{"id":5345,"date":"2019-01-10T10:47:17","date_gmt":"2019-01-10T09:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5345"},"modified":"2019-01-10T10:47:17","modified_gmt":"2019-01-10T09:47:17","slug":"comite-dempresa-03-01-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-dempresa-03-01-2019\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c8 D’EMPRESA 03\/01\/2019"},"content":{"rendered":"
\n
Punts de la Permanent:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
S\u2019ha entregat l\u2019escrit a l\u2019Ajuntament.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT indica que canvia el segon secretari.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Comencem amb els punts del dia que em portat CCOO:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
L\u2019assemblea de CTO<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Lloc i hora: podem fer l\u2019assemblea a la sala 3.1 de Santa Eul\u00e0lia. A les 10h (mat\u00ed) i a les 15:30 (tarda).<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Ordre del dia:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: volem parlar de les portes PAE, afectacions i varis.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
S\u2019informar\u00e0 al col\u00b7lectiu.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
L\u2019Assemblea General<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
La presidenta proposa parlar de l\u2019assemblea el pr\u00f2xim Comit\u00e8 d\u2019Empresa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: podem proposar avui punts del ordre del dia i aprovar-los el pr\u00f2xim CE. Proposem com a punts de l\u2019ordre del dia RJ, Automatitzaci\u00f3, els AAC de la borsa d\u2019estiu amb dret a la bossa i l\u2019ACI, aquets son el temes que em debatut aquets dies en el CE.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: no veiem els RJ com a ordre del dia.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SO: tampoc veiem els RJ com a ordre del dia i s\u00ed l\u2019automatitzaci\u00f3 i els AAC de la borsa d\u2019estiu acomiadats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: veiem com a ordre del dia explicar la repercussi\u00f3 de les automatitzacions.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: tema ACI acomiadat al final que fem? JA QUE ESTA JUDICIALITZAT.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: el company ACI va guanyar la sent\u00e8ncia com a acomiadament improcedent. Ja va dir l\u2019Empresa que no ho volen readmetre. El que triga el recurs \u00e9s de la sentencia que ha fet la direcci\u00f3 i aix\u00f2 pot anar-se a tres anys mentre el company esta sense feina.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Aqu\u00ed no hi ha presumpci\u00f3 d’innoc\u00e8ncia. Ens podem trobar qualsevol en aquesta situaci\u00f3 d\u2019acusar a un treballador de robar.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SO: voleu posar el cas de l\u2019ACI com a informatiu?<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: haur\u00edem d’analitzar amb l\u2019assessoria jur\u00eddica per veure les conseq\u00fc\u00e8ncies d\u2019un conflicte, degut a que esta juda\u00eftzat i com a motiu de vaga no ho tenim clar si es legal posar-ho.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: el tema RJ era el rec\u00e0lcul i ja est\u00e0 solucionat. Si CCOO vol posar el RJ que sigui per un altre cosa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UTM: en Santa Eul\u00e0lia es troben amb la situaci\u00f3 de perdre els RJ, en situaci\u00f3 de IT sempre que estiguin prefixats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: ja vam dir que els RJ afecten a m\u00e9s grups, com els AAC i els motoristes. \u00c9s un tema que sempre ens ha afectat i per aix\u00f2 ho volem lluitar.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: com \u00e9s un tema que sempre ja passava, no \u00e9s el mateix tema de RJ.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SO: no estem d’acord que solament sigui amb una baixa maternal, tamb\u00e9 ho perden amb accident laboral. Desenvolupem-ho per portar-lo a l\u2019assemblea.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SU: no podem discriminar a cap situaci\u00f3. Ho hem de treballar.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: fa gr\u00e0cia escoltar que \u00e9s un assumpte nou quan ja ho hem portat a la Mixta i Parit\u00e0ria i ho hem discutit amb l\u2019Empresa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: els RJ que parlem actualment \u00e9s de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i no ho veiem com a punt de l\u2019assemblea. Tothom estem d\u2019acord en afegir drets per\u00f2 no \u00e9s la mateixa que els RJ no prefixats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: ja hem explicat que venia el cas de maternitat\/paternitat i e la protecci\u00f3 no \u00e9s res nou. Ja ho vam parlar despr\u00e9s de la firma del Conveni, el tema dels RJ de roba blava tamb\u00e9 al v\u00e0rem discutir en la Mixta i Parit\u00e0ria, on s\u2019han parlat de les dues situacions.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: \u00e9s cert que hi han RJ que no \u00e9s nou per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s veritat que els RJ per risc era un tema nou. L\u2019assemblea ha de saber . Aqu\u00ed no parlem d\u2019inspeccions perdudes, no ens ha d\u2019importar. Ens ha d\u2019importar si aix\u00f2 mobilitza la plantilla.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: queda clar que hem de portar a l\u2019assemblea la informaci\u00f3 dels RJ que ha passat i el que parla CCOO portar-lo a la negociaci\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: com a punt d\u2019ordre del dia CGT va dir d\u2019afegir la ratificaci\u00f3 per part de l\u2019assemblea de la suspensi\u00f3 de relacions laborals, encara es mant\u00e9 aquet punt.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: si<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
