Permanente:<\/b><\/p>\n
Actas de no acuerdo.<\/b><\/p>\n
Convocatoria externa de lavacoches se va a internalizar suprimiendo requisitos para que sea asumible para la plantilla.<\/b><\/p>\n
A partir de noviembre nos reservar\u00e1n la sala 3.1 para los plenos del CE por obras.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
CGT: existe una aportaci\u00f3n de un sindicato sobre la visita de unos trabajadores de un sindicato. Normalmente se hace un peque\u00f1o resumen sin poner aportaciones de los sindicatos. Si la mayor\u00eda de sindicatos cree que no debe existir esa aportaci\u00f3n o cambiar el proceder, habr\u00eda que decirlo. Nos genera esa duda ya que no se ha hecho nunca.<\/span><\/p>\n UTM: las actas no reflejan lo que se trata en el Comit\u00e9 de Empresa, deben reflejar lo que manifiestan cada uno de los sindicatos.<\/span><\/p>\n CGT: en las actas reflejamos lo que decida la mayor\u00eda del CE. Cuando viene un trabajador a manifestar sus inquietudes al CE nunca se ha expuesto en el acta.<\/span><\/p>\n UTM: me quejo de como hace las actas CGT porque sois vosotros quienes las hac\u00e9is. Si fuera otro sindicato tambi\u00e9n me quejar\u00eda. Al principio del acta bien que pon\u00e9is lo que vosotros dec\u00eds. En cambio, de UGT, por ejemplo,\u00a0 hac\u00e9is un simple resumen.<\/span><\/p>\n CCOO: tenemos claro que las actas deben reflejar lo que se dice en el CE y las mayor\u00edas no deben coartar las aportaciones de ning\u00fan sindicato a las actas, sea el que sea.<\/span><\/p>\n UGT: estando de acuerdo con CCOO siempre que viene un trabajador a entregar una propuesta al CE normalmente no se ha puesto nada aunque se hayan hecho aportaciones y hasta ahora se ha respetado esto pero si se quiere cambiar se hable.<\/span><\/p>\n CIM: cuando queremos que conste algo expl\u00edcitamente nosotros lo entregamos por escrito a CGT antes de que se publique el acta.\u00a0<\/span><\/p>\n SO: jam\u00e1s se nos han puesto pegas a las aportaciones. Siempre se ha hecho como dicen CGT y UGT, pero nosotros no vamos a insistir en que aparezca lo que nosotros aportamos en esos casos en el acta.<\/span><\/p>\n UTM: nosotros queremos que aparezca todo en el acta. Al menos nuestras aportaciones.<\/span><\/p>\n CGT: en las \u00faltimas actas que han venido compa\u00f1eros y se ha hecho as\u00ed como decimos. Si empezamos a poner con pelos y se\u00f1ales lo que dicen los trabajadores al CE y lo que el CE les contesta, igual es contraproducente. De todas formas si tiene que salir todo en el acta, como no grabemos, va a ser dif\u00edcil. Cada cual puede hacer las aportaciones que considere.<\/span><\/p>\n CCOO: todos los sindicatos reciben el borrador y hacen aportaciones y se deben respetar. Si UTM decide a\u00f1adir algo, no entendemos porqu\u00e9 tiene que generar un problema. Nadie tiene que vetar nada. Nosotros no firmamos un acta por ese motivo en su momento.<\/span><\/p>\n UGT: no se trata de coartar la libertad de nadie, sino de modificar como se est\u00e1n haciendo las cosas.\u00a0<\/span><\/p>\n CCOO: estamos de acuerdo en que UTM haga las aportaciones que crea.<\/span><\/p>\n CIM: cuando vienen trabajadores a entregar documentaci\u00f3n siempre se ha hecho igual. Si se quiere hacer una aportaci\u00f3n que se entregue al momento por escrito.<\/span><\/p>\n La manifestaci\u00f3n de UTM aparecer\u00e1 en el acta.<\/b><\/p>\n <\/p>\n Orden del d\u00eda:<\/b><\/p>\n UGT: se debe hacer acta del conflicto colectivo de OMMM, como se ha hecho siempre. La Asesor\u00eda jur\u00eddica ve viable el conflicto y nos comenta que deben ser separados por colectivos ya que tienen cl\u00e1usulas diferentes.