Existe un Departamento de Relaciones Laborales encargado de hacer cumplir las normativas, leyes, convenios, reales decretos y el Estatuto de los Trabajadores. Pues dicho departamento no realiza tal funci\u00f3n, no es capaz de mantener relaciones laborales con el Comit\u00e9 de Empresa con el fin de solventar y negociar con los representantes de los trabajadores, pero tampoco es capaz de hacer cumplir la ley a las diferentes \u00e1reas que componen FMB.<\/p>\n
Lo \u00faltimo que ha permitido dicho departamento es la apertura de taquillas identificadas en el centro de trabajo de La Sagrera (CCM) vulnerando el art\u00edculo 18 del ET e incumpliendo el real decreto 486\/97.
\nLos trabajadores tienen derecho a una taquilla individual para el cambio de su ropa de trabajo (RD 486\/97). La apertura de cualquier taquilla debe ser informada y con motivo para su inspecci\u00f3n (art.18 ET). La Direcci\u00f3n de Metro, encabezada por el director del CCM, han realizado aperturas de las taquillas al estilo m\u00e1s mafioso, intimidando por correo a los afectados para que vaciaran \u00e9stas de sus pertenencias, no respetando a los representantes legales de los trabajadores que indicamos que no se pod\u00edan realizar las aperturas, ya que no exist\u00eda motivo legal para ello.<\/p>\n
Tenemos una Direcci\u00f3n que se cree por encima de cualquier ley o normativa, son fiscales y jueces. Tenemos un departamento de relaciones laborales que no es capaz de hacer cumplir las leyes a estos directores y este mismo departamento modifica e indica que s\u00ed se pueden realizar las aperturas dando el visto bueno.<\/p>\n
Todo trabajador que deba realizar su servicio en el CCM y no disponga de taquilla para poder cambiarse de ropa, que no disponga de armario con llave para poder dejar sus pertenencias, les recomendamos que env\u00eden un correo al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud.<\/p>\n
Todos aquellos que no dispongan de taquilla y deban trabajar con uniforme, que env\u00eden un correo a su responsable preguntando donde deben cambiarse y si tienen disponibilidad de taquilla en la l\u00ednea u otro centro de trabajo, que soliciten a la Direcci\u00f3n poder cambiarse en el trabajo donde dispongan de taquilla para luego trasladarse al CCM (dentro de horario laboral). Recordamos que tienen que estar cambiados para iniciar su jornada laboral, pero si para poder hacerlo han de desplazarse a la l\u00ednea, que reclamen el tiempo como trabajo extraordinario.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n del CCM quiere realizar una reorganizaci\u00f3n de taquillas sin antes presentar el proyecto al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, donde ya se solicit\u00f3 que indicaran cuantos trabajadores tienen taquilla, cuantos no y cu\u00e1ntos trabajadores tienen derecho a taquilla por ir uniformados. Mes y medio despu\u00e9s de esta petici\u00f3n formal en el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, los delegados de prevenci\u00f3n siguen sin disponer de los datos, pero la Direcci\u00f3n le ha dado exactamente igual y ha realizado la apertura de las taquillas, volviendo a demostrar que ellos son los que mandan y que los trabajadores solo tenemos que acatar.
\nNos quieren silenciados, pero se han olvidado que la ley permite la demanda y que el responsable de realizar las aperturas, el responsable de dar la orden y permitir la vulneraci\u00f3n de los trabajadores tendr\u00e1 consecuencias legales.<\/p>\n
Seguiremos informando \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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