La presidenta fa el resum dels punts: informaci\u00f3 dels RJ, automatitzaci\u00f3, AAC de la borsa d\u2019estiu acomiadats i l\u2019ACI acomiadat i ratificaci\u00f3 de la suspensi\u00f3 de relacions laborals.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: el punt de la jubilaci\u00f3 parcial del 2019 ho haur\u00edem de portar a l\u2019assemblea.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: l\u2019Empresa va dir que traslladem per escrit les nostres propostes per\u00f2 hem trencat les relacions laborals.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: el primer jubilat parcial \u00e9s a l\u2019agost i hem dit que no fem una llista de tots els punts.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: el que podem fer \u00e9s preparar el document.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: el dijous 17 tenim l\u2019assemblea de baixa tensi\u00f3 i ho podem fer aquell dia.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: el que hauria de fer l\u2019empresa \u00e9s donar resposta a lo que ja es va plantejar aquell dia en la reuni\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: l\u2019advocat va venir a la reuni\u00f3 i, per aix\u00f2, vam demanar fer-ho per escrit. Va ser una excusa de l\u2019empresa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: l\u2019inter\u00e8s ho tenim la part social i, per aix\u00f2, haur\u00edem de fer-ho per escrit les nostres propostes i es pot informar a l\u2019assemblea.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SO: s\u2019est\u00e0 parlant d\u2019una manera demag\u00f2gica per posar al Facebook i nosaltres no vam estar en aquestes reunions.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: ja hem dit que l\u2019inter\u00e8s \u00e9s de la part social i que simplement informem a l\u2019assemblea.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: veiem interessant desenvolupar les nostres propostes i definir les l\u00ednies de treball.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SU: s\u00ed que veiem la jubilaci\u00f3 parcial com a punt important per l\u2019augment de la contractaci\u00f3. L\u2019escalaf\u00f3 \u00e9s el menys important. La \u00fanica soluci\u00f3 \u00e9s m\u00e9s contractaci\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: a la reuni\u00f3 es va parlar d\u2019ordenar els contractes que ja parlar el Conveni i no \u00e9s un tema general sin\u00f3 dels afectats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: aix\u00ed s\u2019havia quedat, en fer la proposta i fer l\u2019assemblea d\u2019afectats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: Quedem en informar i en fer una assemblea d\u2019afectats?<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: la plantilla hauria de decidir si \u00e9s o no un punt de vaga.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
El pr\u00f2xim ple del Comit\u00e8 d\u2019Empresa aprovar\u00e0 els punts de l\u2019assemblea general.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Pla de Formaci\u00f3<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: l\u2019empresa ens ha entregat via mail el pla de formaci\u00f3 del 2019 per donar compliment al que marca l\u2019estatut dels treballadors, em l\u2019anterior CE , ja vam plantejar que CCOO no estava en disposici\u00f3 de no fer els informes dels plans formatius si la Direcci\u00f3 no compleix la llei, el fet de no realitzar aquet informe els permet bonificar-se total la formaci\u00f3 que realitza l\u2018Empresa, es un dret i obligaci\u00f3 que te el representat dels treballadors i tamb\u00e9 una obligaci\u00f3, nosaltres em mirat el pla i farem un informe desfavorable, per\u00f2 creiem mes convenient fer-ho com a CE , degut que amb les discrep\u00e0ncies pot intervenir FUNDAE per obligar i mediar en el compliment de la normativa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: envieu aquest informe i que cada sindicat valori si es fa o no fa l\u2019informe.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: vam dir que no firmar\u00edem els plans de formaci\u00f3 es un acord de CE, perqu\u00e8 hi ha una estructura de subvenci\u00f3 que no compartim. Valorar, fer informes, \u00e9s valida aquesta estructura.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: la conclusi\u00f3 de quan van fer el Pla de Formaci\u00f3 va ser prendre el p\u00e8l al Comit\u00e8 d\u2019Empresa. Si ha canviat, analitzem l\u2019informe.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: quan la part social no informa del Pla de Formaci\u00f3 ja li dona dret a l\u2019empresa de bonificar-se. Des de CCOO farem aquests informes. Si no s\u2019est\u00e0 d\u2019acord, actua FUNDAE. L\u2019anterior que es va fer era posterior sobre les hores computades, ara estem parlant d\u2019actuar sobre el propi pla abans de l\u2019execuci\u00f3 i tenim 15 dies per realitzar-ho.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: si hi ha fundacions intermedi\u00e0ries no participarem. Estem en contra d\u2019aquests plans de formaci\u00f3 i , per aix\u00f2, no participarem.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: no \u00e9s la mateixa situaci\u00f3. El que diem que no volem que es bonifiqui l\u2019Empresa en cursos i quedar-nos de bra\u00e7os creuats.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
