pero, por ejemplo, en la de CTO una piden conocimientos y en otra la titulaci\u00f3n y no se consigui\u00f3 revertir la situaci\u00f3n. Hay que trabajarlo en la plataforma de convenio para evitar estas situaciones que afectan al trabajador y favorece la contrataci\u00f3n externa.<\/p>\n
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CCOO: Se est\u00e1n quitando funciones a UMEAT para d\u00e1rselas a vigilantes de empresas externa, alegando que llegar\u00e1n a la incidencia antes que nuestro personal, generando usurpaci\u00f3n de funciones a la categor\u00eda. Debemos hacer escrito.<\/p>\n
UTM: Quiz\u00e1s la denuncia deber\u00eda ir por la v\u00eda de prevenci\u00f3n.<\/p>\n
CCOO: De hecho son dos v\u00edas diferentes que debemos explorar.<\/p>\n
Se acuerda hacer escrito.<\/p>\n
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CCOO: Solicitamos hacer un escrito para solicitar a la empresa la informaci\u00f3n de qu\u00e9 servicios tienen traspaso de novedades sin existir solape entre turnos.<\/p>\n
Se acuerda hacer escrito.<\/p>\n
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CCOO: solicitar reuni\u00f3n para tratar el concepto de la prima dieta que ya se solicit\u00f3 anteriormente. UGT: Estamos de acuerdo.<\/p>\n
UTM: Si todo el Comit\u00e9 de Empresa ya lo solicit\u00f3 en su momento, estamos de acuerdo en que se vuelva a pedir.<\/p>\n
SO: Nos abstenemos porque ya hay mayor\u00eda.<\/p>\n
CPTC: La denuncia del Convenio Colectivo se apunta que las materias a negociar ser\u00e1n las que se establezcan en las plataformas presentadas. Por todo esto pensamos que debemos hacer una plataforma que incluya todas las necesidades e incluso los cinco puntos del conflicto. Solicitamos que se vuelva a realizar la votaci\u00f3n con el escrito para el martes.<\/p>\n
CIM: Discrepamos de la interpretaci\u00f3n de CPTC. La Plataforma lo tiene o tendr\u00e1 porque los trabajadores ya se han manifestado respecto a los cinco puntos que deben estar. No vemos el porqu\u00e9 de no empezar a trabajar esos cinco puntos, que son prioritarios para los trabajadores.<\/p>\n
UGT: El origen de presentar los cinco puntos es que, hasta que no tengamos la plataforma, las reuniones con la empresa tengan contenido. En el pleno del Comit\u00e9 de Empresa votar algo de la comisi\u00f3n negociadora no lo vemos bajo ning\u00fan concepto porque no pertenece a este \u00e1mbito. Estos cinco puntos van en todas las plataformas aprovechemos los d\u00edas de reuni\u00f3n que tenemos. \u00bfQu\u00e9 problema hay de negociar esto o hay intenci\u00f3n de paralizar la mesa negociadora?<\/p>\n
CPTC: Tenemos respuesta de la empresa que no va a tratar nada hasta que no haya plataforma. Queremos ser coherentes y no vemos tratar los cincos puntos y despu\u00e9s entregar una plataforma aparte. No tenemos ning\u00fan \u00e1nimo de bloquear.<\/p>\n
CGT: Hay cosas que no compartimos ni entendemos. La plataforma conjunta se ha retrasado pero no pasa nada. Ya tenemos cinco puntos, refrendados por la asamblea, que podemos tratar y encima lo vamos a hacer de forma prioritaria. Es respetable la decisi\u00f3n de cada sindicato pero ya lo dijimos ayer: son dos foros diferentes, con representaci\u00f3n diferente y no se pueden trasladar las cosas de la comisi\u00f3n negociadora al comit\u00e9, que cada uno diga lo que quiera y conste aqu\u00ed en acta aunque sean dos foros distintos.<\/p>\n
UTM: Los mi\u00e9rcoles llegaremos hasta donde podamos pero si estamos de acuerdo en que esos cinco puntos deben estar. Nos sorprende que un sindicato que dijo que esos deber\u00edan ser los primeros, ahora que circunstancialmente lo van a ser, diga esto.<\/p>\n
CPTC: Hacemos una interpretaci\u00f3n de lo que asumimos todos. No hay plataforma de convenio, no sabemos d\u00f3nde van los cinco puntos y por lo tanto es nuestro criterio. Hemos asumido un compromiso con los trabajadores.<\/p>\n