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CGT: despedidos de la bolsa de verano. Se plante\u00f3 la situaci\u00f3n al abogado y lo ve pero entramos en las casu\u00edsticas particulares de cada trabajador. El abogado nos plantea un cambio de estrategia. Nos plantea un conflicto colectivo por el derecho de las personas tal y como marca el convenio colectivo respecto al periodo de prueba. Esto paralizar\u00eda los tres conflictos individuales del a\u00f1o anterior. Se podr\u00eda dilatar hasta despu\u00e9s de que se celebren estos juicios pero el conflicto colectivo ya partir\u00eda de una resoluci\u00f3n previa.<\/span><\/p>\n SO: Nosotros entendemos que se debe presentar un conflicto colectivo porque hay que buscar el bien com\u00fan por encima del de tres personas aunque nos sepa mal por estos compa\u00f1eros. Nos podemos encontrar tambi\u00e9n que si lo llevamos en convenio nos puede perjudicar.<\/span><\/p>\n UGT: Si hay malas opciones para llegar a juicio deber\u00edamos explic\u00e1rselo a los compa\u00f1eros que ya han denunciado.<\/span><\/p>\n CCOO: Lo primero que hay que hacer es hablar con estos compa\u00f1eros ya que estos han realizado una demanda individual con coste de abogado, adem\u00e1s siguiendo la actitud de la Empresa si se pone demanda estos no querr\u00e1n tratar este tema como punto del convenio y ha sido uno de los puntos de conflicto, hay que valorar esta situaci\u00f3n ya que si se pone demanda se perder\u00e1 el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, que nos permite solventar la situaci\u00f3n sin ir a juicio. Aunque vemos factible la situaci\u00f3n jur\u00eddica que exponen los abogados sobre la demanda.\u00a0<\/span><\/p>\n CIM: El derecho lo tienen pero no lo cumplen y deber\u00edamos hablar con los compa\u00f1eros que han puesto la demandada individual.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Se detiene el pleno del CE porque se persona el Conseller Delegat.<\/b><\/p>\n El Conseller Delegat pide a los miembros del CE que se presenten.<\/b><\/p>\n El consejero delegado manifiesta:\u00a0<\/b><\/p>\n \u201c<\/b>Creo que debemos mantener relaciones entre la RD y la RT. No tengo ninguna vinculaci\u00f3n pol\u00edtica y soy profesional del transporte p\u00fablico. TMB me ha llamado por ese motivo. Y \u00e9ste no va a ser un proyecto f\u00e1cil. Me ha llamado la atenci\u00f3n que el primer contacto con el CE haya sido m\u00ed salario a lo cual se os responder\u00e1 como procede. De hecho mi salario fuera de aqu\u00ed era mayor. Los \u00faltimos a\u00f1os he trabajado gestionando empresas de transporte no del tama\u00f1o de TMB. Soy un firme defensor de las empresas p\u00fablicas pero hay que hacerlo bien sino ser\u00e1 una mala empresa. Hay tres ejes fundamentales: uno los trabajadores, son una pieza clave, como Conseller Delegat debo defender a los trabajadores. Esto no quiere decir aceptar todo lo que se me plantee. A veces hay que decir que no, como un padre hace con sus hijos. El segundo eje son los ciudadanos y nos debemos a ellos. Este servicio es vital. Esta compa\u00f1\u00eda debe ser un orgullo para sus trabajadores y los ciudadanos. Y en tercer lugar son importantes las administraciones, que\u00a0 los due\u00f1os de esta empresa y como gestor me debo a ellos y me obliga a intentar que la gesti\u00f3n sea eficiente para que el proyecto pueda salir adelante.<\/span><\/p>\n Si trabajamos en estas tres l\u00edneas me gustar\u00eda que TMB fuera una empresa cada vez mejor y tenga un gran futuro. S\u00e9 que hab\u00e9is pasado tiempos muy convulsos y me gustar\u00eda empezar una nueva etapa y diferente de las anteriores y para eso nos necesitamos todos. Primero mayor colaboraci\u00f3n, participaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. En esta relaci\u00f3n habr\u00e1 muchas cosas en las que no estaremos de acuerdo y deberemos discutirlas. Me gustar\u00eda que con esta comunicaci\u00f3n pudi\u00e9ramos llegar a acuerdos.