La reuni\u00f3n se inicia a las 9:18h, sin estar presente toda la parte de la Empresa.
\nLa RD nos hace entrega de la masa salarial del 2017 y de los contratos que son tasa de reposici\u00f3n del a\u00f1o 2017.<\/p>\n
CCOO indicamos que la documentaci\u00f3n que presentan no es toda la solicitada. Se solicit\u00f3 todas las contrataciones externas e internas y cu\u00e1les contaban como tasa de reposici\u00f3n. Tambi\u00e9n solicitamos los criterios decididos en la Comisi\u00f3n ejecutiva.<\/p>\n
La RD nos responde que en la \u00faltima mixta seg\u00fan acta es lo que tienen escrito.<\/p>\n
CCOO recuerda que dicha acta est\u00e1 en borrador y faltan las aportaciones de la parte social, adem\u00e1s que tienen un escrito del Comit\u00e9 de Empresa donde les indica lo que se solicit\u00f3 en la reuni\u00f3n con el Consejero Delegado.
\nPreguntamos si existe respuesta sobre el ministerio para el aumento de contrataci\u00f3n sobre los planes estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
La RD tiene respuesta negativa del ministerio de hacienda, indicando que no es competencia del gobierno central, que es competencia de la Generalitat. Saben que no es competencia de la Generalitat pero nos har\u00e1 entrega de la respuesta y ha solicitado Reuni\u00f3n con el Secretario de Estado y solicitan a la Generalitat que indique si es o no su competencia.<\/p>\n
CPTC recuerda que ya aviso de la importancia de tener un plan B en caso de la negativa del ministerio.<\/p>\n
UGT indica que en metro de madrid tienen el acuerdo que les permite pasar la tasa.<\/p>\n
RD indica que no es la misma situaci\u00f3n y no tienen tampoco la misma informaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022Presidente del CE, indica que en la anterior Mixta quedaron respuestas pendientes.<\/p>\n
CGT pregunta si tienen la tabla de tanto alzado de los puestos alternativos.
\nRD responde que si la tienen prevista, se est\u00e1 tratando y dar\u00e1n respuesta a ello en cuanto tengan todos los datos.<\/p>\n
CIM indica que tenemos compa\u00f1eros que est\u00e1n esperando el tanto alzado y ya por edad est\u00e1 en casi la jubilaci\u00f3n, que suceder\u00e1.<\/p>\n
RD dio respuesta que cuando tuvieran las tablas le dar\u00edan respuesta, luego mirar\u00e1n el caso concreto.<\/p>\n
\u2022Presidente del CE, pregunta fecha para la reuni\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial 2019.<\/p>\n
RD responde que est\u00e1 ya con fecha y se procede a la convocatoria de la reuni\u00f3n.<\/p>\n
\u2022Presidente del CE, pregunta por las monograf\u00edas.<\/p>\n
RD responde que se van poner p\u00fablicas en la intranet todas las de TMB las revisadas saldr\u00e1n ya con el ok y las que se encuentran en revisi\u00f3n se har\u00e1 constar, s\u00f3lo estar\u00e1n firmadas las de TB.<\/p>\n
CPTC comenta si las monograf\u00edas van a tener una fecha de referencia y a\u00f1aden que desde el Comit\u00e9 se han solicitado varios, este tema es importante ya que en los tribunales el departamento de selecci\u00f3n desconoce si la monograf\u00eda corresponde al puesto o el uesti ha cambiado de nombre.<\/p>\n
RD cree que si lleva fecha de referencia, ahora todos se podr\u00e1n descargar desde la intranet tanto el departamento de selecci\u00f3n como el vocal de la parte social.<\/p>\n
CIM recuerda que la parte social no ha pactado las monograf\u00edas y no est\u00e1n de acuerdo con puntos que incluyen en las monograf\u00edas.<\/p>\n
\u2022Presidente del CE, pregunta por la cl\u00e1usula del contrato en los puestos alternativos<\/p>\n
RD Sigue pendiente de respuesta.<\/p>\n
CIM comenta que los contratos ya tienen periodo de prueba y esa cl\u00e1usula no debe existir ya que por causas m\u00e9dicas ya est\u00e1 cubierto.<\/p>\n
RD la persona de esta manera puede decir que no y por eso creemos que es positivo.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, solicita receso.<\/p>\n
CGT propone una frase alternativa para el contrato de puestos alternativos o eliminar la frase.<\/p>\n
CIM indica que ya lo hab\u00eda dicho<\/p>\n
CGT pero que esperemos que la Empresa d\u00e9 respuesta y se mantenga lo de eliminar.<\/p>\n
CPTC manifesta que es partidario de eliminar la frase ya se acord\u00f3 en el comit\u00e9 y se trat\u00f3 en Mixta<\/p>\n
CCOO indicamos que la frase debe ser eliminada que el propio art\u00edculo 25 de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales ya recoge tambi\u00e9n los riesgos psicol\u00f3gicos, con lo cual poner una frase siempre puede ser interpretativa y tenemos claro que siempre ser\u00e1 en contra del trabajador.<\/p>\n
Se acuerda que se retire la frase.<\/p>\n
Se inicia la reuni\u00f3n indicando que se retire la frase del contrato.<\/p>\n
\u2022Presidente CE , indica que sigue pendiente de respuesta las EVR la incorporaci\u00f3n de lo pactado en convenio en protecci\u00f3n y gestaci\u00f3n y lactancia.<\/p>\n
RD responde que la responsable de salud laboral indica que est\u00e1 trasladado a las evaluaciones de riesgo, que esto se va realizando de manera gradual.<\/p>\n
CCOO solicitamos que en la siguiente Mixta est\u00e9 la responsable de salud laboral o el director, no es cierto lo que manifiestan y no se cumple lo pactado en convenio.<\/p>\n
RD toma nota.<\/p>\n
Presidente CE, pregunta c\u00f3mo est\u00e1 la gesti\u00f3n de horas del personal euro.<\/p>\n
RD responde que siguen trabajando el tema.<\/p>\n
CCOO preguntamos si se va a realizar el cambio de nombre a la prima jornada euro y dieta.