La Comissi\u00f3 protocol d\u2019actuaci\u00f3 amb la Janet Sanz.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: encara estem pendents d\u2019aquesta comissi\u00f3 hi hauria que tornar a reenviar el Mail, perqu\u00e8 aquets van adquirir un comprom\u00eds.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
S\u2019acorda reenviar el mail.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Pla d\u2019igualtat.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: demana que intencions t\u00e9 el ce a treballar el tema pla igualeu. Tots els sindicats estan d’acord en tractar el tema per fer un calendari.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Tots el sindicats estan d\u2019acord, despr\u00e9s del resultat de l\u2019assemblea general es valorar\u00e0 calendari.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Pr\u00f2xim conveni FMB<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: l\u2019actual conveni es denunciar\u00e0 aquet any, nosaltres creiem que s’hauria de tenir un sistema d’assemblees sectorials per poder tractar els temes de tots el col\u00b7lectius de cara a una plataforma conjunta.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: indica que cada sindicat porti la seva plataforma i despr\u00e9s portaran al comit\u00e8 perqu\u00e8 cadasc\u00fa decideixi el que cregui oport\u00fa.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT indica que ara no toca tractar el tema i creu que seria millor esperar a mar\u00e7 a tractar tema conveni.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Temes del dia UGT:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: Batalla campal on TMB no va enviar suficients efectius. A part de Prevenci\u00f3, portar-ho tamb\u00e9 en la reuni\u00f3 de la Janet Sanz.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UTM: l’excusa de Seguretat \u00e9s que no poden ficar m\u00e9s gent perqu\u00e8 es ria m\u00e9s. No es podria posar com a punt informatiu aquest assumpte?<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: ja vam dir que no demanem m\u00e9s agents de seguretat perqu\u00e8 no ho veiem.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: estan utilitzant vigilants per a qualsevol cosa menys el que ens correspon. han de dotar als cossos de seguretat de l’Estat perqu\u00e8 puguin.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: calen vigilants de seguretat per a utilitzar-los en la seguretat, no en la resta. AAC ja va demanar suport de m\u00e9s efectius i se li va negar. 40 minuts a cops de porra i 2 companys de baixa. Pr\u00e8viament tamb\u00e9 hi va haver una agressi\u00f3 sexual. Hi ha un risc percebut.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: com delegats de prevenci\u00f3 fer escrit demanant explicacions.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: demanem visualitzaci\u00f3, enregistrament i un informe, realitzem l\u2019escrit ara a la finalitzaci\u00f3 del ple.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Ordre del dia CGT:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CGT: el conflicte col\u00b7lectiu sobre l\u2019Assignaci\u00f3 de servei, est\u00e0 perduda, pendent de valoraci\u00f3 dels sindicats per rec\u00f3rrer la sentencia.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Ordre del dia CCOO:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: s’han unificat categories en diferents departaments. L’Empresa no pot fer-ho unilateralment, incomplint el Conveni.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: el Comit\u00e8 d’Empresa ja vam dir que no estem d’acord amb la forma d’actuar de la empresa sobre les monografies. Si es veu den\u00fancia podr\u00edem portar-lo a l’Assessoria Jur\u00eddica.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UGT: posa que \u00e9s un esborrany.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CCOO: haur\u00edem d’analitzar si hi ha una possible inspecci\u00f3 o den\u00fancia.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Ordre del dia CIM:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
CIM: tema manters, fer escrit de prevenci\u00f3 i parlar amb Janet Sanz.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
SO: haur\u00edem de ser conscients en entrar a pas d’home pel risc que hi ha. Plantejar-ho al Comit\u00e8 de Seguretat i Salut.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Ordre del dia UTM:<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
UTM: haur\u00edem de fer la convocat\u00f2ria de baixa tensi\u00f3.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Presidenta: normalment la fem d’una setmana a una altra.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Finalitza el ple.<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
Seguirem informant.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Punts de la Permanent: S\u2019ha entregat l\u2019escrit a l\u2019Ajuntament. CGT indica que canvia el segon secretari. Comencem amb els punts del dia que em portat CCOO: L\u2019assemblea de CTO Lloc … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-dempresa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5345\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}