CIM: A todos nos gusta que las cosas queden en acta y ayer no hubo acta. Es la empresa la que juega al bloqueo. Nosotros debemos buscar v\u00edas de desbloqueo. No nos pasemos nosotros la presi\u00f3n.<\/p>\n
CCOO: Indiferentemente de si llegamos a una plataforma conjunta o no, estos cinco puntos se van a tratar porque as\u00ed lo dijeron los trabajadores en asamblea. Respecto al tema de la coherencia, es cierto que por unos y otros esto se ha retrasado la plataforma conjunta eso ya est\u00e1 asumido. Un d\u00eda solo no nos va a permitir terminar el trabajo, debemos reunirnos m\u00e1s d\u00edas. No compartimos lo expuesto por CPTC aunque respetamos su postura. Para nosotros marcar fecha de asamblea sin tener la plataforma no lo vemos.<\/p>\n
UGT: Se nos genera un conflicto de intereses. La plantilla espera cosas del Comit\u00e9 de Empresa y de la Comisi\u00f3n Negociadora. Ayer se sacaron puntos por votaci\u00f3n. Queremos que todo lo que se habl\u00f3 ayer salga en acta. No lo metamos todo en el mismo saco. No podemos paralizar el Comit\u00e9 de Empresa por la Comisi\u00f3n negociadora y viceversa. Nos parece bien lo que dice CCOO, reun\u00e1monos m\u00e1s d\u00edas. Si hay plataforma habr\u00e1 fecha de asamblea sino no. Empezamos mal intentemos rectificar. La asamblea de trabajadores nos ha autorizado a los cinco puntos.<\/p>\n
SO: Asumimos lo que los compa\u00f1eros han dicho y lo que manifestamos ayer. La Comisi\u00f3n Negociadora es aut\u00f3noma y no tiene nada que ver con el Comit\u00e9 de Empresa. La plataforma de hecho la deber\u00eda presentar a los trabajadores la Comisi\u00f3n Negociadora. No s\u00e9 qu\u00e9 quer\u00e9is que se diga aqu\u00ed. Podemos avanzar esos puntos, nos puede dar m\u00e1s fuerza y los trabajadores lo que quieren es que se empiece a negociar ya. Nosotros pensamos que vamos bien y que acabaremos pronto. No hemos visto a nadie por la estaciones apretando por la plataforma.<\/p>\n
SU: Se han dicho muchas cosas, pero tal vez ser\u00eda bueno que si un sindicato quiere hacer una votaci\u00f3n sea en el foro que sea hagamos un acta. Estamos de acuerdo con CCOO en poner m\u00e1s horas porque hemos avanzado mucho en los puntos comunes pero luego vendr\u00e1 donde nos encallaremos. No tenemos problema en hacer el escrito de los cinco puntos y seguramente la empresa nos dir\u00e1 que no negocia. Entonces qu\u00e9 hacemos. Pensemos un poquito m\u00e1s all\u00e1. Si no tenemos plataforma tendremos el mismo problema.<\/p>\n
CGT: Los cinco puntos estar\u00e1n en la plataforma. Estamos haciendo exactamente lo que dicen los trabajadores, tal y como dice la convocatoria de asamblea del 19 de setiembre. Totalmente en contra que los temas de la comisi\u00f3n negociadora se traten en el CE.<\/p>\n
CCOO: A nosotros nos parece un error hacer actas de la comisi\u00f3n negociadora de la parte social, porque eso da pistas a la empresa de las estrategias y objetivos. Queda plasmado en un papel y va en contra de los trabajadores. Estamos de acuerdo con UGT y proponemos quedarnos esta tarde o abrir m\u00e1s d\u00edas para consensuar esa plataforma o buscar fechas pero que no se queden en palabras.<\/p>\n
CIM: Si sale una cosa tienen que salir el resto igual. Estamos de acuerdo con CCOO que no deben existir actas de la comisi\u00f3n negociadora.<\/p>\n
UTM: Por nuestra parte no hay inconveniente en crear un calendario para quedarse las horas que hagan falta pero no de hoy para hoy porque todos tenemos nuestros planes.<\/p>\n
Se acuerda martes, mi\u00e9rcoles y jueves para tratar la plataforma conjunta e ir haciendo calendario semanal seg\u00fan necesidad.<\/p>\n
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UTM: Qu\u00e9 va a hacer el CE respecto al escrito de los electr\u00f3nicos, al margen de lo que va a hacer el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud.<\/p>\n
SO: Eso se est\u00e1 tratando des del CSS y pasarlo al CE no s\u00e9 si incluso puede ser perjudicial.<\/p>\n