<\/span><\/p>\n Por mi parte y la de mi equipo tendremos la voluntad de llegar a esos acuerdos. Nuestras puertas van a estar abiertas para colaborar. En este caso nos encontraremos sino ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n Este es el mensaje que os quer\u00eda transmitir. Las personas de mi equipo vendr\u00e1n en mi representaci\u00f3n para actuar con toda la autoridad.\u00a0<\/span><\/p>\n Cuando yo termine este proyecto me gustar\u00eda que fuera mejor de lo que es hoy.<\/span><\/p>\n En las empresas en las que he estado la relaci\u00f3n con los sindicatos ha sido muy buena\u201d.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Presidenta: Cogiendo sus palabras ma\u00f1ana empieza la negociaci\u00f3n de un nuevo convenio colectivo y esperemos que esto sea lo m\u00e1s productivo posible.<\/span><\/p>\n CIM: Le ha faltado en su discurso el cumplimiento de lo pactado. A ver si es verdad que cambia el talante negociador de la empresa. Deber\u00eda repasar todos los conflictos que tenemos abiertos que seguro que con di\u00e1logo se podr\u00edan arreglar.<\/span><\/p>\n UGT: Hemos estado 4 a\u00f1os de conflicto continuo y sin pr\u00e1cticamente relaciones laborales. Esperemos que esto cambie para poder resolver conflictos. Los \u00faltimos cuatro a\u00f1os no se ha resuelto ninguno. No queremos poner palos en la rueda, m\u00e1s que nos interesa a nosotros que esto funcione no le interesa a nadie.<\/span><\/p>\n CCOO: Seria interesante poder saber si tendremos director de la Xarxa o es un puesto que van absorber los directores de \u00e1rea. Es importante saber esto ya que como ya le han dicho ma\u00f1ana se constituye la mesa de convenio y para evitar la dilataci\u00f3n del convenio y que esto nos lleve a conflicto deben estar en la mesa Personas con capacidad de decisi\u00f3n. Uno de los problemas importantes que tenemos es el amianto, la automatizaci\u00f3n, la externalizaci\u00f3n y el cumplimento de la ley y lo pactado la falta de di\u00e1logo esperemos que se resuelva. Ha manifestado\u00a0 varias veces que tiene un proyecto y estar\u00eda bien que conoci\u00e9ramos este proyecto porque es otro de los problemas que tenemos. Tambi\u00e9n ha manifestado como tercer eje importante la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa. Este comit\u00e9 no sabe c\u00f3mo est\u00e1 la empresa econ\u00f3micamente, aunque como representantes de los trabajadores tenemos derecho a esa informaci\u00f3n, deber\u00edan informar a la parte social de estos datos para poder analizarlos. Estamos muy de acuerdo con esos tres ejes que plantea<\/span><\/p>\n <\/p>\n Se retoma el pleno del CE.<\/b><\/p>\n <\/p>\n CGT: Si estamos todos de acuerdo en el conflicto colectivo habr\u00eda que contactar con los 6 afectados.<\/span><\/p>\n Presidenta: \u00bfEstamos de acuerdo todos con el conflicto colectivo?<\/span><\/p>\n UTM: Tenemos el problema econ\u00f3mico de siempre.<\/span><\/p>\n CCOO: Esto implica descartar la negociaci\u00f3n colectiva. A no ser que se pueda hacer en paralelo.<\/span><\/p>\n SO: Para nosotros queda claro que la mejor opci\u00f3n es el conflicto colectivo. Entonces no toca meterlo en convenio. Al final es incumplimiento de convenio.<\/span><\/p>\n CPTC: Nosotros pensamos un poco como CCOO. Si podemos llevarlo a convenio y resolverlo all\u00ed mejor. La asamblea ya dijo que estos puntos eran de convenio.<\/span><\/p>\n CGT: Es compatible. Si quieren hablar de ello en convenio retiramos el conflicto y ya est\u00e1.<\/span><\/p>\n Presidenta: Entonces lo podr\u00edamos presentar. Si UTM no lo puede asumir econ\u00f3micamente lo presentamos como secciones sindicales en lugar de como CE.<\/span><\/p>\n UTM: La semana que viene os daremos respuesta.<\/span><\/p>\n CGT: Proceso coordinador de l\u00edneas convencionales. Dice que coordinar\u00e1 CTO y OLC. OLC no existe.\u00a0<\/span><\/p>\n CCOO: Se envi\u00f3 un escrito pidiendo todos los cambios de nombres a la empresa y no nos dio respuesta.