{"id":5388,"date":"2019-05-17T13:29:23","date_gmt":"2019-05-17T11:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5388"},"modified":"2019-05-17T13:29:23","modified_gmt":"2019-05-17T11:29:23","slug":"comite-de-empresa-16-05","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-de-empresa-16-05\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c9 DE EMPRESA 16\/05\/2019"},"content":{"rendered":"

Se inicia el pleno<\/strong>.<\/p>\n

Presidenta: se ha enviado el documento \u201cc\u00f3mo se hace la huelga y solo hay una correcci\u00f3n de CGT y una aportaci\u00f3n de CCOO. Si alguien tiene algo m\u00e1s que decir o se da por bueno el documento.<\/p>\n

CIM: se deber\u00eda reflejar que los AAC que realizan servicios m\u00ednimos en una estaci\u00f3n solo pueden desplazarse a otra por incidencia grave, ya que el resto de estaciones no son m\u00ednimos y solo se puede ejercer el trabajo habitual en la estaciones de m\u00ednimos.<\/p>\n

CCOO: estando de acuerdo con lo que manifiesta CIM, se deber\u00eda incluir tambi\u00e9n la parrilla de estaciones m\u00ednimas en el documento. Adem\u00e1s, en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de m\u00ednimos se deber\u00eda decir a la Empresa.<\/p>\n

Se genera debate y se acuerda realizar propuesta de texto para introducirlo en el documento. <\/strong><\/p>\n

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Presidenta: recordatorio, mi\u00e9rcoles 22 en juzgado de lo social, sala 18, para piezas equivalentes.<\/p>\n

CIM: traemos un acta de Comit\u00e9 de Empresa que deber\u00edamos registrar como consejo de la abogada, ya que la direcci\u00f3n ha enviado una convocatoria de reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de piezas equivalentes.<\/p>\n

Se acuerda registrarlo.<\/strong><\/p>\n

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Presidenta: las trabajadoras de bolsa de verano que se encuentran en situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n ser\u00e1n contratadas. La de bolsa 2019 ser\u00e1 llamada el a\u00f1o que viene ya que est\u00e1 no tiene cobertura de convenio.<\/p>\n

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Puntos orden d\u00eda:<\/strong><\/p>\n

CGT: la empresa ha querido hablar con nosotros v\u00eda WhatsApp y les hemos contestado que no son las maneras y que si quieren hablar lo hagan en el Departamento de Treball.<\/p>\n

CPTC: con nosotros tambi\u00e9n han contactado, tambi\u00e9n les hemos contestado que no.<\/p>\n

CIM: con nosotros no han contactado.<\/p>\n

El resto de secciones \u00a0indicamos que tampoco han contactado con nosotros.<\/p>\n

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CGT: en referencia al documento que entreg\u00f3 la empresa del art\u00edculo 41 sobre cinco trabajadores afectados por las guardias hay que darle contestaci\u00f3n. Aunque la denuncia debe ser individual, debemos dar una contestaci\u00f3n como Comit\u00e9.<\/p>\n

UGT: lo lleva nuestro gabinete para ver que dicen al respecto. Hemos hablado con dos de los afectados y sabemos que hay unos 20 de bus tambi\u00e9n.<\/p>\n

Se acuerda tratarlo en el pr\u00f3ximo CE.<\/strong><\/p>\n

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CGT: sobre la resoluci\u00f3n de inspecci\u00f3n de trabajo sobre el amianto.<\/p>\n

Se acuerda realizar un masivo a todos los trabajadores. <\/strong><\/p>\n

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SO: sobre sala alquilada d\u00eda 23. Se anula y miramos salas para Junio.<\/p>\n

Presidenta: deber\u00eda ser la primera semana de junio se tratar\u00e1 m\u00e1s tarde este punto.<\/p>\n

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CCOO: en base a la normativa de marcaje que ya han impuesto a los CTO, aun teniendo las relaciones suspendidas, la Empresa deber\u00eda haber comunicado como ha hecho con otros temas, ya que la nueva ley indica que se debe pactar en negociaci\u00f3n colectiva o consultar con la parte social. Miremos a nivel jur\u00eddico si es viable denuncia.<\/p>\n

Se acuerda que CCOO presentemos la opci\u00f3n jur\u00eddica<\/strong>.<\/p>\n

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CCOO: la categor\u00eda de Guardav\u00edas han hecho una habilitaci\u00f3n expr\u00e9s para la conducci\u00f3n de cami\u00f3n de catenaria. Planteamos un\u00a0 escrito sobre el voluntariado para la cobertura de diferentes categor\u00edas, si la Empresa tiene una necesidad no podemos solventar ese problema con la voluntariedad, ya que flaco favor nos hacemos los trabajadores en estas situaciones. No es funci\u00f3n del guardav\u00eda y no podemos entrar a hacer funciones de otras categor\u00edas.<\/p>\n