CCOO: En el CSS se tomaron una serie de decisiones debido a lo ocurrido a los electr\u00f3nicos. Lo que s\u00ed que este CE deber\u00eda expresar todo su apoyo a estos compa\u00f1eros hasta donde decidan llegar. Solo han hecho una prueba aleatoria, y ha salido positivo. No sabemos qu\u00e9 tipo de an\u00e1lisis se ha hecho cuando toda esta as\u00ed. La jefatura sabia del positivo y no traslad\u00f3 la informaci\u00f3n. Nadie ha advertido de no manipular este material, dado a todo ello se ha negado el personal a manipular todo este tipo de material, ni ninguno que haya hecho esta misma empresa el desimantado. La empresa explica a los delegados de prevenci\u00f3n del nuevo procedimiento y el propio se\u00f1or Mallart confirma que este procedimiento no es el correcto.<\/p>\n
CIM: si no hay empresas competentes, que se busquen fuera. Y todas aquellas personas con alg\u00fan tipo de afectaci\u00f3n sean distribuidas en sitios no expuestos al material con amianto.<\/p>\n
CGT: proponemos un paso m\u00e1s. Hacer un comunicado con nuestra opini\u00f3n como CE a los trabajadores y empresa, que una vez despu\u00e9s haber visto al Conseller Delegat y expuesta la problem\u00e1tica decir a los empleados que no toquen este tipo de material.<\/p>\n
UGT: nosotros estamos por medidas tipo las que comenta CGT. Que seamos los trabajadores que lo haga una empresa externa no lo vemos ni refrendarlo como comit\u00e9 tampoco.<\/p>\n
SU: El se\u00f1or Mallart aport\u00f3 que el contraan\u00e1lisis se debe hacer en la empresa externa y en presencia de un delegado de prevenci\u00f3n de FMB.<\/p>\n
UTM: ha llegado el momento psicol\u00f3gico en que estos trabajadores despu\u00e9s de negligencia tras negligencia con este material ya no creen en ninguno de los protocolos. Ya no es que venga una empresa u otra sino que ya no creen en nada.<\/p>\n
CIM: totalmente de acuerdo con el apoyo a la propuesta de CGT.<\/p>\n
UGT: debemos de hacer un grupo de control para hacer de filtro en estos an\u00e1lisis pk ya no nos fiamos de nada.<\/p>\n
SO: extensible a todos los trabajadores no, solo a los electr\u00f3nicos, en apoyo a este paso que han dado. No ha habido constataci\u00f3n de fallos en otros departamentos.<\/p>\n
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Varios<\/p>\n
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UGT: han a\u00f1adido una coletilla en las funciones de una plaza de engrasador, hay que hacer escrito para adjuntar en el acta de cierre de la convocatoria.<\/p>\n
CGT: uno de los despedidos de este verano tiene la resoluci\u00f3n del expediente, 5 d\u00edas de empleo y sueldo. Un electr\u00f3nico hizo llegar escrito que envi\u00f3 v\u00eda correo, lo traigo para registrarlo.<\/p>\n
CCOO: a modo informaci\u00f3n de los agentes CIAC que de momento no hagan la funci\u00f3n que comentamos la semana pasada.<\/p>\n
Nos han enviado los CAE y en estos vemos que una empresa le van a dar mantenimiento de unos trabajos de limpieza de t\u00faneles de BT. En convenio se hablaba de internalizaci\u00f3n de funciones y externalizaci\u00f3n que ya se hac\u00edan, sea como sea es incumplimiento de convenio. (Ya hay pedida reuni\u00f3n sobre estos temas).<\/p>\n
La empresa otra vez ha enga\u00f1ado con las anal\u00edticas de agua, dado que es agua no potable y lo sab\u00edan. No han notificado nada a nadie.<\/p>\n
Se debe hacer escrito dando aviso a todo el personal que el agua no potable no es solo no beber sino, no tocar esa agua, ni lavarse los dientes, ni ducharse, etc.<\/p>\n
Se har\u00e1 escrito como prevenci\u00f3n.<\/p>\n
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CIM: comunicamos al comit\u00e9 que nos ha llamado el Sr. Lerchundi, entendemos que no se puede ir por separado y hemos declinado su invitaci\u00f3n.<\/p>\n
CPTC: lo mismo, se han comunicado con nosotros y no hemos contestado pero vamos a declinar la invitaci\u00f3n.<\/p>\n
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Finaliza el pleno.<\/p>\n
Seguiremos informando.<\/p>\n
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