{"id":5412,"date":"2019-07-23T10:36:43","date_gmt":"2019-07-23T08:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5412"},"modified":"2019-07-23T10:36:43","modified_gmt":"2019-07-23T08:36:43","slug":"comite-de-empresa-18-07-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-de-empresa-18-07-2019\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Empresa 18\/07\/2019"},"content":{"rendered":"<p>Informaci\u00f3n de la permanente: Han aprobado desde relaciones laborales el presupuesto para arreglar el local de Comit\u00e9 en Sta. Eul\u00e0lia.<br \/>\nEnviaron desde Relaciones laborales una comunicaci\u00f3n de apertura de taquillas de Sagrada Fam\u00edlia el 23 julio a la 9:30h. Se decide que acudir\u00e1 UTM a esta apertura como parte social.<\/p>\n<p>CGT: desde nuestra asesor\u00eda nos comentan que la apertura de taquillas de La Sagrera se puede denunciar por vulneraci\u00f3n de derechos como denuncia individual o como Comit\u00e9.<br \/>\nCCOO: nosotros actuaremos con denuncias individuales con nuestros afiliados a la espera de respuesta de abogada. Debemos tener las actas que hizo ayer la empresa y firmarlas desde Comit\u00e9, hay que solicitar a empresa que nos las entreguen. Las podr\u00edamos solicitar como delegado prevenci\u00f3n ya que las relaciones est\u00e1n rotas.<br \/>\nCIM: ayer en la apertura de taquillas en La Sagrera les dijimos a los responsables que vinieran Relaciones Laborales a presenciar el acto. Dijeron que no y decidimos por parte de todos los sindicatos presentes ausentarnos de estas aperturas.<\/p>\n<p>La presidenta preguntar\u00e1 si hay acta de los hechos dado que lo desconocemos.<\/p>\n<p>SO: \u00bfhay alg\u00fan trabajador que sepamos si quiere que este Comit\u00e9 haga algo al respecto de este hecho? Nos interesar\u00eda saber si alguien quiere denunciar. Dado que si no es as\u00ed, estamos hablando por hablar.<\/p>\n<p>CIM: podr\u00edamos hacer escrito de Comit\u00e9 informando de la problem\u00e1tica a estos trabajadores de CCM mostrando como actuar para que soliciten informaci\u00f3n a sus sindicatos.<\/p>\n<p>CCOO: \u00edbamos a hacer la misma propuesta.<\/p>\n<p>Todos de acuerdo, al finalizar el pleno se har\u00e1 este escrito.<\/p>\n<p>SO: cambio delegado durante el mes de agosto, sale Carlos entra \u00c1ngel.<\/p>\n<p>UGT: entra de presidente Toni en lugar de Amada.<\/p>\n<p>CPTC: sale Sara y entra Alejandro.<\/p>\n<p>Orden d\u00eda:<\/p>\n<p>CGT: la abogada sobre conflicto colectivo REL\/ REOM, se desaconseja que se lleve a convenio como hemos propuesto a la empresa en estas \u00faltimas reuniones ya que ve m\u00e1s viabilidad la opci\u00f3n de juicio.<\/p>\n<p>CPTC: sobre el suceso que enviamos por grupo WhatsApp de Comit\u00e9 este fin de semana de si alguien tiene informaci\u00f3n de familiares de un compa\u00f1ero fallecido. Este mismo mensaje sali\u00f3 del grupo reenvi\u00e1ndose el mensaje literal, llegando tal cual por Facebook a la propia madre del fallecido y, tristemente, enter\u00e1ndose de ese modo, ya que le empezaron a dar el p\u00e9same v\u00eda redes sociales. Nosotros personalmente dejamos de confiar en este grupo ya que son cosas muy serias y consideramos que se deber\u00eda tomarse la informaci\u00f3n de manera confidencial. Uno de nuestros miembros ya ha marchado de este grupo y no garantizamos que nuestro sindicato est\u00e9 en \u00e9l. Quiz\u00e1s volvamos a las notificaciones como anteriormente se han hecho por otros medios.<\/p>\n<p>No hay m\u00e1s ordenes d\u00eda.