Se har\u00e1 escrito con ejemplos y se har\u00e1 llegar a las secciones sindicales.<\/strong><\/p>\n

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CCOO: informamos de la notificaci\u00f3n por parte de FUNDAE sobre la resoluci\u00f3n donde les indican la no bonificaci\u00f3n de 52 acciones formativas por incumplir la ley. Como ya informamos en otros plenos seguiremos la misma l\u00ednea de actuaci\u00f3n realizando estos informes desfavorables.<\/p>\n

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CCOO: sobre el escrito que ha presentado la Empresa de la comisi\u00f3n de reducci\u00f3n de jornadas, creemos que deber\u00edamos asistir, al igual que se hace en el foro del CSS y de la protecci\u00f3n a la gestaci\u00f3n y lactancia (si alg\u00fan d\u00eda la convocan).<\/p>\n

Se genera debate y se acuerda que no se ir\u00e1 por mayor\u00eda, \u00a0ya que existe la denuncia individual<\/strong>.<\/p>\n

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CIM: pedimos una aclaraci\u00f3n sobre rotaci\u00f3n de turnos de peaje ya que le ha llegado que este Comit\u00e9 lo plantea.<\/p>\n

Se genera debate.<\/strong><\/p>\n

UTM: no estamos por la rotaci\u00f3n de turnos.<\/p>\n

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CIM: debido a\u00a0 la problem\u00e1tica de esquiroles, hemos pensado unificar los piquetes y as\u00ed hacer un acto de presencia m\u00e1s voluminoso.<\/p>\n

Se acuerda que as\u00ed se har\u00e1.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Orden d\u00eda UTM, no hay orden.<\/p>\n

Orden d\u00eda Su, no hay orden.<\/p>\n

Orden CPTC, no hay orden.<\/p>\n

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Se abre debate sobre la situaci\u00f3n actual ante el cambio de ayuntamiento, verano y convenio. <\/strong><\/p>\n

CGT: nuestra visi\u00f3n es para junio. Se suman factores que hasta ahora no ten\u00edamos. Pasado el 26 empiezan negociaciones de un nuevo gobierno y no habr\u00e1 interlocutor. Creemos bueno no esperar a \u00faltimo momento a la temporada de verano. Pasado verano viene la denuncia de un nuevo convenio. Llevar todo en paralelo no lo vemos, existen tres opciones: parar huelgas, retrasar convenio o paralelas la dos cosas.<\/p>\n

SO: estamos de acuerdo con lo expuesto por CGT. Pausa en las movilizaciones para margen de maniobra para nuevo gobierno y reanudar paros para los \u00faltimos viernes de mes de junio, realizando asamblea el d\u00eda 23 de mayo.<\/p>\n

SU: nosotros creemos que nos estamos olvidando de la confianza de la plantilla. Creemos que el tema de fondo es que hacemos para que las decisiones que se toman sean m\u00e1s mayoritarias. Habr\u00eda\u00a0 que explorar una conexi\u00f3n v\u00eda internet para que la gente participara.<\/p>\n

CIM: respecto a lo que ha manifestado SO de dejar un periodo para que se instaure el nuevo gobierno, hasta el 15 junio no hay nombramiento de nuevo gobierno. Por lo tanto es complicado dejar un periodo.<\/p>\n

SO: si hasta el d\u00eda 15 no hay alcalde tenemos margen para poder tener un acercamiento. Las fechas son los dos \u00faltimos viernes de junio.<\/p>\n

UGT: se entiende que ante un gobierno nuevo hay que darle un tiempo de rigor. Seguir con unas movilizaciones que no sabemos a qui\u00e9n nos dirigimos tampoco tiene mucho sentido. No sabemos realmente que ser\u00eda lo acertado de las dos posiciones.<\/p>\n

UTM: en este imp\u00e1s, aprovecharlo para hacer m\u00e1s movilizaciones y enviar un mensaje para el nuevo gobierno.<\/p>\n

CIM: entendemos que uno de los grandes problemas es el Conseller Delegat. El imp\u00e1s lo ver\u00edamos bien si hubiera un hecho que lo avalara.\u00a0 El tiempo solo lo vemos con un hecho y ese ser\u00eda la destituci\u00f3n del Ca\u00f1as. No vemos otro motivo para parar.<\/p>\n

UTM: no confiamos que quitando a Ca\u00f1as haya un cambio.<\/p>\n

Presidenta: se va buscar\u00e1 local para primera semana de junio para asamblea.<\/p>\n

CPTC: el enfoque no es correcto. Primero hay que decidir si queremos seguir o no seguir con las movilizaciones.<\/p>\n

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Pasamos a votaci\u00f3n darle margen a la nueva composici\u00f3n del ayuntamiento:<\/strong><\/p>\n