\nRD responde NO.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, pregunta si ya viable la n\u00f3mina telematica.<\/p>\n
RD responde que el sistema est\u00e1 en fase de pruebas.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, pregunta si existe alg\u00fan tema m\u00e1s pendiente.<\/p>\n
CCOO preguntamos por el incremento salarial 2018 del colectivo ex DIT, pendiente de respuesta.<\/p>\n
RD nos responde que se increment\u00f3 el 1% en tablas retroactivo en el mes de agosto y el variable fue abonado tambi\u00e9n en febrero.<\/p>\n
CCOO preguntamos si han denegado alg\u00fan cambio de reducci\u00f3n de jornada por cambio de turno.<\/p>\n
RD responde que si en tres categor\u00edas, cto, puerta cocheras y responsable de turno puerta cocheras.
\nEl Director de mantenimiento e infraestructura indica que no es posible porque no tienen vacantes en los turnos que solicitan.<\/p>\n
CCOO preguntamos que si un Puerta Cocheras podr\u00e1 cambiar de turno por reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n
RD responde que NO.<\/p>\n
CCOO indicamos que lo pactado en convenio es de manera excepcional y justificado y decir que NO , es incumplir el convenio.<\/p>\n
El director de operaci\u00f3n indica que por necesidades organizativas del servicio era imposible, por no poder garantizar la cobertura del panel de circulaci\u00f3n tanto en festivo como en laboral.
\nCGT indica que las coberturas de panel ya no existen y que dependiendo de la l\u00ednea a la cual est\u00e9s adscrito genera ya discriminaci\u00f3n.
\nCPTC manifesta que tanto para el colectivo puerta cochera y cto la direcci\u00f3n est\u00e1 diciendo que no le podr\u00e1n aplicar lo pactado en convenio.<\/p>\n
RD responde que en el caso de cto se analiza cada situaci\u00f3n.<\/p>\n
CCOO pregunta si se va a retirar la frase de en la publicaci\u00f3n de la intranet sobre las reducciones de jornada donde indica que el inicio, fin o modificaciones ser\u00e1 en en el primer d\u00eda laborable.<\/p>\n
RD responde que NO ya que van a seguir realiz\u00e1ndolo.<\/p>\n
CCOO recordamos que el ET deja claro que es el propio trabajador quien decide la fecha y no la Empresa. A\u00f1adimos que en la publicaci\u00f3n en intranet de excedencias por cuidado de hijos menores, est\u00e1 publicado como maternidad, entendemos que es el leguaje coloquial, pero debe rectificarse y poner por cuidado de hijos menores ya que el padre tambi\u00e9n tiene el derecho.
\nRD responde que s\u00ed.
\nPresidente indica que sigue pendiente los miniperiodos en situaci\u00f3n de baja por riesgo laboral.<\/p>\n
CPTC manifiesta que si una trabajadora se encuentra en esta situaci\u00f3n, si lo tiene asignado durante la baja por riesgo lo pierde y en cambio si lo pueden disfrutar antes o despu\u00e9s y entienden que esa situaci\u00f3n no puede suceder.<\/p>\n
RD responde que se les d\u00e9 un plazo de tiempo para traer una propuesta al respecto.<\/p>\n
CCOO indicamos que la petici\u00f3n era tanto para las bajas de riesgo como para los permisos maternales y paternales, entendemos que un derecho no puede vulnera otro.<\/p>\n
UGT pregunta si han cambiado de criterio para el c\u00e1lculo de rj en situaci\u00f3n de baja.<\/p>\n
RD responde que no les consta.
\nPresidente indica que solicita la equiparaci\u00f3n de contramaestre a coordinador de puerta cochera.<\/p>\n
RD responde que realizar\u00e1 una revisi\u00f3n interna.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, indica que en la informaci\u00f3n sobre las recalificaciones se indique de qu\u00e9 categor\u00eda vienen.<\/p>\n
RD responde que se dar\u00e1.<\/p>\n
CPTC pregunta si la categor\u00eda de supervisor se ha cambiado de G a H.
