Empezamos la reuni\u00f3n hablando de los contratos AAC Verano: existe una problem\u00e1tica con el c\u00e1lculo de las horas que realiza la Empresa. La parte social indica que el personal de verano hacen m\u00e1s horas de lo que deber\u00edan y adem\u00e1s el contrato no finaliza el 1 de octubre si no el d\u00eda 8 de octubre en la inclusi\u00f3n de las vacaciones, sin tener en cuenta el descanso semanal obligado por Estatuto de los trabajadores.<\/p>\n
Se les explica a la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n que este c\u00e1lculo que ahora est\u00e1n realizando ya gener\u00f3 el mismo problema y que cuando la parte social lo traslad\u00f3 a relaciones laborales, no existi\u00f3 problema ninguno en solventar las horas a realizar, de ah\u00ed que en todos estos a\u00f1os no se hubieran generado c\u00f3mputos negativos o positivos de tantas horas, ya que estos estaban regalando a la Empresa horas de m\u00e1s que no son abonadas.<\/p>\n
Les recordamos que en los contratos del personal de verano debe constar las horas o jornada diaria a realizar como indica el estatuto, esto hubiera facilitado poder ver el cambio que ha realizado la Empresa de criterio y que perjudica a los trabajadores de verano.<\/p>\n
La Empresa no lo ve as\u00ed y explica c\u00f3mo ha calculado las horas del contrato.<\/p>\n
Despu\u00e9s de una larga discusi\u00f3n, la Empresa recoge la problem\u00e1tica y la estudiar\u00e1. El 15 de octubre tendr\u00e1 los calendarios que han realizado los AAC de Verano y con esos datos, en el caso que estuvieran mal, nos convocar\u00e1n a una reuni\u00f3n.<\/p>\n
Tratamos la problem\u00e1tica que genera las agendas tanto en reducciones de jornada como al resto de trabajadores.<\/p>\n
CCOO solicita que se grabe el real en la agenda y nos los te\u00f3ricos, sabemos que GAP (gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de personas) dicen que a final de a\u00f1o el c\u00f3mputo es 0, pero las agendas reflejan tanto negativo como positivo.<\/p>\n
RD responde que gravar el real puede suponer perjuicios al trabajador.<\/p>\n
CCOO pregunta cu\u00e1les ? Ya que entendemos que de esta manera todo el mundo trabaja las horas anuales contratadas, teniendo en cuenta los Minis que se generan por letras etc.<\/p>\n
RD recoge la petici\u00f3n de la parte social.<\/p>\n
Aplicaci\u00f3n para realizar Asignaciones de vacaciones, miniperiodos.<\/p>\n
RD En el intento de minimizar los errores hemos realizado un entorno web, aqu\u00ed se limita los errores entre zonas y l\u00edneas, evita repetici\u00f3n de actividades o servicios, suplantaci\u00f3n de persona.<\/p>\n
Este soporte web va identificado por persona y a la realizaci\u00f3n de la solicitud este refiere un correo de resguardo de la petici\u00f3n, si el trabajador por x circunstancias, no puede realizarlo en soporte web y lo realiza v\u00eda telef\u00f3nica tambi\u00e9n recibir\u00e1 el correo, ese soporte tambi\u00e9n permite anular y volver a pedir.<\/p>\n
Se informar\u00e1 por complemento de cuadro adem\u00e1s de correo interno a los trabajadores que est\u00e9n en procesos de asignaci\u00f3n. Nos hacen una presentaci\u00f3n del nuevo formato donde se incluyen mejoras tambi\u00e9n para las parejas registradas en SAP para unificar las peticiones vacaciones, letras.<\/p>\n
CCOO preguntamos si en el desplegable de turnos, saldr\u00e1n los horarios de los trabajadores de T8 directamente.<\/p>\n
RD se realizar\u00e1 dos ruedas de peticiones para los trabajadores de tiempo parcial, como se realiz\u00f3 en la anterior. Eso genera una discriminaci\u00f3n para el personal de tiempo parcial, que quieran acceder a un horario espec\u00edfico antes que zona, solicitamos que se realice en una sola petici\u00f3n para que esta problem\u00e1tica no exista. Tambi\u00e9n solicitamos que se ampl\u00ede la jornada al personal de tiempo parcial del 75% al 79\u20198 %. Preguntamos tambi\u00e9n cuando est\u00e1 prevista que salga la petici\u00f3n de servicios.<\/p>\n
RD responde que para el 15 de octubre.<\/p>\n
Entendemos que para que la petici\u00f3n de servicios entre en la segunda quincena de enero como est\u00e1 pactado en convenio, se presente un complemento de cuadro con los horarios de subturnos antes de la petici\u00f3n para que el personal del 75% pueda pedir acorde a sus necesidades.<\/p>\n
CIM a\u00f1ade que se tenga en cuenta las ampliaciones y contratos para que estos realicen la petici\u00f3n en TC, como se tuvo en cuenta en la anterior petici\u00f3n.<\/p>\n
CPTC pregunta cu\u00e1l ser\u00e1 la cantidad de AAC en los T4 T5 para cumplir lo pactado en convenio.<\/p>\n
RD responde que recoge y tendr\u00e1 en cuenta las peticiones de la parte social y a\u00f1ade que nunca han dado los cupos.<\/p>\n
Seguiremos informando . \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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