<\/p>\n<p>UGT: hicimos inspecci\u00f3n por tema de titulaciones en ciertas plazas que salen. El inspector dice que, en su medida, la empresa puede determinar que hacer en cada caso al ser y regirse como una empresa interna a pesar de ser dinero p\u00fablico. Estamos mirando que hacer ya que nos parece lamentable la l\u00ednea que est\u00e1 siguiendo este inspector, aunque por otras inspecciones ya no nos sorprende.<\/p>\n<p>CIM: tenemos una pregunta para UGT \u00bfContra esta resoluci\u00f3n o contra este inspector es vuestra queja?<\/p>\n<p>UGT: ambas cosas.<\/p>\n<p>CCOO: es discriminatorio, lo mires por donde lo mires. No se pueden pedir unas titulaciones o una experiencia a unos s\u00ed y a otros no, optando a la misma plaza.<\/p>\n<p>CGT: sobre conflicto colectivo turnos T1 y T2 que se coment\u00f3 la semana pasada por parte de CIM, nuestro abogado lo ve viable.<\/p>\n<p>CIM: para este a\u00f1o ya no llegamos a solventar el problema, dado que afecta a personal temporal y los tiempos son los que son.<\/p>\n<p>La presidenta: volver\u00e9 a solicitar los contratos a Ana Margalef dado que los he solicitado varias veces y son muy lentos en dar la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>SO: tienen 15 d\u00edas para hacer entrega de los contratos a la parte social una vez inician relaci\u00f3n laboral con la empresa.<\/p>\n<p>CIM: seg\u00fan art\u00edculo 64, son 10 d\u00edas para hacer la entrega de estos contratos.<\/p>\n<p>Presidenta: enviar\u00e9 un correo solicitando de nuevo estos contratos, sino veremos la v\u00eda judicial como posible salida.<\/p>\n<p>SO: a modo informaci\u00f3n, actualmente hay AAC de tiempo parcial que est\u00e1 pasando a tiempo completo. Sabemos de tres casos.<\/p>\n<p>Se presentan al Comit\u00e9 4 locutores del ICOM (radio Metro).<br \/>\nLeen un escrito de reivindicaciones, se debate con ellos cu\u00e1les son sus necesidades, explican que est\u00e1n ejerciendo funciones que pertocan a los CTO como avisar a un AAC para hacer acompa\u00f1amientos a personas invidentes. Que se les ha multiplicado las funciones y llamadas de tel\u00e9fono y tienen que dejar desatendido siempre al usuario.<br \/>\nQue tienen precariedad para poder tener conciliaci\u00f3n familiar, que son un colectivo peque\u00f1o y por ello est\u00e1n olvidados.<\/p>\n<p>CIM: comenta que en varias ocasiones el comit\u00e9 se ha reunido con la empresa y se ha tratado su colectivo siendo esta \u00faltima la que nunca ha querido negociar nada para ellos.<\/p>\n<p>CGT: se solicitar\u00e1 el pago del exceso de horas para la gente temporal igual que se hizo con la sentencia RJ, se solicita en denuncia listado de todas las personas afectadas con excesos de horas.<\/p>\n<p>CCOO: preguntamos sobre el escrito de las horas de marcaje de los CTO que hemos enviado a los dem\u00e1s sindicatos y preguntamos si est\u00e1n de acuerdo en enviarlo como Comit\u00e9. Lo volveremos a enviar por si no lo han recibido.<\/p>\n<p>CIM: una compa\u00f1era ha solicitado cobrar el tanto alzado y la empresa ha indicado que est\u00e1n en proceso de licitaci\u00f3n para cubrirlo, CCOO indica que habr\u00eda que preguntar si las tablas que nos dieron son v\u00e1lidas.<\/p>\n<p>Se levanta el pleno.<br \/>\nSeguiremos informando.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informaci\u00f3n de la permanente: Han aprobado desde relaciones laborales el presupuesto para arreglar el local de Comit\u00e9 en Sta. Eul\u00e0lia. 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