<\/span><\/p>\n CGT: Asimilar\u00e1 las funciones de supervisor cuando no est\u00e9 \u00e9ste en la sala.\u00a0<\/span><\/p>\n UGT: Habla del tema de guardias y a d\u00eda de hoy no las tiene.<\/span><\/p>\n CGT: Externalizaci\u00f3n comunicaci\u00f3n Twitter TMB. Estos d\u00edas hab\u00eda una empresa externa haciendo su trabajo cuando ellos no est\u00e1n.<\/span><\/p>\n CCOO: Esta situaci\u00f3n ya existe hace tiempo. Se nos inform\u00f3 en una reuni\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n CGT: Esta empresa externa dej\u00f3 de funcionar hace tiempo y esta semana se ha vuelto a poner en marcha y solo fuera de los horarios de los compa\u00f1eros de digital. Deber\u00edamos pedir informaci\u00f3n a la empresa.<\/span><\/p>\n CCOO: Hay que pedir la\u00a0 licitaci\u00f3n de esta empresa y la internacionalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n CPTC: Inspecciones MOTI. Nos surge una duda. Nos citan a tres inspecciones como CE y solo se interpusieron 2. No sabemos si es un error o que haya alg\u00fan sindicato que ha puesto una m\u00e1s.<\/span><\/p>\n SO: Un afiliado nuestro ha puesto una inspecci\u00f3n sobre esa tema y se ver\u00e1 con las otras 2.<\/span><\/p>\n UTM: Para nosotros era m\u00e1s acertado entregar hoy las plataformas para que el 29 fuera m\u00e1s productivo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n SO: manifiesta que ellos no tienen inter\u00e9s es saber el resto de plataformas, ya que consideran que la suya es muy buena, antes de hacer el intercambio de plataformas ellos la han de enviar a sus afilados.<\/span><\/p>\n <\/p>\n UGT: Alstom pasa a trabajar en el turno de noche de domingo a jueves en el ZAL. Pedir reuni\u00f3n de internalizaci\u00f3n porque vamos tarde. Aqu\u00ed toca mandar escrito por incumplimiento del convenio. Y exigir reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n CGT: El problema no es que vayan de noche sino que han renovado contrato.<\/span><\/p>\n CCOO: El problema es que han renovado el contrato sin tratarlo con el\u00a0 CE y debemos exigir que se cumpla el convenio.<\/span><\/p>\n CCOO: La petici\u00f3n de servicios de los PUNTS TMB se les ha incluido un apartado exclusivo para las reducciones de jornada que no cumple el ET y convenio colectivo. Nosotros se lo manifestamos a RRLL y\u00a0 esta nos ha manifestado que ha pedido a su responsable que se adecue a la norma pero a d\u00eda de hoy todav\u00eda no se ha ajustado la petici\u00f3n a lo pactado en convenio y lo que dice el ET. Deber\u00edamos hacer escrito a RRLL para que act\u00fae y haga la responsable del departamento de Punts TMB la rectificaci\u00f3n escrita adecuada a la norma.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n CIM: La empresa ha dicho algo respecto a la reuni\u00f3n de las jubilaciones parciales y si no lo ha hecho reclamar esto urgente.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Varios:<\/b><\/p>\n <\/p>\n CGT: \u00bfQuine lleva el concurso de peaje? El tema es que en la anterior promoci\u00f3n se presentaron dos compa\u00f1eros de noche y se hicieron a los 8 de la ma\u00f1ana y quien est\u00e9 en el tribunal manifieste que se adecuen los horarios.<\/span><\/p>\n CCOO: Ya hace tiempo que la empresa dejo de hacer pruebas de ma\u00f1ana y tarde y el turno 3 existe y deber\u00edamos volver a exigir que haya dos convocatorias.<\/span><\/p>\n CIM: Pedir informaci\u00f3n sobre la actividad que llevaron a cabo los TOLA fuera de las instalaciones de Metro.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Finaliza el pleno.<\/b><\/p>\n Seguiremos informando.<\/b> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Permanente: Actas de no acuerdo. Convocatoria externa de lavacoches se va a internalizar suprimiendo requisitos para que sea asumible para la plantilla. 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