\nRD responde que si, se revis\u00f3 y se consider\u00f3 que si.
\nCIM pregunta que donde sale este dinero para las recalificaciones, si esto estaba topado en masa y tasa.<\/p>\n
RD responde que al personal afectado judicialmente no afecta y que el recalificado si afecta, la auditor\u00eda dice que es viable y el comit\u00e9 de valoraci\u00f3n en el cual est\u00e1 el Consejero Delegado y la directora financiera tambi\u00e9n da el ok.<\/p>\n
CCOO Solicita que afectaci\u00f3n tienen en la masa salarial las recalificaciones.<\/p>\n
RD responde que toma nota y ya responder\u00e1n, a\u00f1aden que nos invitan a participar en las recalificaciones.<\/p>\n
UGT indica que no se producen recalificaciones en celadores.
\nCIM indica que personal de convenio como Roz, Rtg y gestoras de tiempo se han recalificado tambi\u00e9n.<\/p>\n
RD responde que a dichas categor\u00edas se les ha recalificado por funciones que ya realizaban.<\/p>\n
CCOO indicamos que el telf de personal de los ctos tambi\u00e9n son funciones que ya se realiza y no se abona que existe una petici\u00f3n de nivel 8 y que la direcci\u00f3n no atiende.
\nLes recordamos que les solicitamos las peticiones hist\u00f3ricas que manifest\u00f3 la Empresa que exist\u00eda, y no han sido entregadas.<\/p>\n
RD responde que a los ctos se cre\u00f3 una mesa t\u00e9cnica que no fruct\u00edfero.<\/p>\n
CCOO recordamos que las recalificaciones que est\u00e1n haciendo y seg\u00fan palabras de la RD se est\u00e1n haciendo sobre funciones que se realizan pero no se pagan, volvemos a decir que el TL no se abona y tampoco han recalificado siendo este un colectivo que hist\u00f3ricamente tiene esa petici\u00f3n desde el 2008.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, indica que el Art\u00edculo 11 del convenio se debe cumplir que en el CSS la Empresa indic\u00f3 que iban a subcontratar a una empresa externa para realizar el cambio de las se\u00f1ales for luminosas.<\/p>\n
RD responde que estas se\u00f1ales se deben cambiar cada diez a\u00f1os.<\/p>\n
CCOO indicamos que existe una ley de obligado cumplimento al respecto, cada a\u00f1o se debe revisar dichas se\u00f1ales y proceder a su cambio si no cumplen la normativa, adem\u00e1s si la se\u00f1al no indica en qu\u00e9 tiempo debe ser sustituida, esto debe realizar en Max de 10 a\u00f1os, preguntamos quien realiza esta tarea actualmente.<\/p>\n
RD responde que hab\u00eda un operario que lo realizaba pero se ha jubilado y ahora han convocado dos plazas de t\u00e9cnico de limpieza e imatge, para que realicen la superposici\u00f3n de la limpieza en las estaciones , de las se\u00f1ales y de los planes que tienen contratados.<\/p>\n
CCOO solicitamos el contrato donde indique que esta funci\u00f3n est\u00e1 contratada y fecha de finalizaci\u00f3n.
\nCGT manifiesta que existe un departamento de limpiezas de se\u00f1ales que se est\u00e1 dejando de lado y externalixando.
\nCIM le recuerda a la RD que las tareas sobre supervisi\u00f3n de limpieza o mantenimiento en las estaciones las realiza el AAC y comunica al cto para que este lo traslade al mantenedor.<\/p>\n
RD responde que estos t\u00e9cnicos llevar\u00e1n la supervisi\u00f3n espec\u00edfica de todos los planes de limpieza. etc subcontractados.<\/p>\n
CCOO indicamos a la RD que ampl\u00edan los t\u00e9cnicos a dos para supervisar a las Empresas externas , que dicho proceso est\u00e1 interno pero puede ser externo, les recordamos que el convenio indica que se debe cumplir con la contrataci\u00f3n pactada y todav\u00eda quedan 14 ACI de aumento de plantilla, tambi\u00e9n le recordamos que las bajas vegetativas se deben cubrir y que est\u00e1n eliminado un puesto de trabajo.<\/p>\n
\u2022Presidente CE, indica que existe un problema en los tribunales.<\/p>\n
CPTC indica que el art\u00edculo 9 del convenio del 84 est\u00e1n pactadas los fechas de las pruebas y que en las aperturas de los tribunales esto no se cumple.<\/p>\n
RD responde que esto lleva 34 a\u00f1os sin realizarse pero en los siguientes tribunales se dar\u00e1n.<\/p>\n
CCOO recordamos que tambi\u00e9n deben darse en la apertura de los tribunales el temario.
\nRD toma nota y tambi\u00e9n se dar\u00e1.<\/p>\n
Se levanta la reuni\u00f3n.
\nSeguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"