Permanente: se envi\u00f3 el correo para que nos entregaran los nuevos contratos. Avisaron que ten\u00edan los contratos y los datos de las subcontrataciones. Ma\u00f1ana iremos a buscarlos.<\/p>\n
Orden del d\u00eda:<\/p>\n
UGT: Sobre el conflicto de los TOLA, hay 6 afectados que el conflicto colectivo le reconoce el derecho pero tendr\u00edan que hacer una denuncia colectiva.
\nCCOO: aun estando las relaciones rotas, realicemos el escrito como presidente del comit\u00e9 exigiendo que cumplan con la resoluci\u00f3n del juicio.
\nSU: la empresa lo que quiere es que alguien les obligue. Proponemos hacer una inspecci\u00f3n.
\nUGT entonces lo que hay que hacer es el escrito. No vemos poner la inspecci\u00f3n.
\nSU: indicamos que hay m\u00e1s personas afectadas y hemos hecho un escrito tipo para que les apliquen la sentencia.
\nUTM: vemos la inspecci\u00f3n.
\nCCOO: podemos hacer un escrito para pedir que se pronuncie la empresa y, si es negativa, poner las demandas o inspecciones.
\nSe acuerda llevarlo a la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n
Los celadores entregan un escrito pidiendo reconocimiento de categor\u00eda debido al aumento de funciones. Reclaman lo mismo que en la Mixta y Paritaria (ser especialistas).<\/p>\n
UGT: Conflicto colectivo sobre el cambio organizativo, la empresa manda un escrito a los trabajadores afectados indicando que anula la categor\u00eda de REOM y pasa a ser TAS.
\nCIM: hay que enviar el correo al abogado.<\/p>\n
CGT: la empresa ha realizado un cambio de criterio en el sistema de c\u00e1lculo de descuento en la huelgas.<\/p>\n
Se estudiar\u00e1 para ver c\u00f3mo afecta.<\/p>\n
Finaliza el pleno.
\nSeguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Permanente: se envi\u00f3 el correo para que nos entregaran los nuevos contratos. Avisaron que ten\u00edan los contratos y los datos de las subcontrataciones. Ma\u00f1ana iremos a buscarlos. Orden del d\u00eda: … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-dempresa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}